零依米
应届生身份是可以享受国家就业优待政策的，也是很多企业青睐的对象。
为什么这样讲呢？
可以简单分析一下。
①应届生门槛低原因之一是国家扶持就业。应届生就业是一大问题，关乎社会稳定与发展，国家号召企业大量接受应届生，这相对于往届，进去企业的门槛就很低了。
例如，一个应届生和一个往届生，想要进国企或事业单位等，应届生的要求就非常低了。
此外，应届生进入企业后政府会补贴相应就业金。
②应届生进入企业门槛低的原因二是应届生利于管理培养。
很多企业需要新鲜血液来注入公司，他们要求这些新来的可以接受他们的理念与文化，所以这些刚毕业的小白就是很好的培养培训对象。
大概就这两大点，签三方协议的时候一定慎重，决定好自己去哪，因为三方只有一份，如果一开始就毁约那么可能面临违约金。
洛洛学长tst
跟职场老人相比，你的优势恰恰也是你的劣势。新人：思维活跃、接受新知识快、起点高、有激情、听话；问题是——不能踏实工作、没有经验、容易眼高于顶。学历只是一个敲门砖，到了职场跟其他人比起来，真的谈不上有什么优势。
上海打工记
看看我的回答吧，希望对你有用。
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乱来小哥1
很多事业单位或者公务员考试设有单独的应届生报考的岗位，这就意味着你上岸的机会更大啦。
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体育老师Mr石
年轻就是资本。应届生，本身就像一张白纸，很多有完善的系统培训的大企业很喜欢。而且本科学历，在一般的岗位上都已经拿到了敲门砖。
蟹行天下413
嗯……我就是本科应届生。优势啊，感觉就是听话，肯干，不埋怨（也许是因为性格[泪奔]）。
一溪的小C
两方面，招聘单位和求职者来说
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细雨梧桐
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天方野谈vlog
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