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岁岁年年，年年岁岁，周而复始，2020年注定是不平凡的一年。疫情爆发，整个湖北省封城禁行，闭门谢客，禁足宅家。
身处山清水秀的宜昌老家，趁着难得的假期，适时认真思考20年的职场规划。驰骋职场10年，垫过底、入过坑，关于“跳槽”这件事情，我总结了以往的经验，以下enjoy:
一、跳槽之前，请摸清自己的“底”
跳槽之前，先摸清自己的“底”，对自身综合实力做客观评估，自身技能优劣、人脉与资源积累程度、知识储备情况、个人职业兴趣与喜好、未来3-5年的计划都需要做清晰且明确的评估。
跳槽之前，不妨给自己列个清单。
比如做市场的同事，可以从文案创作、新媒体运营、活动策划、品牌公关、市场调研、产品定价策略等多个维度评估自身综合能力，看自己在哪几个维度上更有优势，从而定位求职方向。
若是做销售，则需要从演讲与口才、商务公关、谈判技巧、沟通技巧、知识的广博度、业余兴趣爱好等多个维度做评估。
除了综合能力，我们也需要对自身的性格、兴趣爱好、特长做评估。
平日爱倒腾新科技、敲代码的技术宅们，技术工程师的活儿自然得心应手；
平日五湖四海爱交际，人品佳且口才了得，逻辑思维缜密、判断力敏锐的人，做起销售来风生水起；
平日爱创作、摄影、沟通力极佳、善组织统筹者，是市场人员的不二之选......
三十六行，行行出状元，总有一行是适合你的！
牢记一点，复合型人才总是非常受欢迎的。集多项才艺技能于一身的人才向来都是众星捧月，若是兼备优秀的管理才能，更是Boss的座上宾。
二、跳槽之前，请摸清行业的“底”
2016年，深圳的好友玥玥跳槽，受其表妹资源引荐，正式进入房地产行业做市场策划。在此之前，她曾电话咨询我的意见。
基于未来10年发展趋势，我给出的建议是避开房地产，进入高新技术企业，比如芯片、IT等；或是进入医疗行业，医疗器械、医药、医疗服务平台等。
最好是先想办法进入扎根，后期调岗都可以。谁知，她依然还是选择了房地产，3年后，受全球经济与国家政策影响，房地产至此从巅峰时期进入了缓慢的下滑期。
因项目难做，资金回笼慢，外加内部权力争斗，玥玥因此跳了两次槽。
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”“逐利”是人的本性，但在逐利之前，我们不妨将眼光放长远，看清3-10年各行业的发展趋势，认真思考后再做定夺。
为此，我们需要做到如下几点：
1. 跳出自己的圈子，去结交不同圈子的好友。
近期我仔细研究了一下自己的朋友圈，因工作原因，我的朋友圈里集结了IT、芯片、互联网、医疗、快消、知识付费等领域的朋友。各行业的朋友聚集，讯息来的快且准，就更有助于自身择业。
2. 随时了解国家发展政策。
除去国际经济的影响，现阶段正在高速发展的互联网、IT、芯片、新能源、医疗等都是离不开国家政策的扶持。追溯近10年的历史，房地产又何尝不是我国“计划经济”的产物？
3.技能的更新迭代。
新媒体运营官、视频拍摄剪辑官、原画师、区块链开发工程师、python工程师是近几年来涌现的高薪新职业，想拿高薪，请先自我投资练就过硬的技能！
三、跳槽之前，请摸清公司的“底”
19年11月，相识5年的好友兰兰突然间告知我想要跳槽。
兰兰就职于一家知名的互联网科技企业，很多人想进都未必能进去。我一时困惑不解，心想这是哪门子想不通想跳槽。
经过一番仔细的询问后，才弄明白，兰兰是该公司人资部门的培训经理，因工作内容繁多，时常加班，萌生了跳槽的想法。
她在网上看到我以前就职的老东家正在招培训经理，特地找我咨询该企业的情况。兰兰是一个非常有想法、有行动力的人。
我给她的建议是尽量不要选择我的老东家。上市公司体系健全且规范，非常稳定，但前提条件是你愿意做一个辛勤的螺丝钉，在里面熬个三五载甚至更久等待升迁，而且升迁的几率是20%。
大公司人际关系、流程更为复杂，工作量不小，且琐碎事务繁多，兰兰进去后不一定会适应。
兰兰听了我的建议后，最终没有选择跳槽。
不得不说，兰兰的这次“摸底”是非常必要的。物色新东家时，我们一定要动用身边的资源去知悉详细情况，以免落坑后，追悔莫及。在对企业“摸底”时，我们也需关注以下几点：
1. 你进这家公司的初衷是什么？
是为了更加稳定，是为了获得更多成长，是为了寻找更好的平台，是看好且进军其所在的行业，还是仅仅是一时情绪所使然！
成长、金钱、平台，你总得至少图一样，不然亦难长久，终究是白白浪费自己的青春年华。
2. 自己目前处于什么样的阶段与状态？
若是职场初期阶段，找准一个朝阳行业，创业企业、上市企业都可以尝试；
若是拖家带口、房贷车贷皆有，维稳是顾全大局的好选择，体系健全的公司非常适合；
若是早已实现财务自由，已经积累至少5-10年的职场经验，想再博一把，好的创业项目是首选；
3. 企业的综合实力如何。
企业Boss的管理与文化理念、企业所在行业前景、团队管理及运营效率、你所应聘团队目前的人员与编制情况等都需要做综合的考量。
很多企业所从事的行业与项目都非常有前景，但却因BOSS或者团队综合实力的原因半途而废并不鲜见。
一言以蔽之，未来能出围的，除了要有突出的优势之外，综合竞争力才是最具价值和潜力的根底。
孙子曰：知己知彼，百战不殆。机会总会留给有准备的人，跳槽之前，请务必三思，请务必三项“摸底”。
愿你我早日找到适合自己的方向，不畏风雨，扬帆起航！
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