疫情肆虐，不少企业的返岗时间延期到3月1日，而从2月3日开始，广东省大部分企业都已经开启了远程办公模式。
很多朋友可能有这样的疑惑：
- 关于春节假期延长期间需要注意哪些劳动法规？
- 远程办公薪资怎么结算？
- 受新型肺炎感染的患者在隔离期间工资待遇怎么结算？
- 因疫情影响，企业可否对员工进行调岗并降薪？
- 特殊行业因为此次疫情需要加班超时是否违法？员工是否有权拒绝加班？
……
针对以上问题，小编为大家简单汇总了疫情期间《疫情期间劳动报酬管理》、《特殊工时制与加班管理》、《劳动合同合规管理》 等等一系列相关法规。
1《疫情期间劳动报酬管理》
2《特殊工时制与加班管理》
3 《劳动合同合规管理》
4《工伤，医疗期管理》
5《劳动安全卫生保护》
6《假期管理》
7《疫情防控合规管理》
8《管辖范围及法律责任》
9《劳动仲裁》
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