职场文化及体育达人
博士毕业如果直接工作的话，主要去向有2个：
1、留到高校或者研究所搞研发
特点：稳定、压力大（职称晋升方面）、厚积薄发、圈子简单
前期收入相对比较低，没有自己的学生，没有自己的基金，没有自己的实验室，但后面随着自己经验的积累，职称的提高，逐渐有自己的实验室，自己申请的课题，自己可以招学生，就越来越值钱了；
2、去企业工作
特点：不稳定、压力较小（跟留高校相比相对的）、圈子复杂
工作之初就有比较高的收入起点，后续职业发展是否能不断晋级，要看个人业务能力，还看个人人际沟通能力。
秀字营1988
讲一个我同学的故事。
我有个研究生同学，他毕业的时候选择了读博，而且考上了北邮的博士。
这里要说的是，其实考博并没有想象中的那么难，博士想考上很容易，只不过想顺利毕业那就需要点真东西了。
后来他毕业后也四处找工作，他倾向于进国企。按理说他可以去高校、研究所等等一些比较不错的单位，但是他却去了某大型国企。
后来有一次聚会，他说还不如不读这个博士呢，一点优势都没。同样的同学硕士毕业，都混上了领导层了，他还是个员工。
我觉得他的心态没有摆正。现在这个社会，高学历的人比比皆是，不要以为自己很牛似的，你既然去企业工作，就要接受别人比你强的事实，如果心里失衡，你的职业生涯会很痛苦。
本人观点：博士去企业工作是很正常的事。社会就业压力的增大造成了学历泛滥，而且不要觉得博士有多么高大上，这得看什么样的企业，如果博士去很一般企业，说明这博士水平确实不咋地。
博士去企业工作折射出当前学历的泛滥
一般在我们的印象中，博士毕业，一般都会从事研究的工作。比如说进某高校或者研究所等等。
这里说的企业分两类。一是搞研究型的企业或者大型企业的研究型岗位，博士进入研发岗位确实能够人尽其用。二是其他一般的企业，博士去这些企业，确实有点人才浪费了。
这里说的博士也分两类。一是知名大学的博士。一般能在这些学校顺利毕业，足以说明自己的能力水平。二是一般大学的博士。这些学校的博士，说实话完全没有读的必要，毕业后还会被人鄙视，读博就是在浪费时间。
所以说，博士去企业工作，得看什么样的博士进什么样的企业了。总体来说，博士进企业说明学历越来越不值钱了。
博士进企业说明现在就业压力越来越大
前些年的时候，就拿我的那帮同学比较吧。毕业找工作，一般很少人选择小私企。
为什么呢？主要是待遇问题。私企一般工资开的很低，而且还不正规。大部分人都挑工作，优先选择国企，研究所，学校等。
但是，最近这两年，时常听闻某企业招聘，竟然一堆博士跟本科生竞争，不禁感叹这就业压力真大。博士都跟本科生抢饭碗了。
所以，好多博士都比较务实了，不在挑三拣四的选择工作，而是把自己的就业面拓宽了不少，选择的余地也多了不少。
等下一个雨天
博士研究生入职企业，大有人在，是一个非常普遍的现象。我认识一个海归，父母都是知名院校教授，凭人家的学历、经历、背景完全有更好的选择，但他目前是选择了一家民营企业，任职项目组长。在我看来，博士研究生在企业工作起点高，平台广，机会多，将来自主创业的可能性会很大，这类人相对于求稳的那些毕业生来讲，喜欢挑战，爱拼，有梦想，有热情，值得敬佩。大学毕业生，不管博士研究生，还是硕士研究生，还是普通大学生，首选稳定有保障的工作，离退休还有三十多年却已经在考虑退休后的问题，现在的毕业生缺乏热情、激情，社会普遍现象，人的惰性使然！
章古不易
全日制博士研究生去企业工作，很正常，只要才能有用武之地就行。
1.莫欺少年穷。博士研究生去企业，而不去机关事业单位。觉得不是那么高大上。只要才能有用武之地，就会前途无量。不要纠结于最开始起点低。拿卖猪肉来说，农民工可以卖猪肉，研究生也可以卖猪肉。但思维方式不一样，前途也会不一样。农民工会卖一辈子猪肉。研究生有可能卖一个上市公司出来。经常听人说，有些大学生华业了，读了4年大学，到他们单位上班，一个月才3一4000元，和他们差不多。他们只看到当前，没有看到以后。有些人一辈子就拿那么多工资，有些人只是个跳板。
2.对于我们个人来说，要多向这些博士研究生学习。他们一般都很自律。不自律的人很难把书读到这种地步。业务上肯定有过人之处，反正多请教学习就是了。
3.对于企业来讲，一定要留住这样的人才。他们可以帮我们实现梦想。把最好的资源给他们，比如最好的车子，最好的办公室。这样的人才越多，企业就越容易做大。
人才到哪儿都是人才。企业更有利于人才的才能发挥。企业也会因拥有这样的人才而快速发展。
渝里红谢孔升
有资料显示，大多博士毕业生的就业方向顺序是：高校任教、科研院所、政府机构、央企、外企、博士后。可见博士毕业后，除了进一步深造博士后外，最不愿意选择的就业方向就是去企业了，这也是题主提出这个问题背后的原因。
