胡老師說
現在不是願不願意，而是能不能進去的問題。
現在碩士也是一箇中間的學歷，比本科高，但還沒到頭，上面還有博士，碩士就比本科好一點點。
10幾年前碩士數量還不是很多，每年40萬左右的畢業生，現在70多萬。就業就是一個大問題。
國人的就業觀念一直是學歷越高，工作應該越往體制內，博士可以說90%的在體制內工作，碩士現在自謀出路，進體制內的少了，不是不想進去，而是很難進去。
碩士比本科好一點的就是能進高校，本科現在想都不用想。碩士現在進高校也不容易，以前不考試，要求重點大學碩士；現在事業單位逢進必考，碩士要進高校必須考，除非人事代理，沒有編制的。
高校工作輔導員感覺是基層的一員，抱怨的也多，學生眼裡是孩子王型的工作，好像沒什麼前途。但工作的好壞是比較的，碩士發展是比較難，畢竟高校現在穩定，員工流動弱，晉升肯定是少數人。但你要想碩士能進高校已經不容易，現在普通高校新進的輔導員也基本上是重點大學的碩士，普通碩士都進不去，只能去高職了。
節奏這麼快，沒有哪個工作是輕鬆的。我認識的剛畢業的碩士進高校，都是獨立學院、高職去做輔導員的，大部分還沒有編制。這還是浙江，中西部地區大概要擠破頭了。
大學專業深一度
我未來研究生畢業不願意當輔導員因為我本科輔導員。我本科學校是江蘇一所211高校，輔導員本科、碩士也都是我們學校的，一個月工資9000左右（除了五險一金沒有其他福利了），這個工資說實話想在本地買房還是有壓力的，同時我們本科輔導員是非常有進取心和想法的人，為了完成學院交代年級的工作、各個社團和組織的工作有時候都幾天不回宿舍睡覺，這個工作也註定是非常忙碌的，解決的也常常是一些雞毛蒜皮的小事，但是這些小事不處理又可能釀成大禍，這個工作也註定是得罪人的工作。
看到自己的輔導員，我就告訴自己以後不要當輔導員，但是其實現在輔導員非常火，想要去高校當輔導員更是要經歷重重面試，我認為有以下幾點原因：
1.有編制讓人覺得穩定。
現在只要帶編制的崗位都是香餑餑，更何況是高校輔導員，之前一四川省屬高校招聘6個輔導員結果1000人報名，其中又以女生偏多，因為有編制的崗位會讓女孩字覺得安心、穩定。
2.校園氣息。
大學裡面一般來說校園環境是很好的，人文素養是很高的，你也能夠接觸到一些非常多優秀的學者，同時和學生打交道多了會讓你認為自己還年輕的，這些好處都是隱形的。
3.專業要求較低。
現在大學招收輔導員一般都不會限制專業，我本科接觸到的輔導員就有學數學的、學體育的、學機械的等等，這就給非常多難就業的研究生提供了機會。
高校研究生
研究生畢業，我不願意做高校的輔導員。首先我是說一下我現在是一名老師，但是對於輔導員這個工作我可以談談我周邊的朋友們的生活狀態。
1.民辦學校的輔導員
第一，我們學校的輔導員的工資相對於教師工資要高一些，這是每次發工資我去發全員的工資看到的，據說輔導員有管理學生的人頭費用。
第二，輔導員的工作量特別大，最明顯的就是作為行政類的崗位需要每週夜間值班到夜裡9點多。我另一個民辦學校的輔導員朋友需要週一到週四住校。
第三，他們每天的工作就是處理學生問題，也就是全天24小時有問題就要待命。不過這裡面的一個區別在於，本科生比專科生好帶。
第四，最大的就是受疫情影響，輔導員需要每個學生確定情況，這是一個浩大的工作量。
第五，輔導員沒有科研要求，這是唯一比較輕鬆的一點。
這是我知道的幾個民辦學校的情況。
2.公辦學校輔導員
我有一個親戚在公辦的院校當老師，他們學校的情況我來說說。
1.輔導員進去要求博士，實則研究生也可以進去。不過競爭太大，畢竟公辦學校待遇比較好。她一個同事由於專升本讀的研究生，最後武大研究生畢業也就剛剛進入當了輔導員，堅持了5年轉為教師崗位。
2.以前沒有換校長的時候，輔導員的職位算是個美差，輕鬆自在。
3.輔導員工作量沒有民辦學校的工作量大，但是每天都要到校。不過每天都有交通補助飯補等等，這個民辦學校也沒有。
綜上，進入高校當輔導員一定要考慮清楚，最好進公辦，待遇福利比較好，工作量比較正常。
學習小紅書
隨著就業壓力的逐年增大，高校輔導員這樣的職業近年來成為了一些優秀應屆生的首選職業，那麼這份稍顯特別的工作為什麼會有這麼大吸引力呢？工作內容到底是什麼？作為一名211碩士，我身邊就有很多關係不錯的輔導員，我來回答這個問題。
我的答案是，我不是很願意做高校輔導員，原因有三點：
