执拗小呆瓜
常言道“职场如战场”，此言不虚！职场就好比是一个竞技场，里面更多存在的是残酷的竞争和无数需要牢记于心的潜规则，其中最重要的就是一定记住职场大忌，下面老马带着朋友们细数职场比较经典的大忌会。
- 越级汇报：小张是某事业单位的普通科员，刚入职不久，有一次在完成一件工作后，直接去主任那里汇报了工作情况，而他忽略了交给他这项任务的是主管其工作的副主任，自此以后副主任经常旁敲侧击，此为越级汇报工作的典型案例，是职场第一大忌。
2.自视清高：现在很多名牌大学的学生刚刚步入职场，仗着自己学历高，学校好，整天自视清高，特别是对待那些靠着外力进来的同事，更是打心眼里瞧不起，其实这样的人正是犯了自视清高的职场大忌，轻则遭到孤立，更有甚者直接因群众关系不好被清除团队。
3.爱说闲话：这种人经常会背地里议论某位同事的私人问题，或者议论某领导的处事风格，岂不知说者无意听者有心，天下没有不透风的墙，不要指望同事为你保密，久而久之，这个爱传闲话的人变成了大家都讨厌的人，此为第三大忌。
4.顶撞领导：此类人特点是大英雄主义，经常在公开场合驳斥领导意见，或者否定领导的工作安排，天真的认为每个领导都是虚心纳谏的决策者，一旦自己胜出便洋洋得意，其实早已被领导排除在可用之人的名单里，最后落得啥也不是的境地。
上述四点是职场上经常有人犯的错误，也是比较不好的工作习惯，想要在职场上混得风生水起，八面玲珑，真的需要多观察，多学习，多体会，多干活少说话方为上策！
老马说职场
职场那些事，职场中的禁忌有些什么？
1、不要替老板做决定
和老板沟通最重要的一条是:不要代替老板做决定，而是在老板的同意下针对其工作习惯和时间对各种事务进行酌情处理。
2、切勿在同事间议论上司
在闲暇的时候与同事聊天，不注意说了关于上司和公司的坏话，说不定就会被谁听了去，结果传到了上司的耳中，上司对你的态度就会有很大的转变。所以，和同事不能议论上司，一定要注意这一点。
3、与领导相处忌过于拘谨
当领导赏识你的才干，想提拔你的时候，如果你一再说“我不行，我不行”，领导对你就会有看法。他或许认为你真的不行，或许认为你怕担责任，或许认为你不给他面子，不管是哪种看法，对你都不利。
4、不要占有他人功劳
在竞争激烈的工作环境中，有些人喜欢把别人的功劳占为己有。这样的人，不去创造业绩，而是偷偷地去占有别人的功劳，到最后只能是既损人又不利己。
5、切勿独享荣耀
与同事应该有福同享、有难同当。一个人独享成果，会引起其他同事的反感，从而给下一次合作带来障碍。
6、不在其位不谋其政
你必须明白，处于不同层次的人，决策权限是不一样的，有些决策你可以做，有些决策必须由上司做。每一个人都有属于自己的位置。
7、不要把话说得太满
杯子留有空间，便不会因加进其他液体而溢出来;气球留有空间，便不会因再灌一些空气而爆炸;人说话留有空间，便不会因“意外”出现而下不了台，从而可以从容转身。
【亲爱的朋友，这里期待你的精彩评价......欢迎你留言、互动、点赞、关注、收藏、转发，更多精彩分享给你】
思维技术
问题没有那么复杂，记住两点就行。
首先，人们拥抱你，是因为你有价值。职场首先是工作，养家糊口的地方。放在第一位的是做事，表现是创造的价值比你得到的多。
倘若你是公司，或者团队累赘，不用考虑什么大忌，喘气都是错的。
假如你非常牛逼，公司离开你不能赚，所有人都要靠着你吃饭。你放屁都是香的，老板都会看你脸色。别人迟到一分钟都要被骂半天，你可以天天旷工，只要能给公司赚钱。收购公司都行。
其次，人们尊敬你，是因为你有人格魅力。恃才傲物，牛逼轰轰，半途被别人而废的人有的是。如果说是小公司更考验做事，大公司则侧重做人。
