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确实，机关事业单位的离退休人员也是有发放精神文明奖的，一些地区连非在编的合同制聘用人员也是有精神文明奖的。
精神文明奖，是发放给各级文明单位的一项物质奖励，我国的文明单位分为了全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位和县区文明单位。目前来说，大多数单位都是属于文明单位，只是等级会有不同。不过，一些单位会因为存在的一些问题而被撤销文明单位的称号。
文明单位的考核，主要是考察各个单位在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中的成绩。各个单位经过自愿申报并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名，文明单位是基层单位文明建设的最高荣誉。而关于精神文明奖的发放，各个地方都有自己的政策。
比如江西省在2015年印发的《关于规范江西省文明单位奖发放的办法（试行）》的通知中，就明确各个文明单位可以根据实际情况，对本单位干部职工，包含离退休人员，给予适当的物质奖励。
一般情况下，文明奖的发放主要是分为两种方式，一种是按级别不同区分等级系数，比如基础标准为10000元，厅级领导系数为1，处级领导系数为0.8，科级领导系数为0.5；一种是按照当年的月平均工资或者离退休费为标准发放。
总的来说，在目前机关事业单位普遍收入不高的情况下，精神文明奖对于普通职工干部，特别是离退休人员来说，是一笔不小的收入。
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无论企业事业单位公务员，都有相应的收入，我在事业单位，算上精神文明奖平均到每个月，发到手也就4000多不到5000。我同学公务员也就这个4000多，公积金一月扣200，单位交200，而且还没有生育险！！！企业的同学待遇大多都高于这个数的。
即便你既不在事业也不在企业，只要你努力，一样可以赚到钱，昨天一个热水器安装工给我留言，问我一下午装两个热水器才赚380，呵呵，这收入真是无敌，让事业单位拿死工资的情何以堪。
所以你觉得哪个工作好，看人家挣钱多发钱多，你就努力去得到那个工作，自己不努力，就别眼红，光好吃懒做怨天尤人是无能的表现！别怪社会不公平，只能怪你自己没本事！
明子不好取
吃不到葡萄说葡萄酸，没文化是真可怕，机关事业单位退休人员还是原单位人员，还有离退休干部管理部门，他们的作为还影响着单位的考核，当然要享受奖励了，你眼红当时怎么没到机关事业单位上班啊，没事的时候好好想想吧。
吴敌77
为什么事业单位退休人员也发精神文明奖？
每当我看到，事业单位退休人员的退休金高，福利待遇有多丰厚，说实话很反感，机关事业单位也不是人人都是高工资，倒如你所说机关事业单位退休人员也发精神文明奖，是根本就没有的事，属无中生有，不知你是看到了中央还是省上的文件规定，可否告知？
随着这些年在党的改革开放发展经济政策的指引下，国富民强，我们的国家开门迎客，党中央提出了一带一路利国利民政策，发展经济提高人民的生活水平走出国门，在世界经济下滑的情况下，我国国民经济运行稳中有升，人民生活水平整体都在提高，城乡人民医疗保障，都在提高，当然我们要承认有城乡差别，贫富差距，因为我们是世界上人口最多的国家，十四亿人口，要求生活在一个水平线上，这只能是天方夜谭！
现在有些人，一提就是事业单位，国家公务员的待遇，这部分人夜己继日的工作在为人民服务的岗位，加班加点，国家机关公务事业单位，是国家正常运转的必须，没有了这个群体国家就没法运转，人民就无法正常生活，试问当全国人民都在欢度春节，阖家团圆，他们或在岗位值班，或在高速路闹市值勤巡逻，他们任劳任怨，当然这个群体也有害群之马腐败分子。在评论这些人待遇的时候我们自己何不扪心自问，我们为社会为国家创造了多少财富？做了多少贡献？
我们50后这代人经历过的磨难坎坷很多，辛勤的工作，贡献了自己的全部人生，过去的就让他过去，我们感恩知足，因为现在的生活太幸福，我退休较早，退休工资比较低，每月伍仠多元，现在由省社保统一发放，还有医保，所以我很知足，哦还有一点要讲请楚，除了退休工资医保外，我们没有文明奖或其他的补贴，现在退休了都归社保人人平等。
现在的青年人从学校毕业，都是受党的培养教育多年的优秀人才，这些学子爱党爱国，他们湧跃报考事业单位国家机关公务员是为了用所学知识报效祖国感恩党，有看着眼热的就好好的培养教育好子孙，让他们学有所成报效祖国和人民！
用户羊倌
企业人员为什么不发文明奖？纳税人强烈不同意，文明是全社会的事情。
无味回味
