我曾問過一些孩子：“你的爸爸媽媽是做什麼工作的？你們將來願意和他們做同樣的工作嗎？”有的孩子言語裡有驕傲，說：“我的爸爸是設計師，專門設計大樓的，很多人都喜歡我爸爸設計的房子。我將來也要做一個設計師。”
而有的孩子則懨懨地說：“我爸爸那個工作很辛苦，掙錢又少，我才不想做，我將來想找一個輕鬆又能賺大錢的工作。”這樣孩子，大約是父母很少與他談論自己的職業優勢，又或者可能，父母在家中抱怨自己的工作太多了。沒辦法享受自己的工作，就沒辦法在工作中獲得樂趣。
追逐輕鬆又賺錢本沒有什麼錯，但是，作為成年人，我們都明白，哪有什麼“歲月靜好”，一份工作，所謂的輕鬆又賺錢，不過是前期的艱辛和汗水做鋪墊的結果。抱怨工作艱辛，一味強調輕鬆和賺錢，很可能會把孩子引向好高騖遠。
多向孩子展示你在工作上的成就感，而不必談太多得失。這樣做不是向孩子粉飾太平，而是告訴孩子，做有成就感的工作，人生更容易快樂。我們需要向孩子展示的，不是在工作上的得失，而是工作帶來的成就感。
父母在自己的工作上有成就感，孩子也與有榮焉。反之，父母不喜歡自己的工作，多多少少會影響到孩子對這個職業的看法。
讓孩子見識到職業的多樣性，而不必強調可行性
從小給孩子職業啟蒙並不是一件新鮮事。但在我們國家，每當老師問“長大後，你想幹什麼？”這個問題時，絕大多數孩子對職業都是懵懵懂懂、瞭解甚少。因為沒有場景化演繹，或者很多父母覺得太早給孩子談職業夢想沒有多大意義。但20年後呢？當孩子邁上社會不得不在養家餬口間去工作的時候，你就會發現職業啟蒙有多麼重要了！
6歲開始，孩子進入職業啟蒙黃金期，18歲再確立專業方向，已經晚了12年！多少大學生“畢業即失業”，學不致用；又有多少上班族對自己的工作毫無興趣，渾渾噩噩地度過了平庸的一生……
這一切錯失，都因為我們沒有在兒童時期及時播種理想的種子，更沒能進行合理的人生規劃。好在我們的孩子，有機會吸取我們的教訓。
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