贝儿2024597337938

你提的这个问题有点太笼统。

事业单位副高虽然不是领导也是高级知识分子或者专家档次了。如果是去县级政府或者市级政府部门当个科员，这种情况你就最好不要去了，在政府部门首先讲职务、你没有职务在这个单位有点资历也行。

你这个年龄过去，让三十多、或者四十左右的科长、副科长把你支使的团团转。可能没有人把副高当回事，你感情上根本接受不了。

如果是去国家机关或者省级机关就可以考虑，省级机关科员对市、县有相当话语权。市、县一般工作多数要经过科员，难直接找处长。职业荣誉感比市、县公务员强很多。

从技术人员转管理人员是一个角色的较大转变，你还要考虑个人适宜搞技术还是行政管理，需要结合自身实际综合分析，找一个最适合自己的岗位。

赢在旅途

先不质疑事业编制转公务员，承认问题条件成立，建议选择事业副高。

推理一下，应该身份是事业单位的，然后因为优秀可能有了转岗到公务员队伍的机会，把事业副高和公务员科员放在一起选择，基本也是两者等同，在职位上表面差不多，待遇事业副高可能要高一点。女人40岁了，重心应该往家庭方面逐渐转移了，子女应该是读初、高中的学生，这个时候需要父母做牺牲来奉献了。事业副高，不去选择公务员在原地工作是做熟不做生。

事业副高完胜公务员的科员

公务员的科员，说白了就是一个普通公务员，看起来工作体面，是国家工作人员，但事实上40岁的公务员科员基本已经没有什么前途了，年龄限制的发展，混个十几年到退休给个副科级待遇就已经不错了。

事业副高是通过竞聘产生的，是优秀者才可以获得的，实打实的要有本事才可以，待遇当然优厚，可能有的缴纳的社保都比公务员的要高，事实上确实也有高过公务员退休金的事业单位。

事业单位副高已经取得了一定的话语权或者领导权，在岗位上属于取得成就的人，这个时候转向公务员的科员，即便是岗位能够对口，但是在工作中的导向权可能已经没有了。事业副高说话有人听，公务员的科员说不定就是一个跑腿办事的。

40岁的副高不建议转行

40岁评上了副高，这是10多年来的工作获得了肯定，也是工作以来的积累，如果转到公务员意味着之前的工作有可能全部放弃，40岁了用一个职场新人的心态去干公务员，心理落差可能会影响到工作。

40岁转去公务员等于放弃事业的成绩，40岁的公务员“提拔嫌老，退休嫌早”，即便是在乡镇分到二级单位，比如说财政所、农机站、农林所、土地管理也不会有正职的岗位。

事实上即便是给个二级岗位的一把手也是一个到顶的职务，40岁在公务员队伍中已经是天花板了。处理普通的琐事有可能放不下身段，毕竟副高心理优势是存在的，换位心理准备做得太好也有岗位转换的不适。

比较前途或待遇实惠得出选择

40岁的公务员科员，往上走副科、正科……在没有特殊情况下，副科基本到顶了而且有可能只是一个退休待遇，40岁去和比自己年龄小、比自己公务员职龄长的两种人去竞争，优势基本没有。工资方面，事业副高可能还比公务员科员的要多个大几百一个月。

40岁的副高也别想去转公务员了，孩子也大了，在读书方面需要家长操心了，副高肯定对工作也游刃有余了，就没必要接触其他新的行业了。副高和公务员只是一个选择，也就是说主动权在自己手上，现实一点比较好，选择事业副高。

在这个问题当中，不是事业副高和公务员科员选哪一个，最理想的状态是，事业副高被组织谈话要调去行政岗位。

我是裁缝方师傅，希望我的分享能给您带来帮助！

裁缝方师傅

当然是选择副高职称了，都40岁了才成为公务员科员，还谈什么发展前途。

很多人总认为公务员工资高待遇好，尤其是随着车补等补贴的发放，感觉只要是公务员就比事业单位好。但其实这种观点是不正确的，尤其是那些转到公务员后没有任命领导职务的人员，一定要慎重选择，因为成了公务员以后一切都得从零开始。像题主这样上了年纪的，40岁了还是一般科员，将来都不一定能得到提拔，转公务员可以说没有多大意义。

工资待遇方面，副高职称就相当于公务员副处级职务，事业副高和公务员副处工资待遇基本持平，虽然没有车补等补贴，但工资收入要远远超过普通公务员科员。发展前景方面，评上事业副高职称以后还可以继续聘正高职称，相当于正儿八经的技术人员，有机会还可以到其他单位讲课，当个学者型的技术人员，总比辛辛苦苦当个普通科员好。

