谢晓梅

根据2015年4月6日正式发布《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。有必要说一下的是，它与企业年金是有区别的，职业年金针对的是机关事业单位人员。\r 根据文件规定，职业年金单位缴纳的8%是归个人。原文具体如下：\r （一）文件第四条规定：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。\r （二）文件第六条规定：职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。\r （三）文件第七条规定：单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。\r 通过上述文件的解读，职业年金单位缴纳的8%是归个人是没有问题的。

峨眉山小喇叭

职业年金单位缴8%是不是全部归个人？

是的，机关事业单位的职业年金也好，企业单位的企业年金也好，无论是单位缴费的8%，还是个人缴费的4%，都是全部划归个人账户，完全归个人所有的。在这一点上，和住房公积金的归属模式是一样的。需要注意的是，不是所有地区所有单位的缴费比例都是8%，但按8%交的单位比较多。

养老保障体系的三个层次

我国的社会保障体系有三个层次：第一个层次是国家主导的基本养老保险；第二个层次是单位主导的职业年金或企业年金，也叫补充养老保险；第三个层次是个人主导的商业养老保险，如个人税收递延型养老保险等。目前后两个层次的建设还比较薄弱，市场占比有限，仍然以第一层次为主。而发达国家，三个层次的发展齐头并进，比较均衡。

关于领取

机关事业单位的职业年金和企业单位的企业年金属于补充养老保险对应的补充养老金，是养老金待遇的福利组成部分。在职时积累，一般达到法定退休年龄，办理完退休手续才可以享受。在职时如果出国定居，或不幸身亡，才可以提前支取或继承。

计发办法

退休后通常每月按个人账户本息总额除以退休年龄对应的养老金计发月数，分期给付。养老金计发月数也叫平均余命月数，目前的标准是50岁退休对应195个月，55岁退休对应170个月，60岁退休对应139个月。是基本养老金之外的补充养老金，是对第一层次的补充，可以提高保障水平。

现状

遗憾的是，机关事业单位编制内的人几乎都可以享受职业年金，但企业则只有少数人才可以享受职业年金。一般都是央企、以及经济效益好的大型国企，个别效益好的民营上市公司。归根结底是资金来源的问题。机关事业单位的钱是公家的钱，企业单位是自己的钱。企业年金又不同于法定强制性的社会养老保险，不交不违法，所以执行的效果不佳，市场占比低。

拥有年金的人是幸运的，幸福的，比只有基本养老保险的，在退休后额外多出了一份补充养老金。如果养老金是米饭，馒头，补充养老金年就是西点，很可惜，大多数企业退休人员只有眼馋的份儿。希望国家进一步完善政策，提升养老保障能力，使第二、第三层次的养老保障体系能得到尽快发展，社会更公平、更和谐。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

水流云在草青青

职业年金是事业机关单位的一种补充养老的福利，虽然事实上单位缴纳的8%将来都会划给个人的账户，但是在前期并不属于个人。

职业年金也是一个道理，他也会分为个人的基本账户和统筹账户，一般情况下，职业年金总共的比例为工资的12%，其中单位承担的比例是8%，个人承担的比例是4%，个人承担的比例就会直接划入个人账户，而单位承担的8%依然是要进到职业年金的统筹账户，在到达退休年龄的时候为我们补充养老金按月发放，所以可以理解为单位为我们缴纳的职业年金会全部归还到我们的账户的。

但是也有一些情况单位缴纳的8%是不能归还到我们的个人账户的。

我们还是用社保举个例子，比如说我们缴纳社保十年，然后不幸去世了，那么退还的时候只会退还个人账户的钱，单位为你缴纳的钱只会进入统筹账户，不会退还给你，职业年金也是如此，如果提前去世的，或者在国外定居等这种情况下都不会退还单位给你缴纳的部分。

职业年金就跟企业里面的企业年金是一样的，是养老保险的一种补充福利，一般情况下，我们只缴纳养老保险，但是发现退休后领取的养老金非常少，那么职业年金或者企业年金就会在我们退休后为我们的养老金多增加一笔，比如说只缴纳养老保险的情况下，退休后可以每月领取两千元，那么按时的缴纳职业年金，退休后或许能领到3000元甚至以上，具体的多少也是根据长缴多得，多缴多得的原则。

