王师傅在一家工厂当电工已八年有余。刚进工厂的时候，王师傅年轻气盛，在技术、经验方面都很欠缺，为了尽快让自己成长起来，王师傅每天都要工作很长时间，上夜班是常态。随着时间的沉淀，王师傅在经验和技术方面都达到了普通电工难以企及的高度，厂里的大小设备都被王师傅调教的非常“乖”，即便偶尔出现故障，王师傅三两下就可以解决，所以在旁人看来，王师傅很清闲，关键是工资还高，自然会招来嫉妒，这不就出事了……
为响应生产需求，厂里领导刚招了一位车间主管。都说：新官上任三把火，首要任务就是要树立自己的威望，所以主管刚上任就在原来管理制度的基础上增加了几条，其中一条就是：工作期间不准聊天，不准闲逛。新主管制定这样的制度，美其名曰是为了工厂着想，可以有效避免工人浪费时间，进而提高工厂的生产效率。
可王师傅还是“踩雷”了，因为车间的设备基本上没有什么故障，所以王师傅看起来非常清闲，整天在工厂里来回闲逛。新上任的主管正愁没法树典型，王师傅正好“撞枪口”，所以主管就认为王师傅不服从管理，三番两次找王师傅谈话。主管说：“所有工人都很忙，就你一个人在这里看起来这么清闲，厂里给你开着比我还高的工资，你怎么能一点儿正事都不干呢？”王师傅只辩解了一句：“我作为一个电工，越清闲，证明我的工作做得越好。”这下可把主管得罪了……
于是主管就给王师傅安排了很多的杂事。车间里本来也没有多少活，主管就让王师傅去干一些与工作毫不相干的事情。比如，车间外面的草坪草长高了，就安排王师傅去修剪；甚至车间的卫生间下水道堵了，也让王师傅去疏通。王师傅，一个兢兢业业干了八年的老电工，哪受得了这份气？第二天就辞职不干了。老板知道了这件事，立马把主管给开除了，然后又礼贤下士把王师傅给请了回来，还涨了200工资。老板对王师傅说道：“车间主管，我想请能请一大把，但像您这样的人才却是不可多得。”
也有人会问：现在还有这样的老板吗？确实，现在在职场中，老板恨不能每位员工每天24个小时为他工作。可在小编看来，并不是越忙碌，就代表着自己为公司创造的价值越高，像电工维修工这样的工作，越清闲，就代表着生产运行的越稳定，也就证明这个电工的价值越大。所以，作为一名电工，与其怨天尤人、呵责命运的不公，还不如想方设法提高自身能力，电气服务云平台就非常不错，空闲时间接私活，赚钱学习两不误！
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