劇中悟道
許多打工人已經轉移陣地了。去更好掙錢的地方去發展了？用自己的汗水，加上自己的努力。去賺取更高的報酬。離開了那些傷心，不掙錢的地方。和那些不講信用的單位。
其實農民工在每個地方。如果工資高，福利待遇好的話，他們也會選擇留下。一般工廠的老闆，如果說話算數的話，工人們也不會選擇離開。
作為一個打工的人，在一個城市熟悉了。是不容易換地方的。除非他沒辦法用工資養活家庭。或者是遇見拖欠工資的公司，或者是工程。突然使他們轉移陣地。讓他們下這個決心，是非常艱難的，以後他們也不會在這個城市當中出現。
現在網絡比較發達。什麼地方工資高低一目明瞭？因為有很多人本身自己都有技術。因為他帶有技術的，在網上搜搜就會知道，工資高的地方在什麼地方。他們就會選擇去好的地方去發展。就放棄當前的工作。
還有一種解釋，就是企業效率不好，無法養活那麼多工人。早早的停廠。
因為馬上要進入2020年的春節。有許多的工人也選擇了回老家。有的回家之後，就會選擇在本地創業。有的就會選擇去其他的城市發展。
所以說在家裡面，很少看不到打工的。也很正常。在熟悉的城市中看不見他們，也不意外。
其實很多沿海地區的工廠，都是面對用工荒。許多的企業，由於沒有員工，都是停頓狀態。北上廣琛，都同樣面臨尷尬的用工荒。
其實如果是說，事業眼光看得夠遠的話，就要從福利待遇，提高工人工資方面下手。人性化管理，多關心員工的生活。增加與員工的互信，員工怎麼會離去？
一個不尊重員工的老闆，他的企業不會長久。一個沒有長遠眼光的老闆，他的企業也會失敗。
好，今天就說到這裡。
謝謝大家！
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