七月星辰m

28岁事业单位挣钱不多，这种情况主要问题可能不是应不应该辞职，而是有没有信心和条件辞职。如果这种稳定有保障，但是收入不高的体制内工作完全不是个人追求，且自信自己有能力闯出更好的前途，那就全面做好评估权衡，尽早果断辞职；如果觉得事业单位工作收入低、没前途，但是自己没有信心和条件适应企业工作，那就调整好自己的心理状态，争取在现有体制内工作中取得突破。

一、如果评估后没有信心和条件辞职，可以寻求工作的突破或者充实生活、提升自己。

1、可以尝试寻求工作的可能变化。事业单位工作，大多数人可能从工作一直到退休都在一个单位，工作每天重复、每年反复，这样的工作大多数人时间长了都会磨去很多激情，无奈迷茫都正常。但是同样事业单位也还是有很多人能够有不一样的工作轨迹。小众一个朋友今年差不多四十岁，工作后开始是教师，后来调到了政府，几年后进入公安系统，前年又回到政府，现在已经转为公务员，提拔为领导干部。

28岁的年龄还不算大，也不是没有其他机会，如果不想一直在一个单位一成不变的话。一是可以努力争取看看有没有调动到其他单位的机会。争取工作环境和工作机会都能有变化，既让自己换个环境，激发工作激情，又有更多晋升提升可能，没准就能有一个不一样的将来。二是可以努力考公务员。公务员招考年龄限制一般是到35周岁，28岁还有几年考试时间，能考上事业单位，努努力考上公务员的机会还是很大的。

2、尝试发现人生中除工作之外的美好。工作并不是人生的全部，也不是人生成就的唯一衡量标准，工作是为了家庭生活更美好，所以不妨将更多精力放到家庭家人上，拿出更多时间陪伴家人，享受家庭生活。比如经常和家人一起旅行、一起看电影，列出家庭目标并一起努力实现，多陪陪父母等等。很多工作特别忙的人，他们最大的奢望就是能有时间陪伴家人，也有很多人到年龄比较大了才觉得陪伴家人的重要和缺失。

3、努力充实生活提升自己。人很多时候觉得空虚和恐慌，是因为觉得自己在虚度光阴，看不到进步。事业单位的工作也是因为工资收入低，工作没有成就感，感觉没前途，在虚度光阴。解决方法就是让自己充实起来，总能感觉到进步。而学习提升自己、发展兴趣爱好、培养运动习惯等都是非常有效的方法。一旦让自己充实起来，每天看到进步，就不会觉得空虚和恐慌了。

4、发展副业增加收入。不管怎样提高收入都是最需要的，也是最实惠的事情。体制内职工虽然禁止经商炒股，但是还是有很多方式可以变相发展副业增加收入的。比如可以经商创业、开店投资、兼职创收、自媒体写作等等，有很多选择，只要有能力有眼光，有毅力能坚持，没准能闯出一片不一样的天地。有很多人副业慢慢超过主业，干脆辞掉主业工作。

二、如果评估后辞职意愿更强，要考虑清楚以下问题，并做好准备再行动

1、要认真考虑清楚目前的体制内工作是不是真的能够放弃，将来辞职到企业工作会不会后悔、能不能干好、是不是也会有落差感。自己的理想追求和自身能力素质是否更适合企业工作，辞去体制内工作到企业工作的人有做的好的，也有一时冲动后悔的， 不用学习和比较，主要看自己的理想追求和自身能力素质。比如自身能力素质是否更适合体制外工作，学历专业是否好就业，行业就业形势如何，薪酬待遇水平如何，自己能否适应企业激烈的竞争等。

2、在做好权衡的情况下尽早辞职。一是要尽量做一些准备工作。比如可以先投简历看看面试情况、准备一定的储备金、争取家庭的支持等等。千万不要冲动裸辞，事实证明，冲动裸辞的，将来后悔的居多。二是如果决心要辞职，建议越早辞职越好。拖得时间长了，现在的工作会消磨你的激情和冲劲，而且在没有相关工作经历的情况下，年龄越大再就业越难，体制内工作经验对于企业工作几乎等于零。

综上所述，事业单位工资低没前途，选择离开的人有的做出了更大的成就，也有混的一般后悔离开的，别人的经验可以参考借鉴，但选择还要自己权衡作出，能否做出更好成绩还得看自身能力水平。

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