第一點：輔導員的工作內容
在大學裡面，是沒有專職班主任這一職位，有也是教授兼任班主任（就是一稱呼，不會對學生有多大的作用）。因此作為高校輔導員，工作內容主要是對自己所管理的學生起到學校政策的上傳下達作用，還要保證學生能夠有序的進行在校學習和生活，帶領學生完成課外活動，例如運動會、文藝晚會等，引導學生完成獎學金、助學金分配問題，還要解決學生不定發生的各種問題。因此輔導員是一種工作內容很繁雜的工作，看似和高校學生一樣有假期，其實真正休息的時候比較少，沒有想象的那麼輕鬆，有時候週末加班也是常事。
最重要的是，輔導員需要性格外向、溝通能力強、又有管理經驗的人來承擔，性格內向、溫和的我很顯然是做不好輔導員工作的（我的自我評價還算客觀）。
第二點：輔導員的招聘要求
很多年前大學生就業不嚴峻的時候，高校輔導員並不受歡迎，因為有很多工作都比它要好，所以當年只要是本科畢業並且入了黨幾乎就可以獲得這個工作，對於目前來說，進高校成為了應屆生找工作的首選，輔導員這種不參與授課的工作對應屆生的硬件要求也水漲船高，甚至有些重點院校要求輔導員的入職門檻是名校的碩士博士，我同學的嫂子本科和碩士都是著名的211院校，學習成績和獲獎經歷都很豐富，最終在應聘二本學校的輔導員職位時也敗下陣來，因為她的競爭對手也是和自己一樣的出類拔萃人才，而且一個職位都有幾十個人去爭搶。
第三點：輔導員的薪酬待遇
很多人都好奇高校輔導員的薪酬待遇如何，其實這和學校所在城市地點、高校實力、省級學校還是教育部直屬學校有很大的關係，就拿我身邊例子來說，河南某二本院校輔導員薪資大概是4000-5000，北京某211薪酬大概是7000-10000，這個薪酬其實不高，單拿薪資來說的話和所做的工作也不成正比，但是輔導員最大的優勢就在於工作在校園裡，沒有社會上的複雜和陰險，充滿了學生氣，而且輔導員的工作穩定性也比較高。
總結
對於我個人而言，輔導員並不適合我，但是如果你喜歡和學生打交道，喜歡校園的生活氛圍，對薪資待遇要求不是很高的情況下，高校輔導員的崗位還是值得選擇的，這就是我的回答，希望對你有所幫助。
北漂碩士小王
你好。這個問題主要還是看你自己的意願和想法。首先我們要對大學輔導員有一定的認識和了解。大學輔導員是學生思想政治工作的骨幹力量，專職從事學生思想教育和行為管理工作，是教師隊伍的重要組成部分。
一、高校輔導員的崗位認識
(一)教育部對高校輔導員工作職責的規定
1.幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念。
2.幫助高校學生養成良好的道德品質，經常性地開展談心活動，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
3.瞭解和掌握高校學生思想政治狀況，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾衝突，參與處理有關突發事件，維護好校園安全和穩定。
4.落實好對經濟困難學生資助的有關工作，組織好高校學生勤工助學，積極幫助經濟困難學生完成學業。
5.積極開展就業指導和服務工作，為學生提供高效優質的就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念。
6.以班級為基礎，以學生為主體，發揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量。
7.組織、協調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨幹共同做好經常性的思想政治工作，在學生中間開展形式多樣的教育活動。
8.指導學生黨支部和班委會建設，做好學生骨幹培養工作，激發學生的積極性、主動性。
(二)高校輔導員具體工作內容
1.抓好學生思想政治教育工作。
(1)開展愛國主義教育、社會主義教育和集體主義教育。定期召開班會就學習、生活、作風、理想、信念以及如何在日趨激烈的競爭環境中學會生存和發展加強引導和指導。
(2)堅持做好所帶班級廣大團員和入黨積極分子的教育工作，使同學們始終在思想上保持積極向上，在生活中要求進步，為我院開展學生工作奠定良好的群眾基礎。
2.努力構建學校良好的學風、校風。
