在职场上，不少人会见到这样的一个怪象，公司经常说要辞职的人在人都走了三四批了以后，反而这个人还是没有辞职，而平常时不怎么说要辞职的人，有一天你会突然发现他已经辞职走人了，这个现象，你怎么看？
我们一起来看看大家是如何说的：
1.真想辞职的话，没有什么事情能阻拦你
当你真的想辞职的话，加不加钱，有没有升职都已经不重要，因为你知道就算给了你钱，也不会达到你的预期，并且你早已经有了自己的规划。
而之前有个同事就是这样，默默的辞职的一个宿舍，收拾东西的时候才知道，他要早问他好好的，为什么不做了呢？他就说了几句话，钱少事多离家远。
2.整天喊着辞职的人却没有走，就是想装逼
总说辞职又不辞的人，一般是工龄较长员工，他们有个目的就是要听到这些说法人，去想辞职的想法，然后新员工辞职了以后，他又可以在车间里装一段时间的比，这种人属于阴险狡诈类型，所以辞职这事由他自己说，并不是别人说什么就是什么。
3.盼着整天说辞职的同事赶紧走
之前的有位同事整天喊辞职，跟同事散发公司的不良信息，跟很多同事都说一起辞职，结果我们都走了四五批了，他还在公司，听一些同事说，只要有新员工来，他就继续喊辞职，其实大家的，工作内容都根本都不一样，别人的辞职对她一点好处都没有。
我们这里有一个做了十几年的老员工，天天说这不好那不好，人家新员工刚来，他就和别人说这个厂怎么怎么样，不好的，把好几个新来的员工都忽悠走了，既然这个场子不好，你自己还是死活，赖脸的，在这里工作了十几年，最后也并没有走。
4.真实原因，是不敢裸辞
有人喊了一年，不是不想辞职，而是不敢裸辞，考虑的因素真的很多，不是嘴上说说就行了，吴不声不响的辞职，让自己的薪水涨了许多，我就是没事不说辞职的，公司工作经常换工资，慢慢从1450涨到了12000，不跳槽的工资涨到了2500。
总结来说我们已经都成年，要为自己的决定负责，在决定辞职前要考虑方方面面的事情，诸如在现在这家公司所学到的有哪些技能，有哪些技能，有哪些资源是可以迁移到下一份工作的，我现在急需能够支撑我半年找不到工作吗？等等，而不是听从别人，有时冲动之下就辞职，切记冲动是魔鬼！
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