如今本科大學生的就業壓力越來越大，而企事業單位的招聘門檻又不斷提高，“碩士生起”將許多本科生拒之門外，導致許多每年參加考研的同學越來越多。2020年研究生入學考試中，報考人數達到了破紀錄的341萬人，考研競爭之激烈，前所未有。

2月28日，教育部宣佈研究生擴招18.9萬人，算是為今年的考生下了一場“及時雨”。顯然，成功上岸的可能性更大了，就業難的壓力延緩了。

考研看似對男女同學平等，實則不然。初試時，大家公平競爭，拿分數說話。可是從複試起，在導師選學生時，性別的天秤就已經開始傾斜。在研究生畢業後的招聘時，企業更是會對應聘者的性別有傾向性選擇。

顯然，女生在考研和就業的過程中，似乎是要“吃虧”的。這樣的話，女生還要不要考研呢？

導師選擇學生時的“性別偏見”

從研究生複試時的打分環節開始，到錄取後導師和學生的雙向選擇，有的導師會在同等條件下，傾向於招收男生，而不太願意招收女同學。原因大致有以下幾方面：

1.女生讀研，多數是為了提升學歷以利於就業，而並不是志在科研，她們在20多歲的年紀，通常把精力主要放在談戀愛、相親、準備結婚甚至生育子女上，真正能夠踏踏實實靜下心來學習，產出高質量科研成果的鳳毛麟角，這不是學校和導師所希望看到的。

比如，我讀研究生時有一個女同學，就在讀研的時間裡同時完成了懷孕、生子的一條龍無縫銜接，既順利完成了學業，又生了孩子，完美地利用了這3年時間。她是工作兩年後考的研究生，讀研前已經結婚，在研究生一年級的下學期懷孕了；研二時已經沒有課程，她一邊準備論文，還生了一個女孩；研三時出了哺乳期，完成了畢業論文並順利通過了答辯。

2.讀研的時候，許多導師和學生的關係就像是老闆與員工的關係。導師都喜歡把學生當作廉價甚至免費的勞動力，而男同學比女同學更能吃苦，用起來更順手。比如經常會出差開會調研，搬運實驗儀器設備，或者當司機等工作，男生顯然比女生更具有優勢。

比如剛才提到的那個懷孕生子的同學，3年裡能為導師做多少科研工作，創造多少價值？顯然少之又少。

3.女生到了20多歲，智力水平不及男生，精力水平也不如男生旺盛，因此在做學術科研時會比較痛苦，不但不能奢望她們產出高質量的科研成果，而且有可能連畢業的條件都難以達到。導師在指導的過程中，更會覺得痛苦，不但要付出很多的心血教科研，還要鼓勵開導女同學不要因為論文質量問題而鑽牛角尖。畢竟，近些年因為怕畢不了業而想不開的碩士博士生太多了，老師當然不想造成這樣的後果。

4.部分專業，尤其是理工類專業，在就業時會對女生有“就業歧視”，女研究生就業困難，就業後的發展也相對較弱。此類專業的導師更不願意招女同學，一方面學生未來發展得好，也是導師的資源和榮耀；另一方面，學生不好就業，老師也不能袖手旁觀。總之，為了學生更優質的就業，導師更喜歡男生。

5.有的男性導師在招學生的時候，也會考慮男女關係的避嫌問題。招收的女學生多了，或是稍微對女同學關心一點，很有可能就會被別有用心的人在背後指指點點。因此男導師為了自己的清白和名聲，索性不如直接不招或者少招女生，避免不必要的“暗箭”。

總之，導師在招收研究生的時候，還是會抱著對學生負責的態度，綜合考慮學術成果的產出、輔導學生的難度、學生所做貢獻的大小、男女關係避嫌等方面，以實現利益的最優、最大化。

