陌小亮
我觉得这个得分城市，像是我在兰州，作为应届毕业生，这个种月薪5000＋，周末双休的就很少很少了。还有就是你还得考虑是否买五险一金，一般用人单位和你说的工资都是不扣五险一金的工资。
你好甘肃
这种问题最适合我回答了，2019届普本应届毕业生，目前工作一个星期，今天签的劳动合同。工作时间八点半到五点半，周末双休，试用期4000，转正5000+（看能力看表现）。求职的时候，我要求的薪资是3500，接受加班接受出差，跟项目跑室外没问题，但要求能学到专业的东西，唯一一个不接受的就是长期简单重复性岗位。我们老板说好，试用期给我四千，转正后看表现5000+，作息是我上班才知道的。我觉得一个公司出现加班很正常，但频繁加班就应该给出相应的政策来。从我这几天情况来看，平时正常点上下班，只有今天加班到六点半，因为明天有客户要来看样品。所以我们组加了一个小时班把成品做出来！我觉得偶尔出现特殊情况加班没问题，只要不频繁没有加班费都无所谓，能学到我想要的东西，频繁也无所谓，当然这只是现阶段，等恋爱结婚就是另一种状态，工资越高越好，工作时间越短越好，现在多学点，以后工作也好创业也好选择的余地才会多！[呲牙]
云深有人家
过不过分？不能一概而论，就目前的职场就业情况来说，城市差异、行业、公司性质、学历以及个人能力等因素，都不能足以判断。
先说个的例子。
我的一个朋友，2019届应届本科毕业，在昆明找了一个工程公司上班，底薪3000，转正后4000+单休，几乎每天都要加班。
这是职场的常态，所以题主问应届毕业生，月薪5000每天工作8小时，每周双休的要求过分吗？这里需要分情况来分析。
一、从城市差异、行业、公司性质、学历以及个人能力等方面来看
月薪5000，在二三线城市比较常见，工作压力不太大。若在县城城市月薪5000还是比较难拿到的，正常情况3000左右。
但是要是在北上广这样的一线大城市，5000块的工资可能只是底薪，普遍工资在7000左右。
不同城市之前的差异，工资差异也是不一样的，正常来说，在你有能力的情况下，一线大城市的工资会高出县城很多。
而且还跟你所从事的行业、公司性质等有很大关系，比如你在互联网新兴行业和传统公司工作，不同的工作性质和不同的工作内容，你的工资也是不一样的，像it行业普遍高于传统行业/
或者国企、央企、私企工作，所给予你的工资、福利都是有很大差距的。
学历是块敲门砖，题主是专科、普通本科、985、211还是研究生呢？学历不同，薪资的其实水平差很大，尤其是学历越高，工资的程度差距越大。
最重要的当然还是得你有能力，不然都是扯淡。
二、应届毕业生找工作，更应该着眼于未来的发展，而不是眼前的月薪5000，每天工作8小时，每周双休
作为刚毕业的学生来说，在职场还是一张白纸，没有经验可言，这只是一个开始，现在找时不要只考虑钱，如果仅仅看着眼前的利益，可能对未来职业发展带来很多负面影响。
我的大学同学，学的财务管理，刚毕业那会在一家会计师事务所工作，拿着1200快的工资呆了一年，这是常人所不能接受的，而他自己也在努力学习考注册会计师。
他看中这家公司的发展前景，一年后考过了注册会计师，他的工资直接翻了10倍，现在已是年薪50万的人了。
所以，我觉得应届毕业生找工作，更应该着眼于未来的发展，而不是眼前的这点小利，学会用“能力”赚钱，前途比现金更重要，前途就是未来的钱。
现目前的需求，至少能保证自己的生活问题就行，其他最应看中的是你从这份工作能不能得到成长，工作不仅仅是赚钱，更多的要学会赚能力。
总结
所以，就题主目前来看，这份工作给你的钱财不是最重要的，提升自己的机会才更重要，比如行业知识，从业经验，更好看的履历等等。
题主问：应届毕业生，月薪5000每天工作8小时，每周双休的要求过分吗？这里没有标准答案，一切都要根据题主的实际情况，多方面综合考量。
以上，以上希望对你有所帮助。
陆兴荣频道
题主你好，这个问题不能单单只看薪资和工作时间，必须综合多方面的因素来考虑。
首先，是城市地域问题
