南華縣通過實施農村“領頭雁”培養工程、建立青年人才黨支部、提升農村黨員“雙帶”能力、選優派強駐村扶貧工作隊員，不斷加強脫貧攻堅工作力量。
每年定期分析研判村（社區）黨組織書記和“兩委”班子隊伍，建立貧困村（社區）黨組織書記臺賬，調整撤換村黨組織書記10人；推薦培養村（社區）後備幹部268名、村（居）民小組後備幹部1483名，實行動態管理。實施村幹部能力素質和學歷水平提升行動計劃，著力培養一支適應城鄉工作需要的高素質專業化幹部隊伍。建立健全村組幹部培養選拔機制，將農村優秀青年培養成黨員、黨員培養成村組幹部、優秀村幹部培養成鄉鎮領導班子成員，為打贏脫貧攻堅戰提供有力支撐。
建立鄉鎮青年人才黨支部10個，直接隸屬鄉鎮黨委，由鄉鎮黨委副書記兼任支部書記，將鄉鎮轄區內部分年輕黨員和農村優秀青年納入青年人才黨支部直接培養、教育、管理，遴選推薦政治素質好、工作能力強、工作作風實的村組後備幹部進入村（社區）“兩委”班子。
認真開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓宣講、主題教育等活動210場次，徵訂學習資料1826冊。安排黨員教育培訓經費20萬元，紮實開展“萬名黨員進黨校”培訓活動，舉辦集中培訓134班8179人次，佔黨員總數的56%，提升黨員隊伍綜合素質。注重從產業帶頭人、致富先鋒、種養殖大戶、外出務工經商返鄉人員、復退軍人中發展黨員，累計發放“紅色信貸”1億餘元，優先扶持農村致富帶頭人、鄉土生產能手、返鄉創業人才及創業大學生等，形成黨員帶領脫貧致富示範效應。
按照“硬抽人、抽硬人”的要求，選派駐村扶貧工作隊員282人，組建駐村扶貧工作隊77支，任命第一書記77人；制定《南華縣脫貧攻堅追責問責實施辦法》《南華縣被召回駐村扶貧工作隊員處理辦法（試行）》，建立駐村工作隊員和幫扶幹部“三必教、五必到、六必幫”工作機制，做到了建檔立卡貧困村一村一隊全覆蓋，已脫貧出列村工作隊不撤離、幫扶力度不削弱。 查國志
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