当初好多人是不羡慕、不愿意去机关事业单位工作的，认为清水衙门，不如企业有加班费，有奖金，有工作服，有劳保用品，有夜班费，特殊工种还有营养费，包括有些转业干部也是选择去了企业工作。现在确实企业不如事业收入高，但总不能事事都让有些聪明人占尽便宜的吧，好多事情是无法预料的。
至清无鱼58427171
为什么事业单位退休人员也发精神文明奖？
首先，要说说精神文明奖的来历，并不是每个单位都有的，这个精神文明奖是经过评比的。有国家级精神文明奖，有省级精神文明奖，有地市级精神文明奖。评比要求不一样的，但也是很好高的，有很多指标衡量标准。每次评比也是有名额限制的，名额很少的。
其次，精神文明奖它是机关事业单位和国有企业以单位为主体，宣传部等精神文明建设委员会申请，每年检查审验合格后，用人单位给予所在全体职工的奖励。
一般来说，全体职工只是在编在岗的人员，借调人员和编外人员是没有的。
审核条件也是比较麻烦，主要分为领导班子实施领导能力强，工作成果绩效好，道德建设有成就，管理制度全，各种创新成果科教文卫工作优秀，工作环境好等等。一般来说，都需要准备一大堆材料。
第三，精神文明奖一般以干部职工的工资应发数为基数发放的，省级文明单位发放工资的100%，市级文明单位发放工资的80%，县（区）级文明单位发放工资的60%。
第四，说说为啥给退休人员发精神文明奖。任何单位取得的成绩都是和每个职工分不开的，退休人员在退休前都是为单位取得成绩做出过一定努力和贡献的。比如我们单位有很多退休人员，退而不休，义务为单位，为社会做贡献。不计报酬，任劳任怨，无私奉献，发挥余热。他们都是凭着对社会，对国家的一腔热血，而默默无闻的做自己力所能及的工作。难道他们不应该有精神文明奖吗？
栗子一枚
精神文明奖，是各种级别的精神文明单位可以发的奖金，是目前机关事业单位保留可以发放的为数不多的奖励项目了。企业也可以发放。
一般来说，根据文明单位级别的划分，可以分为全国、省级、市级、区级文明单位。级别越高可以发放的奖励就越多。有的是跟职工的工资月数相挂钩，比如说区级可以发放一个月的工资，市级可以发放1.5个月，省级可以发放两个月。但是各地的发放奖金数量是由各地自行规定，有的是定额跟职工的级别相挂钩。其实，精神文明奖之外还有创城奖这样的奖励，也是类似的。
精神文明奖的奖励，机关事业单位是通过列入预算，由当地财政予以保障解决。国有企业是根据生产经营情况自行决定。
发放范围，一般是指所有在职在编职工及离退休人员。像机关事业单位编外人员由于不受财政拨款保障，一般也是由各单位自行解决，如果没有收入渠道的单位实际上是不发的。像街道办事处这样的单位，各种收入来源的企业比较多，因此会通过企业发放一定的奖励，较高的可以发到在编人员的一半。
具体发放范围，是由各地自行确定的发放范围。有的地方离退休人员有，有的地方离退休人员没有。比如《山东省省直文明单位管理条例》第三章 第二十一条规定，“凡被命名为全国、省级、省直文明单位的，分别由批准命名机关通报表彰，并由所在单位对全体职工和离退休人员给予一定的奖励。省直机关事业单位的奖励办法另行制定。奖金发放不得上下连级并用。”毕竟各地财力高低水平也不同，所以差异比较大的。
至于离退休人员为什么也发放精神文明奖？其实，这源自于我们国家的用工制度。我们离退休人员分为社会化管理和用人单位管理。由用人单位管理的离退休人员，一般仍然视为该单位职工的一员，用人单位管理上要一视同仁的。比如说现在很多机关事业单位，还有老干党支部。
2014年10月我们实施机关事业单位养老保险制度改革，退休人员的养老金才改由养老保险基金发放。在改革以前，退休人员的养老金叫做退休费，是由用人单位列入预算，由同级财政保障的。所以说，离退休人员按照在职职工的标准发放精神文明奖，既有制度规定，也是历史原因形成的。
不过，随着养老保险制度改革的推进，退休人员社会化管理也在不断落实，未来这种奖金奖励可真的不一定能发了。
暖心人社
老纠结事业单位人员为什么？真的很难受！我们剛退休时工资与企业差不多，退休二十多年来也就是这十五年慢慢加了些，因为退休早，所以工令工资补贴加了些，不是每个事业单位的人员工资都是高的。同样高级职称，退休越晚越高，因为十五年来离退休人员加工资，在职人员也是加工资。总之我们的待遇每年都在提高，我们3O后这一代虽然在事业单位，干工作比谁都苦，五七干校住牛棚，饿肚子，工作不分白天黑亱的…！现在过好曰子了，我们也不计较那么多了。能活到现在真幸福，希望在手机上别再纠住我们不放，我们受的苦不比别人少，但上面官方表态：要有好的大环境，年轻人表态：最烦有些人说过去怎么苦，有我们现在苦吗？
但我说句心里话老实话：我们过去受的苦太深了！现在太幸福了！真想多活几年！
溪邊園公
发钱总得找个由头啊，不能莫名其妙地发啊。精神文明奖，每人每年9600元！！这么值钱啊
他们的文明值9600，我的文明怎么就不值钱？这是怎么算出来的？
是不是从此精神文明可以计费付款了呢？
