在如今的職場中，職員離職的情況也是時有發生的。很多時候領導也會因為員工的業績等因素不符合公司的標準，也會有辭退的時候，到這時候也會有很多公司領導會為員工支付一些賠償金，但很多時候一些公司領導卻想要昧下這個錢。
不知道對於你們來說，公司的領導義正言辭的損害你的合法利益，你會怎麼做呢，這不最近就有網友遇到了這樣的問題，讓我們一起來看看吧，據悉這位員工在某家公司做資深研發，說起來學習工資也算是不少，但沒想到就在前幾個月，公司竟然毫無徵兆的把他辭退了，不光沒有正當的理由，甚至就連辭退的賠償金也沒有。也正是因為這樣，這位員工並沒有同意領導的辭職，反而又在公司工作了兩個月。雖然領導也不止一次詢問這位員工，但是這位網友可以說態度十分堅硬。只要公司不賠償甚至可以永遠呆在這家公司裡。
相信大家看到這裡，對這位員工的做法也是十分認同的，畢竟作為員工的我們來說，看重的就是符合我們利益的錢，畢竟沒有誰和錢過不去吧。但是反過來想想這位員工的職位是程序員，從該崗位發展前景來看，都是來吃青春飯的，如果一直這樣耗著，到時候或許損害的可能還是自己吧。
雖然如今很多網友對於這樣的做法表示認可，但是在這當中也有不少人對這位網友表示同情，畢竟出現這樣的事情也是最不想看到的，說實話如今這樣的做法不僅對於現在的公司還是這位網友來說，都是一大損失吧。
不知道如果是你，看到這樣的情況會怎麼辦呢。歡迎留言評論！
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