每个城市的平均收入是不一样的，城市发展水平也决定了工作制度的不同。就拿我自己来说，我是2018届本科毕业生，我曾经在深圳找过一份工作，当时谈的是试用期6000，转正7000，但是工作制是大小周，所以一个月只有6天休息。
后来我回了家乡，一个三线城市，找的工作到手工资只有3000多了，可相对于深圳那份工作来说，清闲很多，每天朝九晚五有双休，下班也比较准时，工作压力和节奏都没有那么大。
所以，因为城市级别的限制，对工作的要求也是不一样的，在大城市想要月薪5000很容易，但是想每天工作8小时，还有周末双休，这个是比较难的，除非你进的是一些政府部门或企事业单位。
而在小城市想要每天工作8小时周末双休就很容易，因为城市的发展不需要人们那么强的工作节奏，同样地，找到月薪5000的工作就会比较难。
其次，是工作性质的问题
一般来说，能否实现8小时工作制，周末双休，很大程度上取决于你的工作性质。像我一个朋友做房产销售的，可以说全年无休，只要客户需要，永远需要在线上班。有一次年三十的晚上，他还在陪客户应酬，最早下班，也是晚上8点以后。
而我的工作是比较固定的，只要到了点就可以准时下班，所以你想要8小时工作制，周末双休，就一定要选择好你的工作岗位，像销售、设计师这一类的，要求准时下班和周末双休，可能性很小。
最后，你有没有资格要这样的工作
月薪5000，8小时工作制和周末双休，相对来说这个还算是比较好的工作状态，给你留了足够的私人空间去发展和提升自己。
但是，请提前想一想，你有没有资格去要求过这样的生活，如果你家庭条件尚可，不需要为金钱奔波劳累，你当然可以选择轻松的，但若是经济紧张，且自己能力也不足需要磨练，那么只能由你去适应社会的残酷，而不是向公司要求什么。
所以归根结底，你想提要求，可以，前提是，你得有底气和资本，让老板愿意为你做出让让步。
但不管是什么样的工作，如果你能够找到一份真正热爱并愿意全身心投入的，你是不那么在乎薪资和工作时长，因为你更看重的，是你身处其中的个人提升和发展。
共央君
这是一个无法回答过分，还是不过分的问题，我可以说说我看到的，你自己做判断。
我们先说说月薪5000元。如果是在北京，这是基本工资，否则你根本无法在北京生活。如果是在三线城市，比如说我所在呼和浩特，5000元对于刚毕业的学生是不能奢求的。一般实习的时候，能提供3000元的工资，就是相当不错的企业了。
转正之后，能拿到5000元也是很不容易的。很多从事了，多年工作的人，都拿不到这个工资。
这里我需要强调一下，我说的从事生产制造的一般岗位的职工。如果从事教师、销售或其它岗位的工作，那就另当别论了。
我认识很多从事销售这类岗位的人，收入一般都比较高，但想每天上八小时，双休的工作，也是不可能的。他们几乎是七天无休(好的时候能单休)，每天工作十个小时以上。
做销售是靠业绩说话的，做的好的，一般业务员一个月的工资也能上万元，这还不包括年终奖。
有辛苦才能回报，要想找高工资，且不加班的工作是很困难的。据我所知，除公务员外，只有企业的行政人员能做到少加班(不是不加班)，但工资不高。在呼和浩特这样的岗位工资大概是2000-4000元。
加班在国内是很普遍的事情，如果绝对按照每天八小时上下班是不太现实的。国外有严格按这样执行的，超出一分钟也算加班，但人家在工作时是不磨洋工的，一分钟的活就一分钟内完成。
红枫财侠
这种问题在我看来本身就是个伪命题，打工的谁不希望工资高点，工作舒服点。当老板的也希望用最低的成本干更多的事。
应届毕业生的工资能达到多少？这和你所在的城市，行业，薪酬水平，包括你自身的能力分不开，同岗不同薪很正常。
我2012年大专毕业，这个学历真的不好意思说啊。第一家公司（二线城市）试用期1600，转正到手2200。半年后辞职。待业一年（心大总觉得自己多牛逼，工资达不到要求，上升空间达不到要求），13年年底找到相对满意的工作（老家三线城市），试用期2600，转正3200，在这加公司干了三年涨到4900。后面跳槽到另一家公司6000干了半年多，平薪去了另一家公司跟随老领导继续战斗，17年年底辞职加入北漂大军，现在五天八小时追着平均工资跑税前17K