除了份内工作要做到及格线之外，主管、经理的爱好、性格，老板的脾气秉性。领会上层的意思，支持同级的工作，接受下级的汇报。管控自身情绪，管理时间等等自己做的越好，支持的人就越多，位置和权利就走的越高。
有了这两个核心作为坐标。距离中心越远，比如郊区，或者更远，荒草地，深山老林。越是职场大忌。
i外贸
我认为有以下几点，大家要注意:
1.不合群，不要只是埋头苦干，两耳不闻窗外事，适当的团建活动还是需要参加，职场讲究的是合作共赢，自己总是独来独往，需要协作的时候，谁会主动配合呢？职场上接触的做多的就是同事，那如何和同事共处尤为重要。
2.玻璃心，不要领导同事说什么，就满腹委屈，要学会接受，被骂了两句就受不了了，那就回家哭吧。这里是职场，需要的钝感力，不需要是你的眼泪。如果领导骂对了，那就虚心接受好了。批评几句又不会伤筋动骨。
3.爱抱怨，现实生活中，每个人都有抱怨的权利，情绪需要一个合理的疏导，但是在职场上，我们抱怨不是一味的去说哪哪哪不公平什么的，这样的疏导可能让自己的处境变得非常糟糕，因此，你可以先克制，在工作中，先干出样子来，再选择合适的时机提出建设性的意见，这样有助于你成功。
4.没反馈，自己拿不准的事情，一定要大胆问尽早问，不能自己瞎猜，更不能自己越级做决定，做工作一定要事事有反馈，否则领导那么忙，真的会为你什么都没做。
张夏天summer
职场是目前社会当中十分重要的组成部分，随着现代社会的高速发展，越来越多的企业登上舞台，也就意味着越来越多的工作者成为其中一员，那么在这个名为职场的大舞台之中，有着什么样的忌讳？
1.好高骛远，自我定位过高。
对刚刚进入社会工作的人来说，自我定位是十分重要的一个环节。如果不能清楚认识到自己的地位，认为自己有本事有技术就可以大展身手，那么就踩中了自己挖的陷阱。
现代社会的人有书读，有空间发挥，是很好的时代。
并不是像古时候那样，有本事的人极少，放眼望去，身在职场当中的工作者，哪一个肚子里没有点墨水，没有点专业技术技巧，所以作为自我定位十分重要，只有认清自己在什么时候处于什么阶段，做出正确的事情正确的谦卑，才能得到更多关注积攒更多力量。
2.没有眼色，埋头苦干并非唯一。
三百六十行，行行出状元，这句话是没有错的，在职场中想要成为那个挑起大梁的状元郎，光靠自己的埋头努力是不够的。我们都知道天外有天人外有人，如果一心沉醉在自己的世界当中，力求完美不去关注四周，那么到最后完美也变得不完美。要时刻关注周围人的动向，否则当你结束了工作抬头再看的时候，一切都已经变了。
3.言行不一，误将压力认为动力。
人力有时穷，一个人能够做到的事情并非无限，而是十分有限。
再厉害再强大的人，都无法做到所有的事情，特别是在浩瀚职场当中，或许你会在某一个领域当中任职，会发现就算是自己所擅长的领域，也有遇到瓶颈困难的时候。如果这个时候不能清除意识到自己的能力，钻牛角尖的认为凭靠自己能够很好解决，那么就走进了误区，与第一点有大同小异之处。
压力是普遍的，并非所有压力都能够成为动力。遇到了自身无法解决的事情，不能一味的迎难而上，而是要试图寻求他人帮助，这不丢人，工作不是靠一个人撑起来的，如果一家企业凭靠一个人，我相信它已经没有了存在的意义。
压力是普遍的，所以它只能是所有人的动力，而非个人。试图一个人扛起全部重担，迟早会被压垮，任凭你有翻江倒海的本事也无法挽救。无法做到的事情，就不要拍着胸脯信誓旦旦的说能做，这不是动力，是自我欺骗。
不该说的不说，不该做的不做，言行合一，方能出神入化！
以上三点，是关于职场忌讳的一些小总结，生活中当然会有更多更多的误区与陷阱，希望各位读者能够在生活工作中排除万难，发挥各自的本事走向巅峰。
羡秋
