贾彩歌a1-jia
其实选择工作跟找对象一样，很多时候我们太多专注去想对方的条件，
却很少去想自己的真正需要。当一个人说自己的理想工作愿景是钱多、事少、离家近，那么基本上可以断定，Ta只是在预设一种轻松的状态。
其实Ta根本不知道自己到底喜欢什么，想做什么。
当我们从小被长辈、教育系统等强逼，或谆谆教导的读好书、考好试才有出路，在这种在压力下，早已把自己渴望或喜欢的生活愿景都消磨殆尽了。
于是我们就不知道自己喜欢什么、想要什么。
如果你“听说了很多道理，却依然过不好这一生”，只说明你有听没有懂，关注周梵头条号，这里有一个《带你如何跨越职场迷茫期》的公益课程。如果你想要找到突破口，就关注周梵头条号，私信告诉我你的烦恼。
周梵
作为多年人力资源从业者，又是9年指导“大学生就业的义工”，听过大学生求职者、职场新人提到的最多的词儿之一就是“迷茫”。
先分析一下原因，职场新人为什么迷茫呢？可以包括几点：
1、十几年的“学生模式”向“职场人模式”突然转型，对新模式完全不了解，迷茫很正常；
2、从未考虑过工作、职业这些事儿，只是习惯了从读书到读书，开始考虑工作了，有点“老虎吃天，无从下口”的感觉；
3、学校完全与社会脱节的，出了学校门一看，傻了；
4、尝试着工作了，发现根本笨手笨脚，傻也不会，严重怀疑自己智商有问题了；
5、提交工作成果了，被领导批得体无完肤，领导又不指明方向，不提供思路和方法；
6、这也不想做，那也不想干，不知道自己究竟是干什么职业的料；
7、原因还有很多，不一一列举。
那么如何走出迷茫呢？
1、首先针对上述情况，找到原因；
2、认识到自己处于学生模式到职场人模式转换期的现实，不慌张，不焦虑，慢慢来调整适应；
3、咨询资深的职场前辈，可以是你的亲朋好友，可以是上司或者老同事等，帮助自己找到适合自己的职场方向；
4、明确职业方向后，坚定地去实践积累和总结，并在过程中适当根据实际情况做出调整改变；
5、不要急于求成，要有打持久战的准备，有的人初入职场，就要在短时间内赚大钱或者攀登到很高的位置，都是不切实际的，目标定高了定大了，不能很快实现，反而把自己搞得焦虑了；
6、一定要真抓实干，认真地工作，并结合工作去抓紧学习工作所需的技能，“仓内有粮，才能心中不慌”，有了一技傍身时，就淡定了。
7、经过1-3年的努力，工作就上了轨道了，就慢慢走出迷茫了。
以上仅供参考，欢迎私信与我交流，每天，我都抽时间指点职场新人和大学生，已经坚持了9年多了。
简历义工：资深职业经理，一个9年多坚持“帮大学生找工作的义工”。
简历义工
人在职场混，哪有不迷茫？
所以，完全避免迷茫期是不可能的。
我们能做的，是如何尽量少一些迷茫？以及，如果陷入迷茫了，如何快速化解？
初入职场，为什么容易产生迷茫？
初入职场，面对完全陌生的人和事，当无法看清事情或无法下决定时，迷茫就产生了。这个时候，应该抱着什么心态和处理的方法？
首先是正视迷茫
世间很多事，你越是害怕，就越容易发生。心理学称这种现象叫“墨菲定律”。举一个例子：你接受了一个新任务，你很害怕领导会对结果不满意而批评你，果然，领导不满意，对你提了很多意见。这样一样，你会发现做什么事都不那么顺利，感觉周围很多人都在质疑你，你变得越来越迷茫...