大表哥在这里
这样的问题，也只有刚刚毕业的菜鸟和职场小白在会问出来呀！
“应届毕业生，月薪5000每天工作8小时，每周双休的要求过分吗？”
其实这个问题关键不在于过不过分？ 而是在于：
第一： 有没有这样的工作岗位？
据我了解，目前中国大部分民营企业基本上是没办法满足你这样的“不过分要求”。民营企业是市场化程度最高的市场主体，竞争非常激烈。尤其是最近讨论最热烈的工作996 的IT 互联网行业。
第二： 你够不够资格？
“月薪5000每天工作8小时，每周双休”。笔者建议你还是去考考公务员。
国家一些基层的公务员，基本上是能满足你这样的条件的，就看你能不能考的上了！
第三： 大学生正确的人生观和价值观
对于一个刚刚毕业的大学生，提出这样的问题。我不知道这是不是代表主流的大学生的想法，如果真的是这样，我觉得这样的价值观有些可怕。目前中国还是处于发展中国家，人均GDP还处于世界低收入水平。
毕业大学生是我们国家和社会建设的重要中坚力量。但如果大学生的价值观都是太在意每天工作几个小时，每周休息几天。试着想想，这样的人才队伍，我们如何去搞科研，搞技术创新？
我相信大部分大学生都持更积极向上的人生价值观，只有他们才能完成国家经济转型升级，高质量发展的大战略，进而实现中华民族的伟大复兴。
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理查德频道
我就是应届毕业，签了工作，月薪5300，每周只上四天班，月17个班。哈哈哈，羡慕吧
暮鼓知秋丶
18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
1、一点也不过分，但是能否找到合适的工作，是一个大问题。薪酬福利待遇是劳动者工作能力和价值的体现，有付出才能收获。不付出，哪来的收获呢？
2、每天工作8小时，每周双休。目前许多企业都可以做得到。公司可以给你月薪5000元，甚至10000元。但问题是，你需要给公司提供10000元或20000元的劳动价值。没有金刚钻，就别揽瓷器活。你没有能力，就别想公司提出这样的要求。公司的钱也不是从天下掉下来的，公司老板也不是做慈善的！
3、大多数毕业生在进入岗位的前一年是很难为公司创造什么实质价值的，基本上是在从事重复性的基础劳动，除了少数专业学科毕业后能迅速上手，大学教育的大部分知识都不能直接转化为工作能力。你的能力既不能迅速产生价值又没有几年的沉淀证明你对公司的忠诚。凭什么给你高工资！所以别奢望太高的工资，除非土豪公司真能养的起。
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愿你好2018
除去北上广深，这个要求确实有点儿过分。我拿上海、武汉、国企这三个例子来回答这个问题。
武汉
虽然不如北上广深等超一线的城市，但武汉也算中部比较发达的城市。可是，在武汉却有这样一个怪现象：消费和上海几乎平齐，薪资却是上海的几乎一半。唯一比上海便宜的可能就是房租了。在武汉，5000的薪资基本算是中小管理层了吧，但工作8小时几乎不可能！
上海
首先，工作8小时这个要求，你几乎达不到！上海平均薪资比较高，普遍在7000到8200，最低的崇明岛也超过了5000。但上海这个国际魔都很现实：你努力了就有回报，你混工作，工作迟早让你滚！在上海，拼的人太多，你想用每天工作8小时的时间去拼赢人家，除非你是某一方面大牛！
国企
很巧，我上班的地方就是国企单位，但我并不在国企上班。国家出资成立了一个市场，我公司在这个市场里面租了5间房间。由于工作需要，我每天都得和国企职员打交道，其中一个年纪26岁左右的小伙，每天8点半下班，5点半准时下班，薪资5000。而他唯一的工作就是守着市场里面的咖啡厅，有人去就冲一杯咖啡，没人去就整天看手机。可惜了，年纪轻轻就已经看不到希望！
我是在上海的穿着正装去奋斗，欢迎留言评论~