题主所强调的“全日制”，是为了与在职博士生加以区别，或者说是偏向研究性的博士生，但是我想强调的是，在中国，很多企业和岗位是招收博士生的，这一方面是企业的需求，另一方面也可能是用人单位都知道，很多国内培养出来的博士生，学术气并没有那么浓，比较容易适应企业的文化。这并不是对博士生的贬低，恰恰相反，这说明国内的博士生就业面是很广的。
回答到这里，我想说的是，全日制博士研究生去企业是很正常的，只要钱给到位，发展前景好，有什么不可以的呢？所以，下面我就谈谈博士进企业工作的薪酬和发展前景，并简要说一下进企业的优缺点。
1. 博士在企业的薪酬情况
就我所在的单位而言（国企），博士入职后的实习期只有半年，而硕士需要实习一年。博士入职后有一次性的住房补贴，具体金额与所在城市房价相关，一般都是10W+。博士生前几年的薪资水平比相同工作年限的硕士生每月高3K左右，以后的薪资水平还是要看个人发展。
2. 博士在企业的发展前景
博士进的企业一般都是央企或者外企，而且都是高科技型的企业，比较重视科技项目和创新能力。在央企里一般需要博士负责总公司或者省公司的一些科技攻关项目，而外企一般需要一些更贴近实际生产应用的科技项目。总之，企业招聘博士生，一般也是看中他们的科研能力，因此完全有用武之地。如果你有能力，同样能有很好的发展前景，毕竟在企业里，你有价值就有前景。我们单位做得好的博士，通过十几年的努力，已经成了省公司的一级专家，在单位有专门的工作室，下面跟着一群人帮忙做项目。
3. 进企业工作的优缺点
企业里环境相对官僚一些，有时候会有不尊重人才的领导，博士会感觉无法施展。所以要做好博士生被本科生领导的心理准备。没办法，在企业里，除了个人能力，还看中关系人脉、业绩等等。但是企业里的薪资一般比高校要高，而且现在高校的管理也原来越严，比如三年内没有SCI或者没有拿到省部级科技项目，也很难拿到编制，甚至可能被淘汰。
一寸欢喜
题主这个提问个人感觉可能有一些偏向，就是认为全日制博士生去企业属于浪费就该进机关事业单位。
- 其实不然，博士有着更丰富的学识和知识，去企业能更好的发挥自己优势，为企业和社会创造更大的财富。
当然也不是说博士不该去机关事业单位，每个人都有自己的想法，下面梳理一下机关事业单位和企业的优缺点。
机关事业单位：
- 优点：工作稳定，相对于企业来说机关事业单位工作可能稍微轻松，只要不犯错误可以干一辈子。
- 缺点：稳定就说明是死工资，相对企业多劳多得来说机关事业单位工资只有职务提升和职称晋升两种方式，况且幅度不会特别大。
- 企业
- 优点：多劳多得不会有工资上限，很多企业高管年薪几百万，这一点机关事业单位望尘莫及。
- 工资浮动就说明有不稳定因素，不会像机关事业单位工资那么稳定，可能有发不出工资的风险。
- 总结
不论是去企业还是机关事业单位都是为社会做贡献，不要纠结于此，在自己的工作岗位上兢兢业业干好本职工作才是应该多思考的问题
搞笑大松鼠
前几年就有新闻报道称，研究生学历回老家杀猪赚钱。个人认为，学历并不完全代表能力，职业没有高低贵贱之分。三百六十行，行行出状元，博士毕业，固然是高学历的人才，但术业有专攻，不一定博士毕业就适合任何行业。毕业后是否去企业上班，主要考虑的在于工作的方向是不是自己兴趣所在，能否在这个岗位上提现自己的价值。如果不是自己热爱的岗位，那么今后工作的激情也会受到影响，在工作中遇到困难就更容易受挫，打退堂鼓。
再一个就是考虑实际点的，薪水是否能够满足你养家糊口的要求。博士毕业，就单单读书的成本都比别人高，付出的精力也比人多很多。花那么大代价，无非是想让自己及家人今后的生活水平能够更上一层楼。
所以就算是企业，只要是你特别感兴趣的工作，能够让你在这个平台上大展拳手，工资又可观，我觉得不烦一试。
希望一点浅见能够对你有所帮助，祝你工作顺利！我是 ，可以关注我，交个朋友。
上善若水3599
全日制研究生，代表着更好的学历和知识水平；
不管是去企业还是体制内参加工作，都是实现自己价值的一个渠道；
个人感觉不管是在企业内还是体制内，没有太大的差别，重要的是通过自己的勤奋付出创造出自己应有的价值；
从未觉得去企业有什么不好，反而感觉研究生去企业会有更好的历练自己的机会和成长环境。
加油！
十勾圈凯尖
我认为这是一个正常现象，他们去企业上班，是把基层工作当作一种历练，来增加自己的履历，从而晋升为公司的高管或者技术人员，而有些人，经过不断的跳槽，来增加自己的履历，对自己的能力的提升生，如果说某个公司需要高管，他们绝对会需要一个，履历丰富的博士研究生，绝对不会需要一个刚走出校门的小白，希望我的回答对你有帮助，谢谢大家
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妥妥vlog
博士到企业基本都是‘‘假博士，也包括硕士’’，目前这些所谓高学历者去企业不过只带高文凭头衔而已，至于研发能力那只能哈哈了！