讀研的女生畢業後發展如何？

以上分析了導師選學生時，女生可能會有一些劣勢。同樣，在求職的過程中，女生，尤其是理工科的女生，或多或少會遇到招聘企業的性別歧視，這是由行業特點和專業特點決定的，畢竟有些起早貪黑、風裡來雨裡去的工作崗位真的不適合女生。而且由於女生在研究生畢業後的不久，就會面臨著懷孕休產假的情況，因此許多單位也對研究生畢業的女生會更有招聘偏見。

那麼，女生就因為這些“性別偏見”而放棄讀研嗎？我認為沒必要。

我本科和研究生都是工科，下面我介紹我的3位女同學讀研以及畢業後發展的真實經歷。

• 本科同學A，大學期間就是學霸，年年拿一等獎學金，從大學入學時的目標就是考研到985，經過努力最終如願以償，以考研初試405分的成績考到心儀學校。研究生畢業後入職位於家鄉的某央企省公司，雖然工作很辛苦但有成就感，收入在當地也算中等偏上水平，2個孩子陪伴左右，心滿意足。
• 研究生同學B，多名長輩在體制內，家裡沒有過研究生，自己考研純粹是應家人的要求獲得學歷而已，並沒有更高追求，所以研究生讀得瀟灑自在，最後平穩畢業，戴著碩士帽榮歸故里。由於家族在當地有一定影響力，因此工作輕鬆愉快，典型的白富美。
• 研究生同學C，工作多年才考研，讀研時已經30歲，是我們的“老大姐”。她是原單位的重點培養對象，因此讀研的所有費用單位報銷。畢業後大姐迴歸原單位，升職、加薪、項目也更多了。至於她為什麼不讀在職研究生？在我們那個年代，在職研究生只是“鍍金”而已，含金量你懂得，花錢買學歷而已，而大姐的單位是想培養真正的人才。

以上3位女同學，經歷、背景各不相同，但通過自身努力，考研、讀研、找工作，都圓滿地實現了學歷的提升和專業知識的精進，畢業後的歸宿也都相當好，過上了自己想要的生活。而如果不讀研，她們的人生軌跡可能不會如此順暢。

給考研女生的建議

女生在考研讀研過程中，雖然部分情況下“性別偏見”是客觀存在的，但根本沒有必要為此而糾結是否要考研，是否會有光明的前途。

我對女生考研提出以下建議：

1.女生在考研報志願時，一定要慎重選擇好專業。俗話說“男怕入錯行”，而現在女生的專業選擇同樣非常重要，畢竟所學專業是直接服務於就業的。對於女生來說，本身就業面就比男生窄，一旦讀了研究生，發現專業就業形勢不好想要轉換專業的話，成本太高了，幾乎無法接受，因為這意味著研究生基本等於白上了。而如果所學專業不好就業，又不想選擇其他專業就業的話，那麼要麼要求女生本身足夠優秀能被錄用，要麼或許就要降低對於薪酬的期待了。

2.女生在讀研的時候，不要忘記考研的初心，要好好把握埋頭苦讀才換來的這2-3年的讀研時光，儘量不要被風花雪月等與學習無關的事情佔用太多的時間，要把精力主要放在專業學習和學術科研上，努力提高專業技能，掌握做科研做學術的方法，不斷開闊眼界，提升綜合素質，這些能力會伴隨你的一生，否則你今後一定會後悔。

3.讀研期間儘自己最大的能力多產出科研成果，多考取相關證書，多參與學校內外的社團組織和社會實踐活動等。總之，要做一切能為自己的求職簡歷增光添彩的努力。因為這些會決定你能否找到一份讓自己滿意的職業，往大了說，關乎你一生的幸福感和成就感。

結語

本文從導師選擇學生時的“性別偏見”、女生讀研有沒有發展前途以及給考研女生的建議三個方面，分析了女生有沒有必要因為考研、就業時可能客觀存在的性別偏見，而無法抉擇是否有必要考研的問題。

考研是一個人的修行，自己未來的人生應該由自己來掌控。既然想要提升學歷，想要找到一份滿意的工作，那麼女生根本沒有必要在意這些隱形的“偏見”，只要選擇好了正確的方向，努力了，奮鬥了，那麼，人生無悔！

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