笔记簿杏豆

职业年金单位缴8%是不是全部归个人？按照职业年金办法的规定，职业年金是由单位和个人按照比例缴费，单位缴费8%，个人缴费4%，单位缴费和个人缴费全部计入个人账户，当然也就是全部归个人了。

职业年金，是指在机关事业单位中实行的一种补充养老保险制度，其性质主要是为了改善和提升机关事业单位工作人员退休后的生活待遇。实行单位和个人按比例缴费的模式。缴费基数和缴纳五险一金是一样的，即单位按照单位职工工资总额来缴纳，个人缴费按照本人实际工资来缴纳。单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，共计缴费比例为12%，单位缴费和个人缴费全部计入个人职业年金账户。

财政全额拨款的单位全部实行记账式管理，个人缴费部分实行实账管理；自收自支的事业单位实行实账管理，在工作人员办理退休时，单位缴费部分由记账式管理划入实账管理，由当地财政划入单位职工个人账户，并按照相应记账利率计算资金理财收益。职工调动时，职业年金转移到新单位账户，如果新单位没有缴纳职业年金的，由原单位继续管理职工个人账户。

缴纳职业年金的职工办理退休后，除了按照社保法的规定领取基本养老金以外，还要领取职业年金待遇。职业年金的发放方式，即可按月计发，也可以一次性领取后购买商业保险，按照商业保险公司运营收益享受相关待遇。对于按月计发的，是按照个人职业年金账户来除以相对应的领取月数。这个相对应的领取月数和职工个人账户养老金是相同的，男职工相对应的领取月数为139个月，女职工50岁退休的为195个月，55岁退休的为170个月。

如果在缴纳职工养老保险之时同时开始缴纳职业年金，职业年金每月的收入要高于职工个人账户养老金。因为职工个人账户养老金也是按照个人账户资金余额来除以相对应的领取月数，但是由于职工个人账户的比例只有8%，而职业年金个人账户的比例为12%，比职工个人养老金账户要高出4个百分点，所以相对应的职业年金也会高出4%。所以缴纳职业年金是机关事业单位最大的福利，而且职业年金是属于强制性缴纳的。但是个人账户养老金是领取终身，即相对应的领取月数领取完毕后，可以由统筹账户继续来支付，直到职工死亡为止；而职业年金是相对应的领取月数领取完毕后即不再领取。

但是作为企业职工就没有那么幸运了，企业虽然也有企业年金制度，但是企业年金没有强制性，只能是自愿原则，需要根据企业自身的经营状况来自愿决定。大部分的企业由于要考虑经营成本，所以是无法缴纳职业年金的，只有少部分央企或是大型国有企业才缴纳了企业年金。

综上所述，职业年金是机关事业单位的一种补充养老金制度，采取单位缴费和个人缴费相结合的模式，缴费比例为12%，单位缴费8%，个人缴费4%，单位缴费和个人缴费全部计入职工个人账户，退休后，除了领取基本养老金以外，还需要领取职业年金。

帮兄爱唱歌

康乐说：职业年金是一种补充养老保险，也分单位缴费和个人缴费。但是全是你自己的钱。

我是社会保险从业人员，我来说说职业年金吧。

职业年金是一种补充养老保险，与职工养老保险一样，也分为个人缴费和单位缴费。缴费比例是单位缴8%，个人缴4%。

看到这里，你可能会觉得，这个养老保险很相似啊，养老保险是，单位缴费20%，个人缴费8%，个人缴费8%计入个人账户，单位缴费的20%计入统筹账户，统筹是什么意思，简单说就是一个大池子，统筹的钱不是自己的钱，而是大家共同的钱。

同样，职业年金也有一个个人账户的，但是，没有统筹账户。

我们看看文件规定，国办发〔2015〕18号，《机关事业单位职业年金办法》，第七条：

也就是说，单位缴费的8%，全部是你自己的啊。

这的确是个好消息，比如你每月工资3000元，扣除的职业年金是3000*4%=120元，单位缴费240元，那么总共360元全部计入自己个人账户。

职业年金是不存在什么统筹账户的，单位缴费的、个人缴费的，都是自己的钱，这个补充养老保险还是十分给力的。有职业年金的单位相当于有一项很好的福利了。

康乐苑

很高兴回答你的问题

我们国家在《劳动法》中明确规定企业需要为在职员工缴纳五险，有条件的可以缴纳五险一金，对于企业年金是没有任何规定的，如果公司给你缴纳企业年金，一般都是国企，半国企性质的公司。