而积极的心态是什么呢？你应该认为领导的批评很正常，没有人一开始就能成功。之所以领导会提出意见，是因为领导希望你下一次能做得更好。
是的，如果你专注点在批评，而非成长的经验或动力，这样就会陷入给自己消极暗示的迷茫，给自己的负能量就越积越多。相反，如果你专注点在收获与未来。就会认为：凡事的发生必有其原因，必将有助于我的成长和成功。这样，人就豁然开朗了，就会积极去接纳下一步的挑战。
其次，职场新人，可以把自己的可能的迷茫纳入计划，并尽可能做出处理预案
初入职场，可能的迷茫期会是什么时候？
第一次接受工作任务，请示、汇报、谈判、接受批评、出差、调岗等等，总是在职业生涯出现转折期的时候，都是容易纠结、迷茫的时候。与其被动等待，不如提早预测并规划，作出给自己+公司双赢的选项。
举一个例子，公司要派你到另外一个城市去工作，你迷茫了。这个时候，你应该要有一个自己的明确答案，而非等着别人或公司帮你下决定。公司不会给你太多的迷茫思考期，甚至不会“体谅”你的纠结，除非...你在公司在作决策之前就明确表达出自己的决定，并且能科学理性地说出留在本岗位的理由。这样，你达成自己的想法的概率是大大提高的。
总之而言：迷茫的产生是因为自己不够职业，而是被动地等待问题的发生。作为职场新人，职业生涯能够把握更多的主动，需要有职业人的思维和成熟的心智。
祝题主有一个积极、快乐、充实的职业人生！
冷暖职场
大学生刚毕业容易迷茫，这个正常现象。所以在我看来，新入职的员工需要更多的辅导！
下面，简单分享一下初入职场产生迷茫的原因以及如何避免！
一、初入职场容易迷茫的原因
1、角色变了，需要一个适应期。
从学生到职场，身份发生了变化，环境也和学校不一样，每个人都会有个适应的过程，表现之一就是迷茫。
2、遇到新的挑战，不知如何解决。
刚工作，面对的现实困难会很多，如果找不到解决或者倾诉的机会，自己会感觉到无助。
3、对待机会的选择迷惑。
刚毕业，不知道自己的工作未来会如何，也不清楚自己目前的选择好不好，在得失之间陷入迷茫。
4、没有了计划性。
工作后，如果你没有一个明确的职业规划，就会陷入被动的重复工作中去，导致缺少动力和激情，不知道该干些什么！
二、如何避免迷茫
1、摆正心态，直面困难。
2、有好的朋友可以倾诉交流。
3、多项过来人请教。
4、给自己定好短期与中期的目标，每天过得充实一些。
5、不要患得患失。
希望对您有所帮助！
谈企说车话生活
一般情况下，我们进入迷茫期大多数是因为想的太多做的太少，不满现状但又没有自己的目标，羡慕外界但又不知道该如何去做。
如何度过迷茫期，我是这样做的：
1.定性迷茫
首先我们需要分析自己目前所处的迷茫期是哪个方面的迷茫，这里只说和工作相关的迷茫。
工作迷茫可以分为，专业迷茫，管理迷茫，晋升迷茫，行业迷茫。
专业迷茫：指的是专业上的瓶颈期，感觉自己的专业水平停滞不前。
管理迷茫：指因为团队管理中的困难与不足而形成的自我迷茫。
晋升迷茫：指自己晋升渠道上进入瓶颈期，看不到方向。
行业迷茫：指对本行业未来发展的担忧，或者是不清楚自己是否适合本行业。
2.强效输入
分析清楚自己的迷茫之后，我们就要进行知识的强效输入。
强效输入。指的是加强对自己某一方面知识的补充。也就是说要有针对性，针对不同的迷茫所需要的知识输入也是不同的。
知识补充的途径。有书籍，课程，电影，电视剧，前辈经验分享等等。其中书籍的知识来源最直接也最客观，电影和电视剧因为要考虑吸引观众，会有一定的戏剧效果和夸大的成分在。
2.消化内省
在这个阶段，我们要用吸收的知识结合自己的实际情况进行自我反省。换句话说，从外界得来的知识，我们需要进行消化，从而转换成为自己的东西。
在内省的过程中，我们也可以通过自我提问去思考。
比如说，书里说的对的地方，我是怎么去做的，说的需要改进的地方，我需要改正吗？或者说某部职场电影里如果我是主角，这个时候我该怎么办？前辈分享的过往经验里，有适合我当下情况的要点吗?
