8月27日，成都市新都区2018年第二批特需人才派遣工作会在区人社局召开。区委社治委、区经信局、区统计局等14家单位负责人和21名引进人才参加会议。本次会议的召开，标志着新都区2018年特需人才引进工作画上了句号。
发展思良将，改革盼贤才
2018年春节刚过，区委、区政府便开始着手于今年的特需人才引进工作。为确保全年任务的顺利完成，成立了以区委常委、区委组织部部长刘怒海为组长，区政府副区长刘清为副组长，区纪委监委、区委组织部、区委编办、区人社局以及有用人需求的相关部门负责人为成员的人才引进工作领导小组，各成员单位既各司其责、又紧密团结，在稳妥推进考试招聘日常工作的同时，全面提供人、财、物等要素保障。
栽好梧桐树，不愁凤凰来
由区人才办和区人社局牵头组成的团队，分别于3月和6月开展了两批次的赴高校实地选才纳贤工作，并向全国的青年朋友们宣传新都、推广新都。先后共收到来自清华大学、北京大学、复旦大学等国内一流高校以及伦敦大学学院、墨尔本大学、大阪大学等国外知名大学的硕博人才投递的简历近800份，创历年之最。经过资格筛查、初试、复试等层层考验，优中择优、强中选强，最终确定31人作为本年度引进人才。
人既尽其才，则百事俱举
在第二批特需人才派遣工作会上，区人社局局长刘跃江代表区人才工作领导小组，向这群新都未来蓝图的“设计师”“建设者”致以诚挚的祝贺和热烈的欢迎，也向他们提出要求。一要及时转变角色、准确定位；二要注重学用结合、勇于担纲；三要时刻坚定信念、廉洁自律。同时，刘跃江也向人员接收单位建议，既要为这些新生力量履行好监管责任、落实好后勤保障，也希望能结合实际，尽可能多地为来年的特需人才引进工作提出宝贵的建议意见，促进此项工作的科学、持续、有序开展。（新都区人社局 袁莎）
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