今天咱们讲一讲这个企业年金到底是怎么回事。企业年金是养老保险的一种补充，不管是个人还是公司交的企业年金，都是会放在专门的理财机构里面去管理，这些钱到底归不归个人，每个公司规则不同。

有的最简单的就是不管公司还是个人交的，都属于个人，在退休后与养老保险共同发放。

第二种是按照工作年限来判定企业年金的归属。例如在这个公司工作三年以下，企业年金个人缴纳部分归个人，公司缴纳的部分公司回收，工作三年到五年，公司缴纳的20%归个人，剩下的80%公司回收，以此类推，工作到十年以上，全部都属于个人。

另外咱们说说企业年金的用途，他的用途跟养老保险是一样的，一般情况下这个钱交了，现在是无法取用的，除非留学，去世等原因可以取出，否则都是在退休后跟养老保险一块发放，这样退休金就会高一些。

以上是我了解的企业年金的分配方法，使用方法等，也希望能够帮到你，谢谢

汽车成本

不是的，根据不同企业的年金方案，会进行一些限制，以我们公司的年金方案为例公司为我们缴纳8%，个人缴纳2%。

职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属职工个人。

职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益也就是那8%法人钱，按以下规则归属于职工个人。未归属于职工个人的部分，记入企业账户。

也就是说，如果在缴纳年金后，你为公司服务的时间达到一定年限，公司为你缴纳的那部分年金才能全部拿到。这也是一些公司为了留住员工做出的一部分限制吧，不过现在国家在鼓励推行年金制度，并不是所有的企业都会给员工购买，如果你的企业帮你购买的话，那么证明你的工作单位还是不错滴。

就这样一直飞吧

职业年金制度是事业单位工作人员，特别享有的一项补充养老保险制度。

我们管理这项制度的法规叫做《机关事业单位职业年金管理办法》，它是我们国家2015年3月27日，为了配套机关事业单位改革而制定。

它的缴费比例是个人缴费4%，单位缴费8%。

单位按照职工缴费基数的8%缴纳的职业年金，包括以后的收益，全部记入个人账户。

虽然是进入个人账户，但跟全部归个人支配是完全两码事。

职业年金的领取条件，有三种，一是到达法定退休年龄，二是国外定居，三是去世。

这三种情况，都不可能一下子全归你个人所有。

所以说，虽然年金名义上归你所有，但是支配上还是很难的。

而且到达法定退休年龄后，也不是全部归你个人任意支配，你可以选择按照养老保险的计发月数按月领取，直到你去世，领光或者把剩余额给你的继承人。

你也可以选择一次性购买商业的养老保险金。商业养老保险金领取，待遇略微灵活一点，或许可以在未去世之前全部给你。

所以说，我们职业年金缴纳的单位8%部分是划入个人账户的，但并不是归个人。

暖心人社

我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系，第一个支柱是基本养老保险，第二个支柱是企业年金和职业年金，即补充养老保险，第三个支柱是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。

我们国家的职业年金是一项福利，主要是针对机关事业单位人群。所有年金都是归个人所有。

职业年金是是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金是由单位和员工共同缴纳，所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。

也有部分人，具有机关事业单位资格，但没有在机关单位工作，那么职业年金由个人承担，所缴纳的费用，也是进入其个人职业年金账户，有个人所有。

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

波士财经

楼主您好，对于有职业年金的单位来讲，那么实际上它是一个补充性的养老保险，这个补充性养老保险个人是需要承担4%的一个缴费比例，那么单位是需要承担一个8%的缴费比例，这个12%的缴费比例实际上全部归到个人账户当中去，最终计算成为补充养老金的一个待遇。

当然这个虽然8%的这个缴费比例，全部归个人所有，但实际上你如果不办理退休的话，是不可以直接享受到这种待遇的，因为它是根据你个人养老金账户当中的一个余额来除以你的计，发月数就是你每个月应获得的一个养老金的待遇，所以说这个待遇也要等到退休以后才可以正常的享受。

这里面有一点可以肯定的，就是你因为交了这个补充性养老保险，那么你所获得的这笔代宇实际上是在基本养老金待遇的基础上，额外获得的，所以说对于你的基础养老金，是不受任何影响的，而且你获得的这个补充性养老金待遇，实际上要超出绝大多数，没有补充性养老金待遇的群体，因为这是一笔额外的养老金待遇。

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