(1)做好新生入學教育工作。
(2)強對學風建設的組織領導，完善學風建設工作體系。
(3)加強校園文化建設，促進學風和諧發展。
總的說來，大學輔導員的工作其實是很瑣碎的，以學生為主，如果你是一個有責任心的人，其實這個工作還是挺適合的。畢竟現在大學生畢業找工作還是挺難的。
小王子bling
現在高校的輔導員，原則上都是招聘碩士研究生。而對碩士研究生來說，輔導員算是一個還可以的選擇，尤其是事業編輔導員。
從收入來說，輔導員的收入在高校裡面算中等偏下，比教師、實驗員等專業技術人員收入低，但整體比同年進校的行政管理人員高。而且，國家對輔導員的支持政策是非常明確的，所以現在各高校都儘量用事業編來招輔導員，即便沒有事業編，也要儘量做到和事業編同等待遇，這一點，行政管理崗是做不到的。
從工作強度來說，現在輔導員的工作強度比一般人想象的要大，壓力也更大。就比如說最近疫情期間，像真經這樣的行政管理崗位，基本上沒什麼事，但輔導員需要每天催學生日報告，甚至需要給忘報的學生挨個打電話，一般每天需要用兩到三個小時。如果哪個學生不聽話，提前返現還不如實彙報，輔導員可能還會受連帶責任。可以想象下，一個輔導員管200多個學生，需要掌握這些學生的學習、生活、身心情況，一有突發事件，不管是學生還是學校，第一個想到的就是輔導員。所以，不要覺得輔導員是一個特別能顧家的職業，真經學校的多數輔導員，接送孩子可以，但要看孩子寫作業，那就不太容易了。
從職業前景來說，輔導員的職業路線還是不錯的。可以走行政路線，如果幹的好的話，可以提副處、正處，可以走職稱路線，副教授、教授。但這些都只是可能性，有一大批的輔導員，一大把年齡了，還是講師或者正科級。只能說，輔導員比管理崗稍好一點，但整體來說，晉升還是比較緩慢的。
所以，總體來看，輔導員的優勢在於穩定、時間自由、工作環境比較年輕，除此之外，並沒有特別的優勢。更關鍵的是，輔導員的應聘難度很大，除非你此前有過相關的經歷，否則，千萬不要把自己的就業都壓在輔導員這個選擇上。
高校人才真經
當然願意，每個人都有自己的理想，都有對自己工作的嚮往，輔導員工作也是很多有志於高校政治思想工作的殿堂。在讀大學的時候，你應該會有和寢室舍友或是同學，發生矛盾的時候，自己受了委屈，卻不知怎麼辦，很多的時候明明心裡很難過，卻不知道該找誰訴說 ？在大學裡，發現比自己優秀的人太多了，自己努力卻沒有方向？有的同學經過努力，取得了一些成績，卻不被認可？感冒發燒生病了，總期待親人就在身旁，這時候，總有一些人，陪伴呵護著你的成長，這些人就是大學輔導員，她（他）們亦師亦友，又或是家長，總在你需要的時刻，陪你成長。所以，輔導員工作的重要性不言而喻，一所好的大學，總是花大力加強學生的政治思想工作，因為高校思想政治工作一旦出現問題，就會影響大學生的身心健康和未來發展，大學生輔導員, 作為與學生接觸最多的人， 是溝通學校和學生之間的橋樑和紐帶,是學校政治思想工作的骨幹力量。所以，碩士畢業的我，願意做大學輔導員。當然，現在能留在高校做輔導員工作，也不是很容易的事，首先必須是黨員，其次要高學歷，碩士甚至博士畢業生，知名的高校非985和211不要，有的要求學生幹部優先。如果你是今年的碩士畢業生，到高校做輔導員是不錯的選擇！
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伍哥快樂生活
我有同學就是研究生畢業就去高校做輔導員的，所以我來談談他的一個經歷吧。
其實不管是誰，你以後要幹嘛應該是跟自己對以後的職業生涯規劃來確定的。比如說如果說你覺得你喜歡安定一點的生活，安定一點的工作，不要那麼辛苦，高校輔導員是一個很好的職業。但是如果說你希望在社會上面去闖一闖，希望有更高的待遇那麼高校輔導員可能就不太適合你，因為高校輔導員是需要有耐心，而且每天的工作都比較重複，也不會有那麼大的挑戰，而且待遇也是就那麼多。
但是總的來說不管你是在哪個行業，你都應該是從最開始小白基礎的工作做起，然後慢慢往上升，職位的話都是慢慢的變高，然後待遇也是慢慢變好的。如果說你想當老師，想桃李滿天下，還是比較鼓勵去當高校輔導員的。但是一定要有責任心，這非常重要。
如果是我的話，我很願意去當高校輔導員，因為畢竟高校這個環境我就很喜歡，而且會有很多的時間做自己喜歡做的事情。
大家一起討論呀。
豬豬妹兒鬼扯