我有个朋友曾经在乡镇工作，是普通的事业编制人员，也是40岁左右才聘上了副高职称，前两年乡镇领导班子换届的时候，有幸被选举为了乡镇领导班子成员。虽然职务提拔了，当上了领导干部，但是这位朋友却高兴不起来，因为当上公务员领导职务以后就需要登记公务员，而登记公务员后就得把工资改为公务员工资。他是副科级领导职务，工资当然就需要改为公务员副科工资，而他事业工资是副高职称工资，工资更改以后，每个月光到手工资就差六七百元，这还不包括公积金、年终取暖费等。更重要的是，想要再继续晋升为正科级领导职务的可能性微乎其微，工资又低责任又大，真不如安安心心挣个事业高工资来的实际。

总之，不建议你去转公务员了，挣个副高职称工资总比当个普通科员要更有前途。

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中省直遴选

毋庸置疑，如果有副高了，你绝对不要去转什么科员。这得从两方面说，第一，副高待遇上相当于副处，而一个科员只是一个普通了不能再普通的干部。第2个从工资上来说，副高的工资比科员大概要高60~70%，一个40岁的科员，特别是女同志，基本上没有什么在往上升职的希望了，而副高呢，还有可能上正高的，听我的没错，我说的是实话，因为我是一名普通的正科级干部。

巾帽扇

对于40岁的女性，正常情况下，小雷建议还是选择事业单位副高级职称！

从经济收入上看，两者根本不是一个级别的。

事业单位副高职称的工资待遇相当于公务员副处级别，和普通科员之间有副科和正科两个级别的差距。小雷所在城市，普通科员一个月到手的工资也就2700元左右，而副处级别到手的工资4500元左右，虽然公务员有车补等补贴，但是这些也弥补不了两者间的差距。

同时这样的工资差距影响的不仅仅是在职时候的收入，对于退休以后的养老金也是会有直接影响的。所以，经济方面事业副高肯定是远远好于公务员科员的。

而从发展前景上看，公务员虽然总体上优于事业编制，但这种优势也只是体现在公务员所在单位的级别一般会比事业单位更高，因此提拔会更容易一些，并且公务员的稳定性也会更好。

但是体制内提拔除了看单位，自身的关系也是非常重要的一个方面，而题主既然四十岁了在事业单位还是普通干部，那么即便有机会转为行政编制，想要提拔也不是那么容易的事情。普通科员到副科、正科到副处对于地市一级的单位都是比较难过的坎，熬到退休只是一个科长也是很正常的事情。

并且，现在对于领导干部的监管也越来越严，大部分的公职人员都是靠工资过日子的，通过权力赚取灰色收入的风险是非常大的。同时，正常工作中各种考核各种问责，现在的官也没那么好当，还不如通过职称领高工资，还不需要担心担责。

所以，转公务员发展前景不明朗，经济上还有很大的损失，那么事业单位副高肯定是更好的选择！

流雷电

副高转科员，疯啦？转公务员，工资先降两千，后面能不能到副处先不说，副高现在的薪资比副处高，略低于正处。

再说，你能上副高，证明了自己业务能力，你40岁，就是不上正高，等到你退休，按部就班最差也是5级高工了。

杨梅泡了酒

事业单位专业技术岗位从高到低分为高级、中级和初级，在这三个等级系列中具体细分为13个职级。1-7级为高级职称，其中：1-4级为正高级、5-7级为副高级；8-10为中级；11-13级为初级。

你在事业单位工作，已进入了40岁，副高级职称，相当于享受副县级待遇，如果你转为公务员的科员，工资将会下调很多，还是继续走你的职称之路。其原因职下：

1.职称方面的发展。40岁进入副高级职称，已经是属于某个领域的专家了，再工作几年，也有机会进入正高级职称，要进入正高级职称是迟早的事，因为从副高进入正高，只要自己的条件达到，不受时间和岗位职数和限制，都是属于即评即聘。如果你聘用到正高级职称已经属于享受正县级的待遇了。

2.公务员方面的发展。公务员虽然是目前大家看好的行业，很多人认为公务员工资福利待遇好，工作稳定，升迁也比较快。其实，公务员的工作并不像体外人事所想象的那样，压力也非常大。再说你40岁了，在公务员行业也只有15年的工作时间，与很多90人员相比，你已经没有太多的优势，最多你55岁退休时能够晋升到正科级就已经不错了。

3.工资待遇方面。目前你作为副高职称，每月工资应该在7000以上，你转为科员后，你的工资也只在4500左右，每月工资将近减少2500元左右。这样，你的生活压力和生活质量将会大幅度降低。但是，如果你转入正高的话，工资将会进一步拉开差距，到时候你将后悔莫及。再说，现在公务员享受的待遇，事业单位同样在享受，随着事业单位改革的进一步深入，事业人员的福利待遇也将会越来越好。

