謝謹輝

很多學生唸完本科之後，還會選擇繼續讀研，因為在大部分的學生中，他們認為考研學歷就高了，這樣就業就會比本科佔據優勢，那這種想法到底對不對呢？今天我們就來分析一下。

畢竟現在去單位面試的，面試官最先問到的問題肯定是，你在哪所學校畢業的？而其次，他才會問你的學歷。所以要想研究生佔據優勢，必須也是一所好一點的到學校。

很多學生讀書能力很強，但是工作能力就比較差，在工作的時候，一家單位更注重的是實踐能力，當本科生和研究生同時到某家單位去應聘，並不見的研究生，就一定會被錄取，學歷只是一個敲門磚，它只是代表你有資格能夠接受面試，而並非能決定你是否被錄用。

念研究生也並非沒有好處，讀書可以擴展眼界，收穫不一樣的知識和經歷，但是記得千萬不要讀死書，只有活學活用，才能夠發揮出研究生真正的作用。

研究生的話會比本科生多一些就業的選擇，因此他們在選擇的時候，選項也比較多，找到好單位的幾率也就比較大。但是本科生不要灰心，即便是工作期間，也是可以考研的。如果你對自己的學歷不甚滿意，可以在工作之餘去考研，這樣的話兩不耽誤。

我們最終的目的就是為了生活得更好，所以不論是選擇研究生還是本科生，只要是能夠找到一份你滿意的工作，那就可以了，沒有必要去過分的追求學歷。

昆工的小迷弟

很高興回答你的問題

本人目前碩士在讀，以一個當事人的角度告訴你：碩士畢業確實要更好找工作，但能否找到好工作這個就難說了。舉兩個例子：

①以我個人為例，我是2014年在一個雙非院校讀的本科，2018年9月推免到目前的211，以我本科就業同學目前的狀況來看，大多數不如人意，除了個別考公務員或者選調的同學相對穩定和輕鬆以外，多數同學隔三差五跳槽、力氣活重甚至家裡蹲，一個現實就是大的公司或者優質公司很少會去雙非院校招聘，就算去，崗位也基本是銷售跑市場或者出力氣的差事，這樣下來，也就難免給人一種讀大學屁用沒有的感覺；到了211，讀了碩士，我的改變很大，老師的教學質量、學習氛圍、招聘公司的質量等等都要提高很多很多，國際化的會議、出國機會多了，以前覺得不可能遇到的人慢慢也能接觸的到了，總之，這是一個極大的改變。

所以我說：讀研是我最正確的選擇，讀研就業會更好。

②以我一個學長為例，他是2011年9月在一個211高校讀本科，2015年畢業的時候面臨兩個選擇，一個推免到隔壁985，一個進阿里巴巴，當時的他選擇了前者，覺得念個碩士出來會更有優勢，去年秋招投的阿里巴巴，結果呢？簡歷關都沒過，最後進了一個國企，這也是血淋淋的現實。

所以我說：讀研與好就業也並沒有百分之百的確定關係。

綜上，因為社會大環境、經濟發展情況、個人機遇不同等等方面的原因，讀碩士是否更容易就業也難說，但在我看來總的一個結論就是，如果本科不好，碩士確實可以做一個跳板，讓你的人生有一些際遇和變化。

以上是我個人的觀點，歡迎交流哈。

小馮同學說

其實不管是本科生還是碩士找工作都不難。但是一般情況下，如果想找一份好工作碩士的機會就更大一些，平臺也會更高一些。

但是我想就周邊一個朋友的事例，來說說這個問題。我一個朋友本科學的會計，碩士研究生學的是管理學，畢業以後上班幾個月自己出來創業了。他說這份工作不喜歡，其他的我也不會，就只能出來做做小生意了。同樣我的一個發小，專科學歷，不怎麼愛學習，大學期間就是不斷鼓搗創業、做小生意腦子特別活，從來就沒有認真上課，他說就喜歡銷售類型的工作，畢業以後就去幹了銷售工作，並且一直堅持到現在，現在已經是一個大型商超的銷售經理。

我想問問大家你能說碩士畢業了，就一定會更加有優勢嗎？如果你說多讀了幾年書，更有知識水平，我就會問你多出來工作幾年，你的經歷和經驗難道不寶貴嗎？我積累的各種社會資源難道不寶貴嗎？對於碩士，是不是更好找工作這個也是因人而異的，雖然大部分碩士面對的就業環境會好很多，但是這些並不是絕對的。

現在“大眾創業，萬眾創新"很是流行，很多大學生都進入到了創業大軍的浪潮，但是大多是九死一生。創業在很多人看來是一種潮流，至於是不是合適，這個先不管，他們也沒有認真去思考過這個問題。

我想說的是，不管是正在找工作的畢業生還是剛入職場的年輕人或者是正在學校的大學生，要對自己有一個比較清晰的定位，對自己學習的專業有一個比較明確的認知，瞭解自己所學專業的發展路勁，要儘早確立自己的職業規劃。當這些基本的東西明確的情況下，你才知道需不需要繼續深造。

如果你之前就已經確立從事銷售行業，你會去讀研究生嗎？或者是一個剛畢業的研究生和一個從事三年銷售工作的本科生，你們作為面試官會怎麼選？如果我就是想成為一個老師，想從事研究工作我想你肯定會提早準備繼續深造......明確目標、努力前行，其他很多都只是實現目標的方式而已。