謝謝樓主，很高興回答你的問題。
【職場達人觀點】 本人媳婦在高校工作，對高校學生輔導員的工作性質、工作內容和晉升路徑等有一定的瞭解。個人觀點，如果是男生的話，不建議去當高校當輔導員，如果是女生的話，可以考慮去。下面從幾個方面分析一下。
高校輔導員在高校中不屬於核心資源，工作性質屬於操心性質，工作內容比較繁雜
我們常說，大學之所以為大學，是因為有大師、有領軍人物、有專家、有教授、有骨幹教師、有青年教師等，這些才是高校最核心和最有競爭力的資源，相比來說，輔導員的地位就沒有那麼高，工作對象是學生而不是學術，工作內容主要為學生思想政治教育、學業管理、心理疏導、安全教育等日常工作，有時還需要值夜班、巡視學生宿舍、填各種各樣的表格、整理各類材料，屬於操心的命，承擔的壓力和責任大，會比較辛苦。
另外，也不像教師崗一樣只需要有課的時候去上課就可以了，需要天天坐班，時間較教師來說不自由。
高校輔導員晉升通路少、晉升空間小，待遇相對較低
高校輔導員晉升通道一般分為黨團政工崗和行政崗，成為輔導員後，需要帶本科生班、研究生班，有的輔導員最多一次帶5-6個班，而且有可能一連要帶多年，也沒有得到晉升。最終晉升後能升到的職位是二級學院的團委書記（團委副書記），行政部門員工、教學秘書等等，再往上還可以幹到二級學院黨委副書記或黨委書記等。
由於晉升空間小，而且不像教師崗有在校外兼職的機會，賺取外塊的機會少，只拿死工資，待遇相對就較低了。
從上面兩個方面來看，高校輔導員不是一個很好的崗位，但我們可以看到每年還是有很多人會想方設法留校、考輔導員，這是為什麼呢，下面談一下高校工作的好處。
高校工作穩定，受人尊重，工作相對自由，每年固定兩個長假期
高校工作比較穩定，在外人看來，是一份比較好的工作，大家的認可度比較高，易受到重視與尊重。相較企業來說，工作相對自由。尤其需要提到的是每年的暑假和寒假兩個假期，雖然說行政人員可能會延後放假和提前開學，但總體來說能保證一段較長的假期，利用假期可以外出旅遊、在家休整，這一點非常讓高校以外的人羨慕。
另外，現在隨著高校往城市郊區搬遷的趨勢越來越明顯，一般大學都會配套建設教工宿舍、教師社區，在高校中成為正式人員可以有機會以較低的價格購入教工房子，這也是一個比較好的福利。
高校作為象牙塔，較社會上來說，是非少一些，人際關係相對簡單
在當今社會，可能好多人比較害怕或者擔憂處理職場的人際關係，在高校中的人際關係會相對簡單，爾虞我詐少一些，在裡面工作、學習和生活會比較舒心。
最後，回到我最初的觀點，如果你是一名博士研究生，那我的建議是一定去高校做教師崗，如果是男研究生，建議去社會、去企業等去闖闖，豐富下自己的人生閱歷，收入也相對高些，有利於男生養家。如果是女研究生追求穩定，可以去高校當輔導員，工作相對自由，有假期，將來成家生育後，可以有更多的時間照顧家庭和孩子。
職場文化及體育達人
能體會剛剛寫好的文章不小心刷新一下，然後不見了的心情嗎？回答這個問題我寫了兩遍，寶寶苦哦！
回到正題，我之前做過學生輔導員。輔導員要求是黨員，事業編制！輔導員的工作就像題主裡面說的那樣，比較瑣碎，學院裡面各種小事大事都要負責到位，協調學院開展各種教學活動和課外活動，你們知道的大學裡面課外活動很多，運動會、展覽、講座等各種活動很多，輔導員很多時候就要負責這些活動有序進行，同時課堂上還要配合班主任工作，負責學生考勤，課堂外還要負責學生的生活，查處各種違紀違規行為，違反紀律的要進行批評教育。這些工作中最主要的還是要抓好學生的思想工作！
以上是輔導員的工作內容，以下說一下輔導員的工作優勢，在我看來輔導員這份工作是很好的，優勢很多！
一是工作沒有我們想象的那麼忙，學院裡面都會為輔導員安排學生輔導員的，當然這個學生輔導員是輔導員自己在學院挑選比較勤快的學生，能為輔導員分擔很多工作，況且輔導員和大學老師一樣都是有寒暑假的哦！另外學生輔導員是有補助的哦！
二是輔導員有事業編制，工資待遇不算低，到手6000多到一萬的，含五險一金，多種福利收入，職稱不職稱的無所謂，工資再高也高不到那裡去，做點副業就回來了！還可以自己增加副業，收入可以多元化，比如開店創業什麼的，活動空間比較大；
三是輔導員都是和學生打交道，工作環境單純，越活越年輕；
劣勢是晉升空間小，其他我覺得都挺好的，大學輔導員真心不錯，有機會，趕緊爭取！
