l幽游
在医院实习期间，基本都是没有工资的。甚至有时候还要向医院交实习费，虽说很多人不情愿，但是面对大家都接受的规则，也就随大流了。
那么，为什么其他行业实习期会有少量工资，而医生和护士却没有呢？
其实这就要说到行业的特殊性，实习期间本质还是学习，只不过由教室转到了病房，学生还是学习者的角色。
其中主要有两个因素造成了实习生的零工资。
第一、学习过程中的耗材使用增加了成本
这是一个实践性很强的学科，要想学到东西，前期的理论学习，后期的实际操作必不可少，纸上谈兵终究是空谈。
没有一遍遍反复练习，各种技术都无法掌握和精进，而这一学习必然需要各种材料的辅助，医院的材料一般质量都是最好的，这也就意味着价格高。
很多材料要接触患者，因此，在质量方面绝对没话说，所以在学习过程中，这类材料的使用一般都算做学费里了。
每一次打开包装，在模型上练习，等于消耗了一套材料。
一个无菌物品，在实际准备过程中一个小小的失误，可能就污染了，这也就意味着它变成了垃圾。
第二、学习过程中的高投入，低产出
前期的学习过程都是从杂活开始做起，一步步走上技术岗位，也就意味着可能前期干的活基本没有产出。
对待医学这样一个慎之又慎的学科，没有一个实习生不是从干杂活过来的。
真正有价值的技术都需要多次的观摩、辅助加练习才能掌握，而这绝不是一个简单的过程，至少实习期间也只是观摩而已。
在观摩过程中，虽说消耗了时间，但没有实际的劳动成果，这也成为了零工资的一个因素。
虽然实习期间没有工资，但面对这样一个严谨的学科，很多人还是愿意继续坚持，前期学习虽苦，但是我想看到每一个康复的笑容，这些努力都是值得的。
一颗米粒儿
作为一个医生，我来告诉你，为什么实习期间没有工资。
医科大学实习时间一般是大四下半年开始，一直到大五，这个时候，你还是个学生，还在学习，医科大学上的前三年半，你学习的都是理论知识，没有一点实战。也就是说，这个时候，不要说让你看病，让你打针，到医院里，你只比一个普通人多懂点理论知识！所以，医院也不会发给你工资！因为，你做不了什么工作，也就是不能创造任何效益。
第二，实习是你进入医学的第一步，也是学校学习的一部分，实习实习，就是实践学习。是让你来上课的。在临床上，你是零的开始。带你的医生护士老师，不是让你干活的，而是教你怎么做事情，这个时候，你所做的一切医疗活动，都是带你的老师，为你承担责任！可能开始的几个月，你学会了这些操作，比如打针，导尿，但是临床上很多不仅仅是这些！还有很多为什么要告诉你，传授给你。这也是不发你工资的原因。
第三，在你实习期间 你还属于学校管理，你的学费中的一部分，还要交给医院。并且带你的老师，可能一年也就多几十块钱！谁来给你发工资呢？
下面给你点建议，首先要调整心态，因为医科大学时间比别的学科时间要长一年，你也想尽早独立，尽早出来挣钱，这是好事！不过，你只有这个时候学习好了，以后才能找个更好的医院工作，这样，你才能上班，拿到相应的待遇！
实习期间要勤快一点，很多事情，你不做，老师也不会要求你去做，因为老师做的比你做的更快，更好。比如输液，老师一针可以打上，让你来，可能需要两针，老师还要和病人解释半天，有些不理解的患者可能还会发火！你不愿意打，老师自己可以更快更好的完成！所以，你要改变你的思想！你是来学习的，不是来给医院干活的！你现在做的，是你以后的基础，你不做，老师也不会非要你怎么样？因为，这是学习！
把思想想通了，你才能会有力量，才能回更好的实习！学到更多的东西，为自己找个满意的工作，为病人更好的救治，为医院创作更好的名气，甚至为人类做出更大的贡献！
希望我的回答，对你有帮助！也祝你学业有成，早日走上工作岗位！加油！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
CORES
医生，护士还有我们药师在医院实习都是没有工资的，当时没啥感觉。后来听说一群安徽的小护士来福州的口腔医院实习还要交钱给医院，有点震惊😨
但是我在实习结束之前从来没有想过实习还能赚钱这种美事！
后来工作了，跟高中同学聊找工作的事，发现他们实习居然都是有工资的！顿时觉得医科大学的学生真可怜！[流泪]
后面也想了这事儿，我觉得是这样的情况:最早的时候大学生实习应该都没有收入的，而且进工厂也好，事业单位也罢，哪怕是公务员，第一年工资都特别低，而且没有奖金。
后来市场经济了私营企业如雨后春笋起来了，大学生国家也不包分配了，自己找工作，后来实习单位也是自己找的！私企发现有些简单的工作把大学生弄过来实习也能干好，随便给个三瓜两枣就可以了。不单省钱，还有面子！
后来外资企业进入中国，给实习生的工资高的令人咂舌！毕竟那时候国内外薪资待遇差距大，老外已经把薪资压的很低了，但是任然让我们激动！
而医院呢，属于专业性比较强的事业单位，有附属医院的医科大学还是有办法协调学生进自己的附属医院实习的，毕竟也算是一家人，但是工资是不可能有的。因为学生在实习的时候不产生效益，还增加负担，带教老师的指导也是成本。
