《安家》講述了房似錦（孫儷飾）年方28，被上級空降到靜宜門店與徐文昌（羅晉飾）形成雙店長競爭模式。兩人的管理方式和處事之道截然相反，作為房產中介他們在幫助客戶買房賣房租房之餘，還時常被捲入他們的人生，見證他們生活中的喜怒哀樂的故事。
買房賣房作為我們人生中至關重要的一件大事，我們都不可避免地會遇到不少問題，何況是這麼一部以此為主題的影視作品。
可是在與房子有關的正式劇情介入前，我就被劇中這些真實的無奈的職場狀態驚呆了。
房似錦之所以來到靜宜門店，是因為此門店近半年來，業務量呈斷崖式下降，安家房產總部派遣職業能力超級強的房似錦空降門店，要求其在3個月內轉圜門店狀態，且完全替代原店長徐文昌。
房似錦帶著任務到達門店，沒見到徐文昌，店裡的員工們卻一個不少，且每個人呈現出的狀態都在向觀眾說明，此門店為何業績下滑的原因，下面我帶你們來一一參觀下。
人均白骨精——朱閃閃
作為辦公室唯一一名女性，還是一位年輕女性，朱閃閃可謂是辦公室“團寵”、“吉祥物”，入職兩年多從沒有成功開過一單（賣出過一套房子），天天就是坐在辦公室聊天、看視頻、研究美妝技能，每月領著基本工資，靠著啃老過日子。
孫儷入職整頓辦公室風氣，第一個開動的就是她，手段也很直接了當——穿著布偶衣服發傳單。
看著一眾驚呆了的同事，朱閃閃毫不在意形象的一頓哀嚎，很明顯，這就是她一貫的作風。絲毫不退讓的房似錦完全不理會她的哀嚎，看著她穿上衣服哭唧唧地走出門的那一刻，心裡不要太爽。
渾水摸魚老油條——謝亭豐
作為門店年紀最大的一名老牌中介，謝亭豐剛被客戶一家（海清扮演的醫生一家）再一次拒絕掉不滿意的房源，從看房處回來，一問情況，居然是空降的新店長。
作為老油條，他是必須有自己獨到之處的，既然新來的店長不對付，那就給她找點事，比如將“燙手”的奇葩房子扔給她，與其說自己能力不足，不如讓她自己去碰壁。
對付他，房似錦也有自己的一套，你拿經驗和我說，我就用實力告訴你，什麼叫能力。
“滬漂”打卡青年——樓山關
作為從小城市來上海打拼的標準“滬漂”青年，為人樂觀且勤奮肯幹，也是“安家天團”的搞笑擔當。
然而，作為辦公室的打卡一員，他的能力明顯不能和業務簽單掛鉤。
與別人不同的是，在他們選擇和新來的房店長對著幹的時候，他首先選擇了投誠，尤其是在見識了她的賣房實力之後。
師父好拜，學習能力卻不怎麼樣，一上來就是犯錯收場，像足了我們身邊那些喜歡拍領導馬屁，卻做不出實際成績的同事。
營銷達人——王子健
安家天下中介公司中介，不僅擁有超高的營銷技巧，更是十分細心周到的為客戶處理買房過程中的小事兒，秉持著一顆不怕累、不怕髒、不怕煩的心。
房似錦來到安家，第一個接觸的就是他，作為銷售中介來說，能力是有的，劇中還多次展示了他晚上利用休息時間不停地和客戶溝通，也說明他很勤快，但是從畫面細節看，他和客戶的溝通一直處於單向狀態。
都是房產中介的人才，似乎他應該會和房似錦比較合得來，不料，房似錦第一單成功之後，略施小計便賣掉了他的一套房源，撬走了他的客戶。後來，有人問詢兇房，她再次成功出手。
這些“明搶”行為，直接導致了兩人的不對付。
人性管理原生店長——徐文昌
安家天下靜宜門店原生店長。他推崇“人性流”管理方式，也不屑對付手段卑鄙的對手。門店業績在他的帶領下，出現了斷崖式下滑，他對下屬太過寬容，養出了不少“閒人”。
在自己的私生活方面，對前妻張乘乘的問題上優柔寡斷，一味縱容，更加體現出他的性格。
但是對於取代他，房似錦卻一直猶豫不決，原因一是他是上海老洋房的專家，還出了相關的書籍，文武雙全，二是因為幾年前得徐文昌的幫助，她心裡感激。
雙店長制在他們二人各自的工作方式下，一會穩定一會雞飛狗跳得進行著。
當下，因為住在一起，她情不由己被扯進了徐文昌和前妻的關係，想必接下來就會面臨一些說不清道不明的感情糾葛。
從影視見生活，就是影視作品的意義所在。
《安家》說的是買房賣房過程中的各人群生活狀態，以此對照我們自己的人生。
這些職場中的人也一樣，我們身邊不也都是這樣的人嗎？一個個只求每天按時打卡，絕不輕易多做工作，對於不期然出現的額外工作，他們一律能推則推。年終總結時，又苦惱自己沒有值得拿的出手說的成績，抱怨領導分工不均。總之，怎麼都是他有理。
你的身邊也有這樣的人嗎？你是這樣的職場人嗎？
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