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你好，公务员考试中考察一般是在人选、综合成绩、考察员、依据标准、这些来进行
为方便考生报考及提早复习2019年国家公务员考试，公考通近期将会逐步帮考生梳理相关报考要求，请考生注意关注。目前2019年国家公务员考试录用政策尚未发布，考生可先参照2018年国家公务员考试相关政策。
问：国家公务员考试如何确定体检和考察的人选
招录机关按照综合成绩(包括公共科目笔试、面试和专业科目考试)从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
体检和考察由招录机关负责。
山西公务员考试资讯
体检和考察
体检、考察人员根据综合成绩从高到低的顺序确定。从村（社区）干部中招录乡镇（街道）公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位等额确定。
第一、考察。主要考察考生的德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察前，考生要提交个人自传，考察组结合考生个人自传全方位考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟录用的重要依据。参加公务员考试已公示拟录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格、试用期满考核不合格取消录用资格、违反国家规定最低服务年限等情形未满两年的人员，考察不合格。
第二、主要有以下几个方面
1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。
2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；
能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
第三、报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：
(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
(2)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
(3)玩忽职守，贻误工作的；
(4)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
(5)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
(6)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；
(7)泄露国家秘密或者工作秘密的；
(8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
(9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
(10)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的；
(11)触犯刑律被免予刑事处罚的；
(12)受过刑事处罚、劳动教养的；
(13)违反国家计划生育政策的；
(14)曾被开除公职、党籍和学籍的；
(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
(16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的；
(17)被党政机关、事业单位辞退的；
(18)上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的;
(19)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
(20)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的；
(21)有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。
最后，值得主要的是，在填写资料信息的时候一定要真实准确有效，同时2020年国考马上就要开始是，预计在10中下旬发布考试公告，楼主想要参加2020国考的话现在起就要抓紧时间备考了。
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公务员考试中的考察属于政审的一个环节。
政审整个流程为组织准备、考察、审核三个环节。
公务员政审流程
1、组织准备：
有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。
考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察：
各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。
证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核：
考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
未婚证明(计划生育证明)；无犯罪记录证明书。
考察的内容是什么？
根据公务员录用的政治思想和素质能力要求和招录职位具体资格条件要求，采取多种形式。
全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、纪律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对其报考资格条件进行复审。
对考察合格的拟录用人员名单，在招录使用的各网站进行公示，公示时间为7天。
考察时需要对报考人员进行资格复审吗?
资格审查工作贯穿于录用工作的全过程。录用考察是对考生资格条件认定核实的关键环节，需要对考生进行资格复审。
主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成报考回避等方面的情况。
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考察工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求。
政治素质考核的具体内容有：能否坚持四项基本原则和改革开放的方针，在政治上同党中央保持一致；能否坚持和贯彻党的方针、政策和路线；是否遵守党的纪律，遵守国家法律，遵守社会公德；能否团结同志，与人合作共事，具有良好的人际关系。
拟录用职位工作要求的考核，是通过对考核对象在原单位工作或学习的表现和实绩的考核，了解其是否具备拟录用职位的工作要求和发展潜力。具体内容有：运用所学知识分析问题、解决问题的能力，包括了解工作中较突出的成绩、科研工作的成果、本人撰写的研究论文、工作总结、调查报告等；在担任某一工作职务中，所表现出来的组织管理能力，包括与人交往、联系协调、合作共事、语言表达、制定计划、监督检查等方面的情况；根据职位的需要，主动自学有关知识的态度和能力，包括总结自身经验教训、虚心向他人学习、终身接受教育的能力等。
公务员录用考察的内容还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。
报考资格条件复审，主要是确定被考核者是否具备报考资格条件，在报名时是否隐瞒了某些情况。职务回避考核主要是了解考核对象的夫妻关系、直属血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶等人员中，是否有在报考部门任职的情况。
道德品质考核主要了解考核对象能否遵守社会公德和职业道德；讲话办事是否实事求是；恋爱、婚姻、家庭、邻里关系是否处理得好等。
常用的考察方法有三种，即查阅档案考察法、谈话考察法和座谈会考察法。
查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。
在考核之前，考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计，以便充分利用此法，全面、客观地了解被考核者在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面以外的情况。谈话的对象主要是被考核者所在单位的领导、同事和被考核者本人。座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈，听取大家对考核对象的意见，了解考核对象的有关情况。
通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后，要形成考核材料，考核材料要准确、全面地叙述考核对象的主要优缺点，提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见 。
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主要还是政审，考察进入体检环节的考生家庭背景及个人经历，是否有过违法违纪的事情发生，以及家人是否违法违纪
