网上说“2019年是过去十年中最困难的一年，但却是未来十年中最美好的一年” 。没想到一语成谶，一场疫情，让无数背负着债务的中产们阵脚大乱。
企业难，老板难，等待发工资的员工更难，被减薪被裁员的不幸者更是难上加难。
但日子还要过，车贷房贷还要还，老婆孩子还要吃饭。大不了东家不打打西家，但是目前的环境找个好一点的西家容易么？
疫情期间，接近7成的企业都是类似休眠式的运行状态。复工后，情况也不容乐观。
从智联的数据可以看出，复工后，企业招聘的意愿也不强，用工需求量直线下降。只要可怜的只有3.8%的企业明确表示会增加招聘规模。
那招聘企业愿意提供的工资水平又如何呢？
从智联提供的数据可以看出，相对于上一年的平均薪酬8165元/月还是有所提升，但随着开工时间的不断推移，逐渐满足了用工需求的企业对员工工资成本的心理预期开始下降。
另外从区域来看，北上深的优势依然明显，武汉因为疫情的原因，提升到第四。
应该跳槽吗？
主要还是要看自己的能力，准确来说，是看自己的能力是否允许自己跳槽。无疑，目前的环境充满着不确定性，跳槽的风险会更大，盲目的跳槽并不可取。做好职业规划，提升自身能力，你是优秀的人到处都是机会。
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