用户50803399941
我觉得做我们老板的人都是一群值得学习的人，因为他们身上都有各自的的亮点，还有魅力，一八有吸引了一大班员工跟着他干，我工作过不少公司，其中我总结了几个成功的老板的相同特征，他们都是特别爱学习，空闲时间都是通过学习进步提升自己，每次跟他们聊天或者他们有事情跟你说话，你会感觉他们的说话水平，还有思路都有明显的进步，他们不断的会有新的想法，吸收新的东西，尤其是创业型的老板，她们更勇于去尝试他们每天都会花很多时间在学习交流上面，因为她们知道，如果她们不学习，公司就不会向前进步，因为他们是公司的灵魂人物，很多老板是社会都勇于尝试，不断进步。
刀子珅
大家好我是小郭子印记！说起我的老板！我跟他干了七年了！刚开始创业时期！哪时候我们在仓库干活！不忙得时候一起在仓库包装！他没有一点点老板架子！和蔼可亲！他是那种一赚钱就喜欢出去旅游得人！钱花光了在回来赚！至今未婚！四十岁了没有老婆自己不着急！他父母急🉐️跟热锅上得蚂蚁🐜一样！他曾经说我是他得心腹！但是自从有了女朋友过后我就不是了！准老板娘来了以后！准老板娘开始管理我们员工了！后来我和老板得距离就越来越远！从无话不谈到无话可谈！这个回答不知道大家是否理解我！很高兴可以回答这个问题！谢谢
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小郭子印记
本人95年一大妹子，出来社会一直待在一家商业银行工作3年了。我的老板，86年左右挺年轻的，那时她刚生完宝宝返岗，可能原先老员工脾气都有点大不受她管，所以她喜欢指使我这种刚毕业的小绵羊。跟了她两年，虽然活多，但总算有回报，两年内她每年都给我绩效A，后来还帮我申请到另外一个更有发展的岗位，心里挺感恩她的。说实话，公司里很多年轻的管理者像她那样，喜欢打感情牌的，很多老员工是拒绝的，这种管理模式太累赘了。但实际上，当企业给不了员工期望的薪酬待遇时，只能使用人文关怀来代替了，所以才导致现在很多管理者像老妈一样
秋花鱼
我以前的老板很好很不错我失恋了他找我谈心劝我我辞职了他来鼓励我,我当时差点哭了，因为他真的很让我尊敬,现在偶尔发个消息道一声节日好他也会回真的满好的,因为我是他的助理,从他身上我学到了很多东西他是自己白手起家的,很有能力,对人也很好,公司上下都很喜欢他现在换了工作了， 感觉现在的老板也还不错,这是第一印象,也不知道以后会是什么样的,至少我感觉我满喜欢这个老板的,呵呵,记得第一个老板是韩国人,富家子弟那种,长的还满男人的,自己个人还满喜欢的哈哈不过有点脾气暴躁了点,其他都不错,还会弹吉他我们听哈哈
常原硕
谈谈我遇到的三个奇葩老板
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佳木VLOG
我的三个老板都挺好[呲牙]
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迷茫小漆漆
我们老板是个很称职的老板，《资本论》学的很到位。
白开水168800108
我感觉我们的老板还挺好的，经常请我们吃饭，家里有困难呢，还随时可以帮助，家里谁家有个大灾小难的老板都会伸出援手来帮我们。要是遇到晚上加班的话，老板会给我们加很高的工资。
自由如风来去如风
我的老板是一位很有格局，很会体谅下属的好老板，很值得大家追随的好老板！
都市大卫
以我个人经历跟所见所闻好像员工对老板的意见都比较大，总是会针对老板做出的某些事情发表各种意见，关键这些都是在背后说，明面肯定不敢。这个现象很普遍的，越是基层的员工好像矛盾比较大，我想个人的所得利益在里面起着很大的作用吧。既然能做你的老板那么他肯定有许多你不能承受的压力和你也不会的能力，多像老板学习他优点，弃其缺点。少点抱怨多点感恩，我想你在单位里面会不断升职的……