总之，40岁的你，还是不要转为公务员行业任科员。

文博自媒体

事业单位副高转公务员科员，我的建议是选择事业单位副高职称，理由如下:

一、待遇。事业单位副高级职称已经是较高的职称了，地级市市直事业单位正高级职称凤毛麟角，而你所要转的科员则是公务员序列中最低的职位了。以我所在地区为例，事业单位专业技术八级与公务员序列中实职科长待遇相差无几，副高级职称与副处级待遇基本持平。所以如果您从事业单位副高转到公务员科员，待遇将会出现较大幅度的下跌。

二、压力。事业单位副高级职称，虽然是职称较高，但职务上仍是科员，工作压力相对较小，时间调配也比较自由。从你的性别以及年龄来说，正是处于家庭需要照顾的阶段，而且你已经被聘为副高级职称，说明你是专业技术上是比较优秀的，如此放弃，有点可惜。

三、前途。以你40岁的年龄转到公务员科员，与其他20多岁的年轻人竞争，前途没有任何优势。即使按照职级并行的政策，由于比例限制，您到退休前晋升为四级调研员，希望渺茫。而且人到中年转换跑道，从头开始，未必是一个好的选择。

或许各地执行的政策不同，我谨以我所在的地区为例，给你提出建议，仅供参考。

机关工作实用技能

先不说选哪个，首先就有一个问题，40从事业编还能转公务员吗？

从年龄上来说，理论上还有机会。进公务员队伍，现在有两种途径：一是参加公考，报考年龄原则上要求在35周岁以内；二是从国有企事业单位调任，年龄一般要求不超过40周岁。也就是说，在40周岁报考公务员已经超龄，但通过调任方式还有机会进入行政机关，题主40岁，刚好踩着点，在年龄上还有机会，又拿到了副高职称，符合事业调任行政机关的条件。问题是，从事业调行政，走调任程序必须担任副科级以上领导职务（也就是实职），才有可能转换身份，置换为公务员。题主40岁只能走调任，进入行政机关必须担任领导职务，怎么可能只任科员？！首先在逻辑上、在操作层面就行不通。

即便不考虑操作的可行性问题，单论两个职位的好坏，小公也不建议转岗。在事业单位拿到副高职称，工资待遇相当于行政副处水平，副高5级比副处工资还高，每月扣完到手差不多六千（小公这里的水平，下同）），已经非常可观。如果转行政，只能从科员做起（假设事业转科员成立），从头再来，科员的工资扣除七七八八实际到手也就三千左右，相当于事业副高的一半，年龄一大把，放着高一倍的工资不要，非要为了所谓的稳定去从大头兵做起，你觉得值吗？即便进了公务员队伍，40岁还是科员，还能爬到多高，还有多大前途，什么时候能坐上科长、副处的位子？相反，如果留再事业单位，40岁副高，还有大把多时间去争取正高，退休前可以稳稳拿个正处工资，同样稳定，且希望更大，何乐而不为？！

综上，40岁放弃事业副高转投公务员，无论从实际操作性还是工资待遇来说，都不是明智之举，不建议改换门庭。

80后小公

很奇怪，怎么会有这么弱智的问题。题主显然不是机关事业单位在编人员，根本不知道自己提的是一个什么问题。我们先分开来说这两个岗位。依照新的《公务员法》的规定，科员是最低级别的公务员，大学毕业经过公务员招考进入机关岗位，定级为二级科员，硕士生定级为一级科员，博士生定级为四级主任科员。副高级技术职称是专家级技术职称，如果这么说还不明白，就举个例子。去医院看病，医院有专家号，副主任医师就可以开设专家门诊，副主任医师就是副高级技术职称。如此对比，科员与副高级技术职称的距离有多大？如果还不清楚，有一份国家人社部1993年颁布的工资套改办法规定，事业编制进入机关行政序列的副高级技术职称，认命有职务的，按职务套改，没有任命职务的按副处级套改，副高级技术职务任期满三年的，按正处套改工资。按这份文件规定，副高级技术职称与科员之间跨越了正副科级甚至副处级。这在县里是百分之九十九的公务员一生都无法达到的高度。如果还不清楚，那就简单一点，四十岁的副高根本就不可能改任机关科员级公务员，因为进入公务员序列只有三个途径：参加公务员招考；军转干部；特别任命。参加公务员招考的，年龄不能超过三十岁，特殊岗位不能超过三十五岁，四十岁的女人超龄，没有报名资格；军转技术干部，按照军龄和职称套改职务，副高一般都套改为正处；特别任命规定，因为工作特别需要，任命为副处级以上领导职务的，可以不经过公务员招考直接进入公务员序列。所以，四十岁的女性，没有科员这个选项。

關鍵字: 或者 职场 科员