第一． 忌说话过头 与他人相处，说话不要过。适当的场合、适当的时间，说什么样的话才合适，自己要心中有数。尤其是不要在公共场合和上本身来说由于社会压力大，个人需求增加，做个兼职是很好的事情，但是大家一定记住，自己的工作为第一，千万不要本末倒置，造成事业不顺利。
第三、不要觉得什么事都和自己无关，别人在工作的时候觉得不是自己的事就不要管，但是这样的话你会失去很多表现的机会，我们要勇于承担工作责任，这样才可能提高你的工作表现。
职场大忌有哪些？
第四、很多人在自己的工作岗位的位置上止步不前，那是因为很多人认为工作稳定，所以不思进取，但是现在的社会竞争压力很大，谁也不知道自己什么时候被淘汰，所以一定要多充实自己的专业知识。
职场大忌有哪些？
第五、职场上有机会来临的时候，很大人因为自己的不敢承担而失去自己的机会，其实这是职场上面的忌讳，记住机会伴随的是责任和风险，有时候你必须承担起来，才可以前进。
职场大忌有哪些？
第六、拉帮结派是在职场最大的忌讳，千万不要做这样的事情，也不要参与此类事情，因为职场工作就是靠自己的表现，而一旦你陷入拉帮结派的局面，
职场大忌有哪些？
7
第七、脾气不好得罪人也是职场的一个最大的忌讳，职场工作你需要的是同事的认可和支持，所以一定要少发脾气，团结你的同事，这样才可以有机会表现自己的工作能力，同时得到大家的认可。
职场大忌有哪些？
欢欢闯农村
什么是职场大忌？你的所言所行让你的同事领导老板感到不舒服，感到讨厌，那你的言行就犯了职场大忌。
01结党结派，制造公司党派。
公司的领导一般都不喜欢结党结派，手下人结党营私，领导权利下放比较困难。领导推动一个案子还需要看你们这个帮派的脸色，一不开心全体以辞职威胁，所以领导最讨厌这种行为。但若领导需要互相制衡的两股力量，那这种行为开始可能会有一定的作用，但最终一旦彻底击垮乙方，另一方也只会是玉石俱焚的下场，所以，切记，职场结党结派，于己于他都有百害而无一利。
02笑面虎，人前一套人后一套，把别人都当傻子看
人常说：伸手不打笑脸人。但笑并不是万能的。你人前说的冠冕堂皇，爱你所有的同事，得了利益大家一起分享，可却偷偷的剽窃同事的想法与方案，偷偷的汇报给领导，你是升职加薪了，可你的指导吗？你在用自己的人格和尊严换取你的地位和尊严。最终只能是一个结果：鹿死谁手，知之甚早。
03过度彰显个性，无一定的把握，千万闭紧你的嘴
电视剧看多了，那个毫不起眼的小白，一次方案展示就咸鱼翻身了，升职加薪，走上职场巅峰。请切记：这只是电视剧。在公司里切记不要耍小聪明，没有十足的把我千万不要随便去给老板或领导汇报工作，要有理有据，有充足的准备再去彰显你的能力，毫无见地的汇报只会让所有人觉得你轻浮无能，不能带给你任何好处。
以上，请切记，要不然你的职场会因这些无知步步艰难，要想职场顺利，这些大忌千万谨记
玉叶金花
在职场中，我们会遇到各式各样的人和事，也会遇到各式各样的压力，让我们喘不过气来，而对于我们，在企业中有许多东西需要我们注意的地方。
一、企业中“忌”背后议论别人或企业
在企业中，我们总是不可避免会遇到很多的不公平的地方，或者来源于公司，或者来源于周围的人。在很多时候，当我们遇到这类事件时，有的会在日常的相处中去抱怨某一个人或者事，但你并不知道，你的抱怨一个是导致了自己的情绪，也让同事或者企业的高管听到你的情况的时候，在心里会对你产生一些芥蒂，这是非常不利于你的未来发展的。
二、企业中“忌”南郭先生
在企业中，很多人对于自己的专业都像南郭先生一样，占着位置，但却不懂，在位置上滥竽充数，混吃混喝，这样的员工在面临企业洗牌的过程中，迟早会被处理掉的。
三、企业中“忌”应付了事
在企业中部分的员工，在做事的时候总是应付了事，做事缺乏认真与思考，总是抱着差不多的思想在企业中生存。
四、企业中“忌”眼高手低
