夜深人静，坐在书房静静的思考职场人才年底跳槽的八大误区，用文章写出来，希望能帮助到职场人士。
春节前后跳槽，你要知道的8件事
作者 | 猎头老王 编辑 | 职伴君
来源 | 猎头老王（ID：liepin360
1 节前谈好offer，节后入职
很多职场人士想跳槽，都蠢蠢欲动了，但总担心别人会说出自己跳槽的事情，害怕被老板知道。
提醒大家，只要想跳槽，就要跳槽，不要吃着碗里面看着锅里，更不要害怕老板知道你跳槽的事情。
别忘了，合理的人员流动对公司是非常有益的，而不是因为你的离职导致公司就破产，如果这样，你自己就是老板了。
2 不要为了年终奖，来委屈自己
年底了，很多人在考虑年终奖的事情，一些人的心态是想拿完年终奖再跳槽。
这个想法很好，不过鱼和熊掌不可兼得的。因为好的机会永远就那几个，其他的机会都是伪机会。
职场中，只要你抓住一次好的机会，能改变你职场的命运，就能成就你。
机会不在于多，而在于机会对你的重要性。
3 谨慎面试，接到offer后一定要去，否则就别接offer
年底了，很多人疯狂的面试，接到很多offer，同时在不断炫耀自己接到多少多少offer，以接到offer的多少为荣，然后选择一个自己喜欢的公司去面试，这是职场的大忌，也是职场最可耻的事情。
跳槽是要看准，更要考虑明白后再接offer，不是所有的offer都要接的。
既然接到offer，就一定要去的，offer是一种契约，职场还是按照契约办事。
秘密告诉你一个严重的问题，只要企业从第三方系统里面发出的offer就说明你跳槽的事情已经进入第三方系统的大数据里面了，你同时收到多家offer后，你的简历就会在第三方系统里面报警，搞不好你的信用就会降低或被拉入黑名单，对你来说是非常不值得的。
4 接到offer向原东家要求加薪，这是职场一大忌讳
原来做猎头的时候，碰一位外资公司的CFO，接到offer后不是为了入职，而是为了拿着offer向老板申请加薪。
她这样做，的确把自己的年薪一下子增加了近20万，但好景不长，不到6个月他们老板找到一位更好的CFO人选，最后让她调岗，调岗后不到三个月，公司以不适合新岗位而让其离职，说白了就是被开除了。这是很短视的职场人士跳槽行为。
建议年底跳槽就是跳槽，不要拿着你收到的offer去威胁你老板给你加薪，这是职场最忌讳的事情。
5 到底跳槽是骑驴找马，还是裸跳
根据十年猎头的建议，建议职场跳槽，特别是职场金领人士，一定要在接到新的offer后再跳槽，不要裸跳，你懂的。
6 和猎头打交道要平等，以尊重的语气来打交道
职场人士，特别是进入高层管理角色的职场人士，可能是因为工作的问题，经常会以命令或教育的口气来和别人打交道，但你求职时，请忘记你是曾经的管理人员，目前的你就是一位求职者。
特别是猎头推荐工作时，要尊重猎头，和谐相处，因为猎头是在为你服务。你要认为猎头帮你找工作就是为了挣钱，这个很对，但你的心态就错了。
这么多人在求职，猎头完全可以不帮助你找工作，说不定还能找到更适合的人员。
建议要平等交流，不要高高在上，更不要装，尽量和猎头做朋友。
和猎头做朋友，要有选择性的，不是所有猎头都可以做朋友的。
7 不要为了高薪而跳槽
接触了很多人，哪怕是被动离职的人员，都说自己跳槽的待遇总得比现在的待遇高吧，肯定不能比现在的待遇低。这个逻辑本身就是错误的，也是错误的心态。
跳槽未必为了高薪，而是为了发现更好的机会和遇见好的老板。
工作就是为了挣钱，挣钱是为了生活更加美好，这个非常好。
但跳槽不要一味追求高薪。
追求高薪而跳槽几乎是职场人士的定论，高薪可要，但好的机会和好的老板远远胜过高薪的。
8 跳槽尽量不要改变行业
现在互联网的发展造就了N多亿万富翁，给很多人一个梦想，认为只要进入互联网行业的人士都有发财的机会。
是的，有这个可能。所有，很多人员开始跨界进入互联网领域，想在互联网领域挖掘金矿。
哪里都有金矿，哪里都有发财的机会，不一定非要是互联网和金融行业。
只要你把你所在的行业吃透，做到行业第一或行业不可替代，你就一定能发财的。
不要一味追求进入互联网领域，因为互联网领域是一种你不具备的思维方式和处事的方法论，那么你就很难理解的思维方式。
建议在一个地方能做好，在另外一个地方也能做好，不一定非要换行业来寻求发财的机会。
职场如战场，只要你在跳槽前选择好的机会，就像你在战场中选择一个好的地理位置，战胜敌人可能性就大大加强。
职场跳槽，只要你选择好适合自己的机会，再加上好的老板，你就能在职场中脱颖而出，就能改变你的命运。
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