谢谨辉

很多学生念完本科之后，还会选择继续读研，因为在大部分的学生中，他们认为考研学历就高了，这样就业就会比本科占据优势，那这种想法到底对不对呢？今天我们就来分析一下。

毕竟现在去单位面试的，面试官最先问到的问题肯定是，你在哪所学校毕业的？而其次，他才会问你的学历。所以要想研究生占据优势，必须也是一所好一点的到学校。

很多学生读书能力很强，但是工作能力就比较差，在工作的时候，一家单位更注重的是实践能力，当本科生和研究生同时到某家单位去应聘，并不见的研究生，就一定会被录取，学历只是一个敲门砖，它只是代表你有资格能够接受面试，而并非能决定你是否被录用。

念研究生也并非没有好处，读书可以扩展眼界，收获不一样的知识和经历，但是记得千万不要读死书，只有活学活用，才能够发挥出研究生真正的作用。

研究生的话会比本科生多一些就业的选择，因此他们在选择的时候，选项也比较多，找到好单位的几率也就比较大。但是本科生不要灰心，即便是工作期间，也是可以考研的。如果你对自己的学历不甚满意，可以在工作之余去考研，这样的话两不耽误。

我们最终的目的就是为了生活得更好，所以不论是选择研究生还是本科生，只要是能够找到一份你满意的工作，那就可以了，没有必要去过分的追求学历。

昆工的小迷弟

很高兴回答你的问题

本人目前硕士在读，以一个当事人的角度告诉你：硕士毕业确实要更好找工作，但能否找到好工作这个就难说了。举两个例子：

①以我个人为例，我是2014年在一个双非院校读的本科，2018年9月推免到目前的211，以我本科就业同学目前的状况来看，大多数不如人意，除了个别考公务员或者选调的同学相对稳定和轻松以外，多数同学隔三差五跳槽、力气活重甚至家里蹲，一个现实就是大的公司或者优质公司很少会去双非院校招聘，就算去，岗位也基本是销售跑市场或者出力气的差事，这样下来，也就难免给人一种读大学屁用没有的感觉；到了211，读了硕士，我的改变很大，老师的教学质量、学习氛围、招聘公司的质量等等都要提高很多很多，国际化的会议、出国机会多了，以前觉得不可能遇到的人慢慢也能接触的到了，总之，这是一个极大的改变。

所以我说：读研是我最正确的选择，读研就业会更好。

②以我一个学长为例，他是2011年9月在一个211高校读本科，2015年毕业的时候面临两个选择，一个推免到隔壁985，一个进阿里巴巴，当时的他选择了前者，觉得念个硕士出来会更有优势，去年秋招投的阿里巴巴，结果呢？简历关都没过，最后进了一个国企，这也是血淋淋的现实。

所以我说：读研与好就业也并没有百分之百的确定关系。

综上，因为社会大环境、经济发展情况、个人机遇不同等等方面的原因，读硕士是否更容易就业也难说，但在我看来总的一个结论就是，如果本科不好，硕士确实可以做一个跳板，让你的人生有一些际遇和变化。

以上是我个人的观点，欢迎交流哈。

小冯同学说

其实不管是本科生还是硕士找工作都不难。但是一般情况下，如果想找一份好工作硕士的机会就更大一些，平台也会更高一些。

但是我想就周边一个朋友的事例，来说说这个问题。我一个朋友本科学的会计，硕士研究生学的是管理学，毕业以后上班几个月自己出来创业了。他说这份工作不喜欢，其他的我也不会，就只能出来做做小生意了。同样我的一个发小，专科学历，不怎么爱学习，大学期间就是不断鼓捣创业、做小生意脑子特别活，从来就没有认真上课，他说就喜欢销售类型的工作，毕业以后就去干了销售工作，并且一直坚持到现在，现在已经是一个大型商超的销售经理。

我想问问大家你能说硕士毕业了，就一定会更加有优势吗？如果你说多读了几年书，更有知识水平，我就会问你多出来工作几年，你的经历和经验难道不宝贵吗？我积累的各种社会资源难道不宝贵吗？对于硕士，是不是更好找工作这个也是因人而异的，虽然大部分硕士面对的就业环境会好很多，但是这些并不是绝对的。

现在“大众创业，万众创新"很是流行，很多大学生都进入到了创业大军的浪潮，但是大多是九死一生。创业在很多人看来是一种潮流，至于是不是合适，这个先不管，他们也没有认真去思考过这个问题。

我想说的是，不管是正在找工作的毕业生还是刚入职场的年轻人或者是正在学校的大学生，要对自己有一个比较清晰的定位，对自己学习的专业有一个比较明确的认知，了解自己所学专业的发展路劲，要尽早确立自己的职业规划。当这些基本的东西明确的情况下，你才知道需不需要继续深造。

如果你之前就已经确立从事销售行业，你会去读研究生吗？或者是一个刚毕业的研究生和一个从事三年销售工作的本科生，你们作为面试官会怎么选？如果我就是想成为一个老师，想从事研究工作我想你肯定会提早准备继续深造......明确目标、努力前行，其他很多都只是实现目标的方式而已。