在企业中也有的员工，总是缺乏执行力，眼高手低，总是用嘴巴去说，而不去做，总是遇到事情诉说着处理方案，但却从来不动手，总是命令别人做事。
最后我建议:不管在企业中处于什么位置，我们都要以虚心的态度去对待工作中的人和事，只有这样，我们才能在一个企业中走的更远，得到的自身价值的东西才能更多。
匠心陪你聊职场
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
1.好高骛远，自我定位过高。
对刚刚进入社会工作的人来说，自我定位是十分重要的一个环节。如果不能清楚认识到自己的地位，认为自己有本事有技术就可以大展身手，那么就踩中了自己挖的陷阱。
现代社会的人有书读，有空间发挥，是很好的时代。
并不是像古时候那样，有本事的人极少，放眼望去，身在职场当中的工作者，哪一个肚子里没有点墨水，没有点专业技术技巧，所以作为自我定位十分重要，只有认清自己在什么时候处于什么阶段，做出正确的事情正确的谦卑，才能得到更多关注积攒更多力量。
2.没有眼色，埋头苦干并非唯一。
三百六十行，行行出状元，这句话是没有错的，在职场中想要成为那个挑起大梁的状元郎，光靠自己的埋头努力是不够的。我们都知道天外有天人外有人，如果一心沉醉在自己的世界当中，力求完美不去关注四周，那么到最后完美也变得不完美。要时刻关注周围人的动向，否则当你结束了工作抬头再看的时候，一切都已经变了。
3.言行不一，误将压力认为动力。
人力有时穷，一个人能够做到的事情并非无限，而是十分有限。
再厉害再强大的人，都无法做到所有的事情，特别是在浩瀚职场当中，或许你会在某一个领域当中任职，会发现就算是自己所擅长的领域，也有遇到瓶颈困难的时候。如果这个时候不能清除意识到自己的能力，钻牛角尖的认为凭靠自己能够很好解决，那么就走进了误区，与第一点有大同小异之处。
压力是普遍的，并非所有压力都能够成为动力。遇到了自身无法解决的事情，不能一味的迎难而上，而是要试图寻求他人帮助，这不丢人，工作不是靠一个人撑起来的，如果一家企业凭靠一个人，我相信它已经没有了存在的意义。
压力是普遍的，所以它只能是所有人的动力，而非个人。试图一个人扛起全部重担，迟早会被压垮，任凭你有翻江倒海的本事也无法挽救。无法做到的事情，就不要拍着胸脯信誓旦旦的说能做，这不是动力，是自我欺骗。
不该说的不说，不该做的不做，言行合一，方能出神入化
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
短视频运营小多
职场如战场，有很多坑是不能踩得。但是如果说最大的忌讳，应该就是背叛了吧。
能力不好可以培养，情商不高可以修炼，但是心怀感恩，与统一战线的人并肩作战应该是一个人的基本涵养。只有自己人之间才有可能存在背叛，当你站在前方顶住压力，把后背露给队友，他却在背后给你插一刀子，这是任何一个人都难以接受的。
曾经听说朋友创业公司被大型上市公司收购的时候，创业公司老总正带着那帮元老骨干在跟上市公司博弈争取更多期权的时候，其中的一个副总，为了自己能够得到更多的份额，投奔了上市公司，把底牌泄露给了对方。他个人获得了更多的期权，上市公司也故意给了他更高的职位从而打压其他老员工，其他的元老只得到了最低额度的补偿。创业公司的老总和身边的同事都惊呆了。那曾经是背靠背的战友啊。
也许背叛的人都振振有词，觉得自己有不得已的苦衷或者是受到了更大利益的诱惑，但是当做出背叛决定的时候，伤害的不仅是某个人，而是身边一票交心的朋友，相信大家都会心有戚戚焉。
而投奔的那一方也同样会有担忧，你连自己人都能够背叛，又焉知哪一天不会为了其他的利益背叛我呢？当一个人信用度受到质疑的时候，相信无论是领导、同行还是客户都不敢对他交心，那么在职场上，他也就走不远了。