而没有附属医院的医学生就苦了，医院收实习生是累赘，把自己所属医科大学的学生带好都嫌累。所以为了能有地方实习，通常是学校收钱想办法联系收费带实习生的医院，也不排除学生家里自己有关系，自己找实习医院的。
新城新居民
实习护士是没有工资的，有些大医院还要求交部分学费的，由于护士工作看似简单，其实上手并不容易，医院需要花人力去带新人，往往实习护士没有工资是很正常的。现在生活水平高，若是没有工资，实习护士生活会受干扰，因此许多人对此有疑义。
1、从医院的立场考虑医学是很严谨的范畴，在医院工作是不容出错的，否则后果是很严重的。实习期护士能做的工作有限，一般来说，主要工作都是劳动方面，这样才可以避免出现风险。例如：打碎药品不妨事，下次注意就好了，若是用药药品，那问题可就大了。往往实习生出现什么失误，都是需要老师担责任的，例如把药品弄碎了，药品不可能让病患承担，这时只能是医院或老师承担，这种状况下实习生交的那点学费根本就不够，还何谈工资呢？
2、从管理的立场考虑学生从学校到医院，本来就是两个完全不同的环境，任何一名学生到医院实习，都不能马上进行工作状态，必须要求有老师带着，这样才能熟悉医院环境及工作流程。对于科室护士长而言，从排班到工作调度都需要调整，既要保证实习生能学到东西，还要避免出现差错。因此，可以看出，招实习人员，医院及管理层是要承担一些风险的，但每年医院都会招实习生，这是为什么呢？第一，有些医院与学样有关联的，因此每年带实习生是必须的，会安排老师培养实习生的。第二，目前老龄化问题严重，护士人才是很紧缺的，必须强化护理团队。第三，没有任何一个护士走出校园就能上岗的，都是从实习生开始做起的，因此没有理由不接受实习生。就目前的现状来看，医院是很需要实习生的，有新鲜血液的融入，这个团队发展才会更快。
为你读书
你好！四叔很高兴为你分享这个问题，喜欢请点赞，谢谢。首先，感谢这次疫情期间无私奉献，为人民服务的医生和护士表示真挚的感谢和感恩。
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翘首四叔
从事医护工作在某些方面来说真的需要万分的严谨，不允许一丝一毫的疏忽大意。实习医生实习护士在医院工作的时候，医院同时也是需要承担很大的压力，因为你们在学校学到的更多是理论上的东西，然而你们在实习的时候接触的更多的是实际操作，有了良好的理论基础才能保证你能够有良好的实操，才能胜任工作。而你们之所以要有这么长时间的实习期就是为了要你们去医院实践，有了临床经验才能够胜任工作。也就是说实习期间，你们相当于上学，上学自然没有工资啦！
陈江河说网红直播带货
医学本科学制是五年，第五年就是实习，实习是学习的一部分。
实习期，医院就是学校，医生、护士就是带教老师。所谓实习医生、实习护士就是到医院上学的学生。
再说工资的问题。医学这个职业有很大的特殊性，不是随便人就可以从事的。实习医生、护士虽然看似从事了很多工作，但这些工作需要带教老师手把手的指导，所有的责任承担都是带教老师。对医院来说，需要为实习生投入大量的人力、物力才能够做好教学工作。打个比方，没有带教老师跟随，您会让实习生给您上治疗吗？所以实习医生、实习护士是没有工资的，也是合理的。
因为医学需要传承、需要实践。理论上的东西总来的浅，没有实践的医学教学是不可能培养出优秀的医生护士。当然医院接受实习生还有一些其它因素。
儿科医生话儿童
护理也叫实习，有一些行业，实习又叫学徒。实习护士是没有工资的，这就容易让人联想到学徒这个上面来了。学徒这个，活干好干坏，没啥大事，因为是学徒吗？护士可不一样。那是人命关天的事。在实习期间出点差错那是可以理解的，谁也不是一上来什么都会，多多少少都会出现一些差错。一旦出错就有可能造成无法挽回的后果，因此有护士实习的地方，就会有人承担着风险 。医院里每一位护士，都是这么过来的。
月色两茫茫
医生和护士实习期一般没有工资，因为就读学校要求实习，实习合格才能拿到毕业证。因为刚毕业的学生，了解的都是书面的知识，没有实际的临床经验这期间可能会出错，不罚钱就是好的了，毕竟有机会去实际操作，为将来工作打基础。
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黄家小哥
你好，现在很多医院或是个人门诊，实习医生和护士都是没有工资的，甚至有一些医院还会向实习生收取一部分实习费用，当然也不会太多。因为你在学校学习的都是理论知识，需要进去医院跟患者解除，实现实际操作，实际上在实际操作过程中是最能锻炼人的，也是学习知识最多最快的，一位伟人曾经说过，实践才是检验真理的唯一标准。
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