用户23745123372

我对这个问题的看法是，不一定！

学历不是找工作的唯一决定因素

毕业找工作是大学生无法跨越的坎，除非你继续深造读研。应届生在找工作时，找到工作的速度，工作单位的优劣，以及薪资待遇水平，不是完全有学历一个因素决定的，只是，研究生在找工作有相对优势。

相对优势表现在两个方面：

一是，有些单位的岗位招人学历要求就是硕士或博士，本科不要。这种情况，相对于本科学历，研究生更有竞争力。

比如，一些大学的教职、辅导员岗位，要求必须是硕士或博士。

再比如，一些大型国企，他们招的部分岗位学历要求就是硕士以上，因为要提高人才高学历化结构。

二是，工作可选择的范围更广泛，如果招聘单位要求是本科以上学历，那么本科和研究生都可以去应聘。如果再同等条件下，比如，个人能力、岗位匹配度都差不多，在一个本科生和研究生之间，用人单位可能偏向于要研究生。因为，从个人综合能力得分来看，学历是加分项。

影响毕业生找工作的因素

从人才综合评价体系来看，学历只是其中的一个构成部分，而不是全部。用人单位在招聘的时候，除了会考虑学历因素，也会看应聘者的其他方面，比如学校出身、综合能力、实习实践经历，甚至是个人形象与性格。

假如，你只是一个研究生，其他身无长物，也没有实习和实践经历或科研成果，那么相对于一个在这些方面都很优秀得本科生，研究生是没有比较优势的。

毕业生找工作会受到以下几个方面因素的综合影响：

一是，学校出身。即你本科毕业于什么层次的大学，是否是名校，或985、211高校。如果是名校出身货重点高校的学生，肯定比非重点大学的学生更有竞争力。即使你是一个研究生，单位招人时，也会询问你本科出身，出身不同，你的综合得分也会不同。

假如，一个单位的招聘里，要求本科以上学历就行。如果你是普通大学的研究生，本科出身也是双非高校，那么相对于一个北大清华或华东五校的本科毕业，如果斗专业对口，研究生不一定有竞争优势。

二是，个人综合能力。这个才是决定毕业生找工作的根本因素。

专业知识、技能是否过硬？人际沟通、交流能力是否优秀？写作与表达能力是否过关？是否有突出的科研成果或实践经历？这些都是找工作竞争的关键因素。

假如，你只是一个研究生，除此之外，各方面的能力都不行，那你只是贴了一个研究生的牌子，内核没有研究生实力。

而如果是在这种情况下，你去找工作，即使是985高校研究生，和211高校或普通重点大学的优秀本科生相比，也依然没有竞争优势。

三是，个人形象与性格等因素。公司招人是综合评价一个人，外在形象和性格也是重要考核因素。当然，外在形象不是只是颜值，它也包括着装、姿态、谈吐。

如果你平时养成好的卫生习惯，注重于打造个人良好的形象，在面试时，传递出得体大方、干净整洁的外在形象，也会增加面试官的面试体验，这也是加分项。

另外，性格也是一个因素。积极乐观、自信大方，善于言谈的性格更容易在面试时脱颖而出。相反，如果太沉默寡言，不爱和人打交道我，那也会成为个人综合能力的一个减分项。

上面这些影响求职找工作的因素，都是普世得，即使是研究生也不例外。

研究生找工作时也要摆正心态，不要有优越感，提升自己得综合实力，学历就是加分项。如果综合能力不行，学历高也占不到优势。

神奇小鲤鱼

看你想做什么工作了，感觉研发，财务方面的职业得专业对口，行政，销售等职业那个得看综合素质了。只要优秀，踏实想干，一定会好找工作的。

阿卡布啦啦

有人脉关系（家庭背景支持）情况下，本科学历完全够了，沒有任何人脉关系的背景下，关健要有看用人单位的岗设置需求情况，正常情况下，硕士毕业生并不比本科生占优（硕士生虽文凭更高，但也有很多劣势：年龄大了，大脑更僵化，可塑性更差，同时工作心态上还不如本科生积极主动），用人单位决定以市场化的方式录用人才时，还可能比较看重本科阶断第一学历是否名校（可以代表学生基本的个人素质水平）。

王博士学长

目前国内最好就业的就是本科和专科，硕士学历高了，企业和自己要求的也就高了，硕士的就业面比较窄，高不成低不就，可以选择考一个博士，博士就业前途会比较好，无论是薪资待遇还是就业前景都比硕士好。

中研博硕网

硕士起点高，能进的企业公司也都是好的企业大的企业，和本科绝对不一样，而且职位也会有所差别。

选择机会多，职位好，晋升空间大，学历在那摆着呢，努力工作绝对晋升的快。

加油吧，条件多好啊

糖小球球

不会。本科更好找工作，硕士的工作质量稍微高一些。如果找的工作不好会被鄙视质疑。总体上硕士比本科好不少。根据自己想要的生活进行 选择最好！

福尔摩斯56363200

绝大多数情况是的，高等教育普及的大环境下，学历相对贬值缩水，所以会这样。

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