一名阿里的程序員在互聯網論壇吐槽：太侮辱人了，985碩校招進入阿里，技術四年P6，base2萬，漲了1500，說漲幅不錯，不到4個月的年終獎，真噁心云云。
隨之這則吐槽帖就引來了眾多同行的熱議，有網友回覆跟帖：4年為啥base這麼低？阿里不是每年都普調嗎？我也是15碩，17離職的時候p6，base20k ，果斷走人；3年6，22k，也3.5，還不知道能漲多少，估計也夠嗆，應屆給的巨多；不明白工作四年還拿九八五出來說幹嘛；學歷不代表能力，阿里戰功文化；怎麼不把修的福報算進去；親親，這邊建議你離職呢。
從這些回覆中我們得知，樓主是以應屆生的身份加入阿里，工作了四年之久：校招生就是最慘的，有機會多跳槽；入職14k正常，我也4年碩，入職才11k，就是漲得慢了點兒，不知道跟績效有沒有關係；前年剛剛入職半年的本6去年年終漲3000，不知道今年怎樣；正常，校招進入的，你有真正想過自己的實力市場可以給你多少錢嗎？去面試就知道了，我知道阿里和你類似的很多，大多都不知道加薪的難度，認為背景學歷優秀就可以了，就安逸了？
還有網友如此評論：如果嫌工資低，可以跳槽啊，看你情況，double沒壓力的；其實我想說學歷是一輩子的事，感覺現在都不怎麼尊重知識，看見學歷高的混得很差就莫名的開心，很畸形，樓主覺得自己不受賞識換個工作就是；985不是很正常麼，幹嘛拿這點說樓主呢，樓主只是提供了一個參考而已，但是阿里真得太累了，價值感也不夠，性價比太低，我準備撤了。
在小編看來，求職時高學歷固然是優勢，但那優勢也僅僅停留在你求職時，當你正式步入崗位後你的綜合業務能力才是決定你職業發展的最主要因素，切不可停滯不前！
不知道各位朋友如何看待此事，歡迎討論自己的看法。
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