用戶23745123372

我對這個問題的看法是，不一定！

學歷不是找工作的唯一決定因素

畢業找工作是大學生無法跨越的坎，除非你繼續深造讀研。應屆生在找工作時，找到工作的速度，工作單位的優劣，以及薪資待遇水平，不是完全有學歷一個因素決定的，只是，研究生在找工作有相對優勢。

相對優勢表現在兩個方面：

一是，有些單位的崗位招人學歷要求就是碩士或博士，本科不要。這種情況，相對於本科學歷，研究生更有競爭力。

比如，一些大學的教職、輔導員崗位，要求必須是碩士或博士。

再比如，一些大型國企，他們招的部分崗位學歷要求就是碩士以上，因為要提高人才高學歷化結構。

二是，工作可選擇的範圍更廣泛，如果招聘單位要求是本科以上學歷，那麼本科和研究生都可以去應聘。如果再同等條件下，比如，個人能力、崗位匹配度都差不多，在一個本科生和研究生之間，用人單位可能偏向於要研究生。因為，從個人綜合能力得分來看，學歷是加分項。

影響畢業生找工作的因素

從人才綜合評價體系來看，學歷只是其中的一個構成部分，而不是全部。用人單位在招聘的時候，除了會考慮學歷因素，也會看應聘者的其他方面，比如學校出身、綜合能力、實習實踐經歷，甚至是個人形象與性格。

假如，你只是一個研究生，其他身無長物，也沒有實習和實踐經歷或科研成果，那麼相對於一個在這些方面都很優秀得本科生，研究生是沒有比較優勢的。

畢業生找工作會受到以下幾個方面因素的綜合影響：

一是，學校出身。即你本科畢業於什麼層次的大學，是否是名校，或985、211高校。如果是名校出身貨重點高校的學生，肯定比非重點大學的學生更有競爭力。即使你是一個研究生，單位招人時，也會詢問你本科出身，出身不同，你的綜合得分也會不同。

假如，一個單位的招聘裡，要求本科以上學歷就行。如果你是普通大學的研究生，本科出身也是雙非高校，那麼相對於一個北大清華或華東五校的本科畢業，如果鬥專業對口，研究生不一定有競爭優勢。

二是，個人綜合能力。這個才是決定畢業生找工作的根本因素。

專業知識、技能是否過硬？人際溝通、交流能力是否優秀？寫作與表達能力是否過關？是否有突出的科研成果或實踐經歷？這些都是找工作競爭的關鍵因素。

假如，你只是一個研究生，除此之外，各方面的能力都不行，那你只是貼了一個研究生的牌子，內核沒有研究生實力。

而如果是在這種情況下，你去找工作，即使是985高校研究生，和211高校或普通重點大學的優秀本科生相比，也依然沒有競爭優勢。

三是，個人形象與性格等因素。公司招人是綜合評價一個人，外在形象和性格也是重要考核因素。當然，外在形象不是隻是顏值，它也包括著裝、姿態、談吐。

如果你平時養成好的衛生習慣，注重於打造個人良好的形象，在面試時，傳遞出得體大方、乾淨整潔的外在形象，也會增加面試官的面試體驗，這也是加分項。

另外，性格也是一個因素。積極樂觀、自信大方，善於言談的性格更容易在面試時脫穎而出。相反，如果太沉默寡言，不愛和人打交道我，那也會成為個人綜合能力的一個減分項。

上面這些影響求職找工作的因素，都是普世得，即使是研究生也不例外。

研究生找工作時也要擺正心態，不要有優越感，提升自己得綜合實力，學歷就是加分項。如果綜合能力不行，學歷高也佔不到優勢。

神奇小鯉魚

看你想做什麼工作了，感覺研發，財務方面的職業得專業對口，行政，銷售等職業那個得看綜合素質了。只要優秀，踏實想幹，一定會好找工作的。

阿卡布啦啦

有人脈關係（家庭背景支持）情況下，本科學歷完全夠了，沒有任何人脈關係的背景下，關健要有看用人單位的崗設置需求情況，正常情況下，碩士畢業生並不比本科生佔優（碩士生雖文憑更高，但也有很多劣勢：年齡大了，大腦更僵化，可塑性更差，同時工作心態上還不如本科生積極主動），用人單位決定以市場化的方式錄用人才時，還可能比較看重本科階斷第一學歷是否名校（可以代表學生基本的個人素質水平）。

王博士學長

目前國內最好就業的就是本科和專科，碩士學歷高了，企業和自己要求的也就高了，碩士的就業面比較窄，高不成低不就，可以選擇考一個博士，博士就業前途會比較好，無論是薪資待遇還是就業前景都比碩士好。

中研博碩網

碩士起點高，能進的企業公司也都是好的企業大的企業，和本科絕對不一樣，而且職位也會有所差別。

選擇機會多，職位好，晉升空間大，學歷在那擺著呢，努力工作絕對晉升的快。

加油吧，條件多好啊

糖小球球

不會。本科更好找工作，碩士的工作質量稍微高一些。如果找的工作不好會被鄙視質疑。總體上碩士比本科好不少。根據自己想要的生活進行 選擇最好！

福爾摩斯56363200

絕大多數情況是的，高等教育普及的大環境下，學歷相對貶值縮水，所以會這樣。

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