花仙子的前任
遇到题主这种事情，个人认为，就两个字，干吧
在很多民营企业，是没有绝对的岗位职责，都是身兼数职，啥都干，很多人调侃说，应聘的是管理，最后干的，是伯母的活，毕竟民营企业，老板，就是标准，就是体系，遇到这种情况，我们也应该妥善的分析
【劳动合同工作内容，都不会写的太明确】
在很多中小企业，员工签订合同的时候，在工作内容上，都写的很模糊，好多都会写着装配相关呀什么的，关键就是相关两个字，就是让你打扫卫生，也是相关的，因为都是厂里的活
【领导安排上班，你能反抗的了吗】
无论是国企，还是私企，领导安排的活，只要不犯法，基本上，我们就没有选择的权利，可能有人说，我也可以找理由不去呀，是的，当你找理由的时候，领导就会对你打上不服从管理的标签，而后，可想而知，很多好处，应该都没有你的，在任何企业，当领导放弃你的时候，你就已经没有了存在的意义，因为不会再有好的前途
【周六领导安排加班，用了加班，就说明支付了工资】
既然是加班，那么就说明，企业是支付了你工资的，只要支付了工资，就没有什么可以纠结的，很多人可能说我不是打扫卫生的，可是要知道，保持环境，也是工作中的一项，当面临客户来检查，不全员动员，参与打扫卫生，难倒让一个搞清洁的慢慢干？大部分中小企业，都少不了集体打扫卫生的情况
【换位思考，方能豁然开朗】
当我们在不满于领导的做法的时候，可以换位思考一下，假如你是领导，那么，遇到这种情况，会如何处理，没有清洁工，客户来审查，相信也会做同样的决定，所以有时候，遇到领导处理问题的时候，我们索性换位思考一下，或许便能豁然开朗
以上属于个人观点，欢迎讨论
凝霜寒
题主你好，很高兴回答你的问题！
对于职场当中的工作安排，有一部分必然使我们看不懂的，或者说领导只告诉我们怎么做，但是不告诉我们为什么的。有一句话这样讲“你在或不在，我都在那里，不远也不近”，工作安排就是这样，你愿意或者不愿意，他都是那样，你的不愿意改变不了结果！
答主作为一名职场填坑者，在我的这些年工作经验里，发现遇到类似问题有以下三种处理方法：
1.我们改变不了领导的想法，那么我们改变自己的想法
对于职场而言，当我们对上领导，我们就是弱势群体，力量太小，一个人的火苗还没燃起就会被熄灭。因此，如果我们要做得开心，就需要改变自己的心态，别用看“傻X”的心态去看你的领导。安慰自己加班也就打扫打扫卫生，这一天的加班费又到手了。
2.激烈抗争，就是看不惯，所以我离开
有些人还是很厉害的，看不惯你这个领导安排的工作，觉得跟这样一个弱智工作拉低了自己的智商，所以我拒绝沉默，勇敢的战斗，然后高调的离职。
3.试探领导的意思，知道这件事背后的深意
一般而言，很少有领导闲的蛋疼通过安排闲工作来体现自己的领导权威，或者单纯的为了让员工耗费精力混加班。这时候，我们可以迂回的当一回萌新小白，直接问一下领导这么做的目的。这样的事情，你问了并不会对自己造成什么影响。
所以，正如某位西方大贤所讲“大山不会向我们走来，我们可以向大山走去”，当别人不理会我们的想法时，要么改变想法，要么表达想法，就这么简单！
仅是路人
加班给钱就干吧！见过加班不给钱没有？
随风飘遥372
前提是有无支付你薪水！
