在最新一期《亲爱的客栈》中，刘涛在视察管家们工作时发现，所有人都在忙着调试音响，只有马天宇自己在厨房忙碌，在刘涛出面提醒之后，大家纷纷主动过来帮忙上菜。在晚上开会总结时，刘涛再三强调了这个问题。为什么刘涛如此强调这一点，让我们来看看究竟工作主动性对一个人的职场发展有何影响？
第一，工作主动性是行走于职场的“黄金名片”。
在日常工作中，我们职场人士也需要人设。有人八面玲珑，善于沟通协调；有人运筹帷幄，善于出谋划策；有人善于调查研究，有人工作细致入微，这些都是“职场人设”。而具备工作主动性，凡事多留心多用心，这将会是一张行走于职场的“黄金名片”，给老板留下深刻的好印象。
这期节目中，吴磊一早就迅速进入工作状态，自己出发找酒庄拉赞助收获颇丰，不仅拉到2万经费，还有满满一车的红酒赞助，跑完招商回来后，又将在现场放置的易拉宝、横幅安排到位，吴磊的业务能力得到了张翰肯定，称赞吴磊“厉害了小伙！”别看吴磊年纪小，从一开始他对管家的工作充满热情，在他身上总能感觉到源源不断的动力，遇到问题从不退缩，总是迎难而上主动出击，这也是吴磊一直颇受老板刘涛欣赏的主要原因。
第二，工作主动性能让你在职场中建立优势。
在这个社会中，有些人在职场中具备天生的优势，他们或者口才好，或者形象好，或者有背景，而缺乏这些优势的人，很容易成为“透明人”。想要打破这样的局面，建立自己的优势，必须主动出击让老板看到你的努力。
作为客栈元老级人物的阚清子，刘涛一开始对她的期望其实是很高的，但是性格风风火火的她在服务态度上有很大的短板，遇事不够沉稳，所以早早的便暂时失去竞争合伙人的资格。
不过她并没有就此放弃，而是主动向身边的人学习和请教，遇到能够晋级的机会，她便牟足了劲向前冲，比如在“四选一”的复活考验中，作为厨艺小白的她跳出自己的舒适圈，卖力推广蒿子面，顺带还售卖宁夏当地的农副产品，销售业绩斐然。此前处于劣势的阚清子很清楚自己的长处和短板，所以在面对考验时，为了获得晋级的资格，她充分发挥出自己在销售上的优势，虽然最后没有成功“复活”，还是得到了老板刘涛和所有管家的认可。
第三，工作主动性能够扩大影响力，带来额外的效益。
就像之前马天宇为什么能收到客人的感谢信一样，就是因为他每次看到客人都会亲切的打招呼，即便不是自己的客人，当他们有需求的时候，马天宇也会主动上前提供帮助；当客人吃饭时，马天宇为了不打扰到客人，会站在离他们有一定距离的地方，时刻听候客人的“召唤”，如此细致周到的服务感动了客人，也得到了刘涛的认可，所以他才能成功晋级“复活”。所以说，有些时候多想一步，多做一点，往往会带来意料之外的收获。
在我们的职场中，经常会听见各种抱怨的声音：比如我的老板特别爱开会；工作没有激情，却又不知如何改变；和同事之间沟通不畅等等。然而，抱怨并不能帮助我们化解问题，如果想在职场中有所成就，必须停止抱怨，像《亲爱的客栈》的小伙伴们一样以积极主动的态度解决每一个问题，把力所能及的事做到最好，才能获得老板的赏识。
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