不見不散99647331
煤礦工資肯定是與煤炭的形勢有些密不可分的作用！煤炭價格高，賣的好，煤礦效益就會好。那麼工人工資才能上的去！09年開始隨著煤炭行業進入週期性的低谷期，同時產能過剩，經濟危機造成的煤炭使用量減少。促成了13年到15年全國煤炭嚴重滯銷，煤炭價格持續走低！這樣企業資金鍊收到影響，職工工資普遍降低，而且拖欠行為嚴重！
但是隨著國家政策的推行各大企業去產能，經濟好轉以後得內耗增加，煤炭市場從15年底已經有好轉趨勢，16年、17年、更是價格飆升！各大煤企瘋狂盈利，所以基本上16年開始工資已經開始上漲，拖欠工資的現象也得到有效的解決！拿我們單位來說，17年工人平均工資已經拿到了270元/天！
現在還覺得低是因為煤炭黃金十年時工資太高，讓很多工人心態發生變化！而且黃金十年已過，而且隨著國家治理和改善環境力度不斷加大，煤炭不會再出現下一個黃金十年，只能是趨於平穩！
所以說工資低只是相對來說的！
說人說事
煤礦工資必須低，中國現在要的是節能環保，低碳減排。煤礦作為重汙染源，不降低這個行業的工資。我國的能源結構永遠都不可能得到調整，再者，煤礦作為重要的儲備能源。現在就瘋狂開採，一旦枯竭咋辦？其次，中國的煤礦利用率非常低，造成大量浪費。
小星星123456
就拿我們礦來說吧，15年拖欠工資情況六七個月很正常，那時生活真的很苦很難，我想大多數煤礦兄弟都有這種感受吧！讓我感覺到煤礦的冬天到了！幸好國家及時發現了煤礦工人難處及時解決是我們暫時解脫困境
羅嗦大王
祖孫三代都是煤礦人，我熱愛我的煤礦工作，現已在煤礦防治水崗位工作12年……
煤礦自古以來都被認為是高危行業，隨著我國製造裝備業突飛猛進的發展，煤礦高危現象現已基本不存在了，取而代之的應該是司機吧……
80—90年，國家煤炭資源嚴重缺乏，鼓勵煤炭企業有水快流，開一座小煤礦無需任何審批，一時間小煤礦遍地開花，1995-2004年，煤老闆成為全國熱詞。
2000年左右，煤炭黃金10年嶄露頭角，全國進入煤礦建設熱潮，同時煤礦事故進去第二個高發期，事故以“群體傷亡事件頻發”為特點，煤炭生產相鄰縣“殯儀服務業”迅速發展，伴隨著煤礦進入第一個整合期，煤礦裝備技術突飛猛進，職工素質普遍提高，煤礦進入門檻提高，最低為中專畢業，同時煤礦組織開展職工安全教育等各種培訓，學習吸取各種事故災害教訓，我單位除了努力提高職工待遇外，上下井發放牛奶、麵包、“迅明”眼疲勞維生素等營養餐，避免因體力不支、眼睛疲勞出現事故，在井下如果感覺視力下降了，不管是誰只要拿起電話，喂:13973877嗎？就會有專人負責把迅明眼疲勞維生素運至工作地點，為職工眼睛提供所需營養，保證黑暗環境下視力正常。同年國家成立了煤礦安全監察局，實行中央垂直管理。同時全國推行質量標準化，以前髒、亂、差的環景已經不存在了，井下處處安全質量標準化達標，不達標不許生產，基本都能實現安全生產……
2012年之前為煤礦黃金10年，煤礦經過多次整合後，很多煤老闆開起了煤炭企業集團，煤炭行業億萬富翁頻繁出現，煤炭市縣黑惡勢力逐漸做大組織嚴密程度提高……
2012年後，煤炭行業突遇寒流……
法之萊招商部
現在不是工資低，只是相對前幾年低了，煤礦輝煌的時候你是沒看到，一個月幾萬塊，鄙人就在煤礦一線幹了5年，那時候剛好趕上煤價上漲，工人的工資也是暴漲，隨之而來的就是物價上漲了，那時候我在採煤工作面、那個髒啊，危險係數相當大，我就親眼看見別人被活埋的……但是一個月下來保險扣完拿到手都2萬，你說狠不狠。煤礦現在養家餬口還是可以的，我老家很多人還是在煤礦上班呢。
後來又到其它煤礦乾的鑽探，找個工種工資一般，相對安全點 、幹了兩年後國家重點抓環保這一塊，工資一個勁的掉，甚至很多煤礦都關門大吉，
工資低應該有幾方面因素：1，國內狠抓環保，小型煤礦和上了年限的煤礦強制關閉，
2，現在很多國內企業寧願買進口煤炭也不要國內的，還不是因為國內價格高，進口煤炭便宜很多……
久塊九毛
一方面是供過於求，煤礦產能過剩，國家倡導綠色能源，新能源，煤炭賣不出去，煤炭價格普遍走地，儘管陸續關停小礦井，但是產能還是很大。二是煤礦不能出事故，安監等部門對工人的各種扣款也是使工資降低的一方面，就我上班這礦井來說，安監為了完任務，是各種扣款，傷不起啊
漠凡心
煤礦工資低說明煤企效益低，雖然煤礦職工很辛苦，煤的價格產量都很高，但煤企的負擔太重，職工人數眾多，又是國有企業，浪費現象，材料成本，設備購買成本，設備使用年限不足，等等，企業管理者不適應市場應變能力，不具備財務風險管控能力，加之決策上的失誤，造成生產成本增加，企業效益下降，職工資低。
蠟筆小辛34881257
這是國家調控和煤礦自身投入大產出低的結果，煤礦工作本身技術含量不是很好，傳統行業，勞動密集型，汙染環境，職業病，礦難頻發，破壞地下水，造成地表下沉，產生粉塵，霧霾等多方面因素綜合作用的結果。
