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對於教師的招聘條件，應該具體劃分一下，不能一概而論。下面將從公立學校、私立學校、培訓機構招聘來談：
1、公立學校招聘教師分為兩種，一種是編制招聘考試，一種是合同聘用考試。這兩種考試的基本要求一致，都是至少要求專科以上學歷，大部分都是本科學歷，甚至是研究生學歷，專業要求對口，至少是相近專業，持有相應學科的教師資格證，年齡一般限制在30歲以下。這些是基本的硬性資質條件，其他的諸如教學能力，專業知識等，自然不用多說，這是需要經過層層考試選拔的。完了還會有面試，說課，體檢，政審等。
2、私立學歷教師招聘，私立學校教師招聘學歷要求一般也都是專科以上學歷，有些名校可能還要求研究生等，教師資格證也是必須的，然後就是筆試，試講，體檢等環節。
3、培訓機構老師的條件，口才一定要好，學歷也有要求，資格證看專業能力，能力強的可以暫時不要，試講教態好，邏輯性好，最好還是外形條件也到位。
以上就是教師就業渠道的幾個基本條件，當然這些有時候並不是絕對的，有些學校經常搞一些特殊人才引進，博士學位直接進，教師資格證之類的也可以暫時沒有，還有綠色通道的人才引進，年齡也很寬。
總之，一名合格的教師至少要有過硬的專業素養，教師資格證，普通話水平佳，良好的教態，語言邏輯清晰，教學基本功紮實。祝你好運！
美蛙英語
作為一名教育碩士，目前也正處在找工作的階段，也參加了很多場教師招聘，我來談一下自己參加這麼多場面試和試講所總結的經驗吧！
首先是公辦學校的教師招聘！
公辦學校招教師分為兩種:正式教師（有編制）和代課老師。這兩者無論是在招聘形式上還是工資待遇上，都有著很大的區別！
先說正式教師的招聘:
第一，一般在每年的年尾和春節後，比較缺教師的地區的教育局會直接到各個師範高校去招老師。
這種形式一般被稱為“直招”，條件比較嚴苛，一般是針對重點師範學院的畢業生、獲得過省級比賽獎項的本科生、碩士研究生。
第二，就是招教考試了，招教考試一般要求不會特別苛刻，最基本的條件要有教師資格證，報考初中、高中一般需要本科學歷，報考小學可以放寬到專科學歷！
因為招教考試的報名條件比較松，所以每年的招教考試報名人數都比較多，競爭壓力也是比較大的！
再說說代課老師！
很多公辦學校缺老師上課，可是學校裡又沒有編制名額，所以只能招代課老師，一般都是學校裡自己單獨招人。待遇不會太高，那招聘要求自然也就不高了，招聘方式一般都是試講的形式！
其次就是私立學校的教師招聘了！
不知道其他地區如何，就我們河南來說，教育局還是比較支持民辦學校的，我們這邊的民辦學校的教學質量也是比較高的！
就說省會鄭州的一些比較有名氣的私立學校來招老師要求都是很嚴格的，本科生一般都需要是重點師範學院的，研究生第一學歷是三本的基本簡歷就被淘汰了！
對於稍微差一些的私立學校招聘，一般也會要求本科以上學歷、師範專業、教師資格證！這些都是比較基本的要求了！
以上就是我這幾個月找工作所瞭解到的一些情況，歡迎大家評論補充！
西瓜碎碎念
對於這個問題，我們先看一下教師目前分為公立學校的教師和私立的教師，在招聘教師的條件上也會有所不同。
我們先來看一下公交學校教師的招聘條件。在公立學校教師通常都是通過參加當地教育局組織的考試而上崗的，一般分為筆試和麵試，在報名考試會有一系列的資格條件審核。會在年齡專業學歷身體素質等方面進行審核，相對來說是比較正規的。上崗的教師不僅僅要一步一步通過筆試還有面試，通過考試之後還會有3個月到1年的試用期，當正式通過試用期之後才成為了一名教師。
我們在來看一下私立學校對於教師招考的條件，現在在市場上私立學校的質量也是參差不齊的，所以對教師的要求也相對來說不太一樣，一般來說私立學校在教師招聘上也是筆試和麵試相結合，也會在招聘上對教師的學歷年齡經驗上有所要求。有的私立學校會沒有筆試的環節，符合教師招考的條件就可以面試到上崗，一些學校在師資上相對來說也並不是很專業，也有非本專業可以代各類課程的私立學校。還會有比較高檔的私立學校，對師資的引進和要求會更加嚴格，甚至高於普通的公辦學校。
我們可以根據自身的條件和興趣選擇一個方向作為職業規劃，相對來說公辦學校更穩定更規範，我們可以多多參加考試，爭取成為公辦學校教師的一份子，祝您考試順利。
我是Olive
教師招聘報名條件依據不同教師招聘要求而有所不同，報考條件以招聘公告中的報考條件或要求為準！可參考教師招聘報考基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的學歷條件；（五）崗位所需的專業或技能條件；（六）適應崗位要求的身體條件；（七）崗位所需的其他條件。
中公教師
1.學歷要求:小學要求大專以上，中學要求本科以上。（高中及中職學校根據學校需求擬定）
2.年齡要求:一般要求30週歲以下，研究生及以上學歷可適度放寬（35週歲）。
3.一般要求已考取相應層次教師資格證，部分地區或崗位只要求具備教師資格證認定條件，或者一年內考取。
4.具有中華人民共和國國籍;
5.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，自覺維護民族團結;
6.全日制往屆普通大、中專及以上學歷師範類院校高校畢業生.