3.高效执行
通过前三步的分析、输入和内省，我们就会清楚地知道自己为什么迷茫，迷茫是为了什么？以及自己想要什么，应该如何去做？这个时候就需要立刻展开行动。
知行合一。只在意识层面知道而不去行动的话,那就没有办法去主动干预自己的迷茫期。
执行不是盲目的。执行需要目标，也需要合理的计划，即：长期目标+短期目标+分割执行步骤+定期总结反馈。
综上所述：定性+输入+内省+执行，一步一个脚印，就会帮助你度过初入职场的迷茫期。
您的宝贝已上线
心之问
迷茫
是因为
找不到方向；
找不到方向
是因为
不清楚自己想要什么；
不清楚自己想要什么
是因为
从来没有倾听自己内心的声音；
没有倾听自己内心的声音
是因为
你的心早已被“社会舆论价值”所裹挟；
被“社会舆论价值”所裹挟
是因为
你已惯性地过着
前人百般“咀嚼”的“二手生活”。
所以——
要想摆脱迷茫，
唯有倾听内心的天籁，
打造你自己、专属地
崭…新…生…活……
🎼本文为《营销慧及生活·主题系列》之一，将围绕“不同境遇之下，营销思维如何转化为生活智慧”为主要题材，与大家分享。请加关注，精彩待续……
拼命三狼的创业脑洞
励志liez
初入职场，总得有迷茫吧，我觉得这是职场人士必须要经历的一个过程，避免不了。关键是对“迷茫”的态度：你正确地对待自己的“迷茫”，把它当作成长的必经过程，就会自然而然地从“迷茫”中走出来。伟大是“磨”出来的，也是“熬”出来的，很多人都是经历过无数失败，在“迷茫”中一步步走向成功的。
初生牛犊，没经验，这既是劣势，也是优势：因为没经验，很容易受打击，因为你在试错；也因为没经验，你脑子里没那么多条条框框，反而更有创造力。如果你纠结于自己的失败，或者害怕会失败，就会不知所措而“迷茫”。正确的做法是从失败中汲取教训，但并不磨灭自己的勇气，屡败屡战，成功会越来越多，“迷茫”也就消失了。
所以初入职场学会自我激励，非常关键。我知道有些企业磨炼新员工，就是把他扔到一个角落里，没人管也没人问，就看他能不能“冒”出来。你在这种环境下，根本就没有目标感，只能靠自己去“闯”出一片天地，成了就是艳阳高照，不成呢，其实也没什么关系，吸取教训，换个方式再来呗！既然是个新人，就要多给自己犯错误的机会，大家都上过学，你多做题才会出错不是！
把自己沉浸在工作中，就很少有机会去纠结，也就没有功夫去“迷茫”。
职场简史
作为一个职场人，以我个人的经验来谈，我觉得在初入职场的时候要想避免长时间的迷茫期，有两个办法，一是做职业规划，二是抓紧学习掌握岗位要求的能力，提高自己解决问题的能力，即使有迷茫，在工作中，在劳动中也会越走越清晰。
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人这一生迷茫是不可避免的，在职场中迷茫更不可避免，即使找到了目标，有时候也会出现短暂的忙，但是又工作目标，职业规划，能够在迷茫的时候找到出路，职业规划是个人职场中的灯塔。
刚入职场的时候，大都迷茫，对自己行业不了解，也不知道自己要干些什么，在干什么，未来在哪里，很沮丧，但是如果主动去做了职业规划，围着职业规划的方向努力，奋斗，会很有干劲。
之前我不知道做职业规划，很迷茫，后来，知道了职业规划，感觉就像有了主心骨一样，不管遇到什么，都坚持走在职业规划的路上，这种感觉很好。
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虽然有职业规划，但任何规划都需要时间和实践才会出结果，如果没有时间和实践的酿造，就如同船停留在大海中不航行，永远也看不见灯塔，更别说到岸了。
人之所以迷茫，是对自己对生活对职业的不了解，而这了解也不管靠脑子看，也需要寻找，需要实践之后的感觉感悟。在实际的工作劳动中，是了解自己了解职业的一个捷径，人也是要生存的，所以如果迷茫，不知道怎么办，投入眼下的工作，学习掌握自己所需要专业知识，不但能够得到钱财，还能够帮助走出迷茫。
总之，我觉得在初入职场的时候，做好职业规划，投入工作，多实践实践，是避免迷茫的好方法。
今日快乐。
梁朝月
刚步入职场的小白，对工作充满热情，对未来充满期待，当然也有很多迷茫，不知道自己在职场中要注意哪些地方，要培养哪些技能，我在刚步入职场的时候，也会有很多迷茫，但是通过自己的努力，很快就度过来一个个迷茫期，今天就来跟大家分享一下，我是如何度过迷茫期的：
1.痛痛快快看完一本书
周末有一大段属于自己的整块时间，这些时间都可以用来看一些对自己的工作跟成长有帮助的书籍，让自己在别人玩耍的时间努力成长，你跟别人的差距慢慢就会被拉开距离了。
2.看电影
平时的工作日都太多事情，看电影只能碎片时间看，周末可以痛快看完一两个电影，通过电影看看别人的人生，通过电影打开自己的眼界。
3. 锻炼身体
不管是跑步，打羽毛球，篮球，徒步，还是瑜伽，任何一种运动方式都可以，我们的职场生涯有整整40多年的时间，现在每个人的平均寿命有近80岁，如果在年轻的时候没有认真锻炼好身体，为以后的发展奠定好基础，以后会时常出现掉链子的情况，无形中就失去了很多发展的机会。
4.持续学习
职场小白的迷茫大部分是因为能力不够产生的对自己的失望，职场中需要学习的地方非常多，每天让自己学习一些新的东西，既能破解自己的迷茫，还能增强自己的能力。迷茫不可怕，有迷茫正是可以提升自己能力的时候，遇见迷茫的时候学会接纳，并且让自己持续有改变，很快就会过去啦。
