津贴和工资
战士的津贴：
新兵第一年每月六元钱、第二年七元、第三年八元、第四年十元、第五年十五元、第六年二十元……。
老兵退伍时的退伍费是按军龄计算的，均不足百元。
津贴和退伍费按军龄计算，与是否担任职务（班长、副班长）无关，职务只是一种责任。
1979年对越自卫还击作战，我们甲种师的新兵相对较少。
我们是1978年12月10日传达中央军委南下作战的命令，当时正是新老交替的时期。南下作战，老兵退伍工作停止了，且接新兵的人员已经派出。为了平衡甲种师和乙种师新老兵的比例，甲种师调一部分老兵到乙种师（南下前乙种师要扩编为甲种师编制），甲种师所接的新兵一部分补充因调出而形成的差额，其他大部分新兵直接送到了乙种师。
我们连队新兵算是比较少的，1979年入伍的占10%；1975年入伍的占8%；其他的都是1976年、1977年、1978年入伍的，其中1978年入伍的当兵时间还不满一年。
干部的工资：
1979年作战前后，连排干部的工资级别多为23级（每月工资52元）和22级（每月工资60元）。战士提升为干部（排职），行政级别23级，每月工资52元。排职升为连职，行政级别不会随着提升，工资当然也不会增加。
职务是责任和任务，与行政级别和工资关联不大。同是连职或排职，级别（工资）相同属正常现象，工作调动也只是职务和岗位的变动，级别（工资）是不会变的。所以可以说：职务是责任，级别才是待遇。级别调整时，主要考察依次为：军龄、职务、任现职时间等。
作战前后，连排职干部有的入伍才两三年，长的有十几年的。入伍时间相差很多，但工资差别很小或没有差别。
干部转业，其转业费是按军龄和级别计算的。安排到地方后，不论所任职务高低，级别是不会变的。同一个工作单位，副职的工资高于正职；下级的工资高于上级也是很正常的。
战士拿津贴，干部拿工资，干部就餐要交伙食费。连队的干部与战士同吃同住，每月交伙食费14.5元（与战士的伙食标准相同），还有就是干部的军大衣、内衣等要自己花钱买。
连队的伙食
粮食供应：
每人每月45斤，我们部队驻河南洛阳，粗粮细粮的比例为3：7，粗粮是小米，细粮是大米和面粉。即小米、大米、面粉的比例为3：3：4。
当兵吃粮，基层连队训练任务重，加之年轻人正是长身体的时候，45斤粮食是不够吃的，要让大家吃饱，连队的粮食就长期处于超支状态。
1978年12月，部队南下打仗，在打仗前后的近半年时间里，因广西驻地没有小米和面粉的供应，连队吃的都是大米。
每月的45斤粮食及粗细粮的搭配只是一个指标，相当于地方上用的粮票，要买回粮食是要花钱的。当时粗细粮的平均价格一角五左右，算下来45斤粮食需6—7元。吃的粮食越多花费的钱也越多。
伙食费：
每人每月14.5元（干部每月要交14.5元），扣除花在45斤粮食上的6—7元后，剩下只有7元多了，每天平均两角多钱。
在计划伙食费的开销时，一般按每人每天0.15元进行预算。结余部分用在以下几个方面：1、节日的会餐；2、外出执行任务（如野营拉练等）；3、做饭用煤和添置或更换炊具；4、家属来队和病号饭。
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