7.政治思想素質好
8.熱愛教育事業，遵守教師職業道德規範，具備教育教學基本能力，有較強的事業心和責任感;
另外，根據每個地區不同，還有不同的要求，有的地方限制專業，有的地方限制戶籍。
以上，希望有所幫助
無所事事肖老師
各地招聘教師大致條件都一樣：
1、你得有國家承認的教師資格證，才能報考國家在編教師。
2、本科學歷、專業對口、年齡30歲左右、無違紀記錄。
3、通過網上報名，審查資格合格後通知你考試時間，網上打印准考證，準備考試。
4、考試錄取後，還的通過面試，實習期，才能錄取為正式在編教師。
不是天方夜談
教師招聘條件是什麼？
教師的假期長，可以有一場說走就走的旅行，待遇逐年提升，不低於公務員的工資，一些發達地區的工資非常可觀，所以很多大學生畢業之後想當一位老師。
現在的競爭壓力很大，需要早早制定複習計劃，才能成功圓夢。教師招聘的條件每個省市都不一樣，大體來說，分為以下幾種情況，供大家參考：
公立學校的要求。
堅持四項基本原則，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正，具有敬業奉獻精神，身體健康。
年齡30-35週歲，也有個別地區年齡在40週歲以下，比如山東統考：年齡應在40週歲以下(1978年1月17日以後出生)。
學歷要求本科及以上較多，部分地區小學崗位放寬至大專學歷。要以當地具體公告為準。
取得與招聘崗位要求相一致的教師資格證，19年教師資格面試通過，還沒有獲得教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明。
取得普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書。
培訓機構老師要求
1.本科及以上學歷；
2.語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；
3.精力充沛，可以接受出差授課任務。
4.專業要求吻合。
中小學培訓機構對於專業要求較寬泛一點，筆試面試過關就行。
培訓機構對於教師資格證不做強制性要求。
私立學校要求
要求專業相關，比較看中教學實踐經驗。
曉曉筆記
非常開心能夠回答樓主的問題，一般教師招聘分為三類，每一類的招聘條件都各不相同。（每個地區的條件都各不相同，以湖北為例）
第一類：農村義務教師；有省教育考試院發佈
已湖北為例：招聘條件為招考條件
1、思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務的宗旨意識；
2、有理想、有追求、責任感強,志願到農村鄉鎮學校任教,愛崗敬業,樂於奉獻；
3、學習成績優良,具有符合教師崗位專業能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質； 4、身心健康,適應鄉鎮學校工作需要；
5、持有相應學段教師資格證書（報考者暫未取得教師資格證,如報名參加今年6月申請教師資格考試的,可以報名參加此次招聘考試,但在錄用時必須取得相應學段教師資格證；未能取得教師資格證的,將取消錄用資格）； 持有高中學段的教師資格證可以報考初中及小學階段相應學科的崗位,持有初中學段的教師資格證可以報考小學階段相應學科的崗位。
6、具有大學本科及以上學歷（獲得學歷、學位）；
7、年齡在30週歲以下（即1982年6月1日以後出生）。
有下列情況之一的不受理報考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的； 2、曾被開除公職的； 3、法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。
第二類：單獨的教師招聘；有各地市、區、縣教育局或各個學校發佈考試公告
（湖北最新2019年黃岡市團風縣教育系統招聘30人公告為例）
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件
第三類：事業單位教師崗位；由各地市、區、縣人社局發佈。
（以2019年荊州松滋市事業單位教育系統招聘160人公告為例）
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業資格和技能條件；
4、具有符合國家或行業規定，能堅持正常工作的身體條件；
5、具備招聘崗位要求的其它條件。
不管樓主去考哪一類教師，一定要以當地的招聘公告為主。
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教師招聘對象的基本條件：
(一)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，並取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(將於2019年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也
可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格。往屆畢業生在報名時是否需同時具備學歷證書和教師資格證書，或是否可享受與應屆畢業生同等的學歷和證書政策規定，由各市自主決定，並在公告中予以明確)。
(二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。
(三)對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員，專業對口，並已取得《教師資格條例》規定教師資格證書的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序，篩選方式須公平公正，結果公開。
(四)對報考人員所學專業、所持教師資格證學科及其他要求，由各地在《崗位計劃表》或公告中予以明確說明。
(五)高層次、急需緊缺教師引進可按照桂人社發〔2011〕155號文件執行。
更具體的教師招聘條件需要關注報考地的教師招聘公告中的具體要求。
與你一起考上教師
對於教師的招聘條件，應該具體劃分一下，不能一概而論。下面將從公立學校、私立學校、培訓機構招聘來談：
1、公立學校招聘教師分為兩種，一種是編制招聘考試，一種是合同聘用考試。
這兩種考試的基本要求一致，都是至少要求專科以上學歷，大部分都是本科學歷，甚至是研究生學歷，專業要求對口，至少是相近專業，持有相應學科的教師資格證，年齡一般限制在30歲以下。這些是基本的硬性資質條件，其他的諸如教學能力，專業知識等，自然不用多說，這是需要經過層層考試選拔的。完了還會有面試，說課，體檢，政審等。
2、私立學歷教師招聘
私立學校教師招聘學歷要求一般也都是專科以上學歷，有些名校可能還要求研究生等，教師資格證也是必須的，然後就是筆試，試講，體檢等環節。
3、培訓機構老師的條件
口才一定要好，學歷也有要求，資格證看專業能力，能力強的可以暫時不要，試講教態好，邏輯性好，最好還是外形條件也到位。
以上就是教師就業渠道的幾個基本條件，當然這些有時候並不是絕對的，有些學校經常搞一些特殊人才引進，博士學位直接進，教師資格證之類的也可以暫時沒有，還有綠色通道的人才引進，年齡也很寬。
總之，一名合格的教師至少要有過硬的專業素養，教師資格證，普通話水平佳，良好的教態，語言邏輯清晰，教學基本功紮實。祝你好運！
