欧美同学会副会长、全球化智库主任王辉耀表示，每年有60多万留学生出去，有50多万留学生回来，现在回来的90后、95后，呈增长的态势。
有人说，回来的留学生多了，海归要进入大贬值时代了。
最近，媒体都在报道回国的留学生就业难，三成海归月薪低于6000，“海归”变“海待”等等，海归的境遇一年不如一年。
“杭州女孩6年花200万留学，回国工作被开2000元底薪。“
“花上百万送女儿去澳大利亚留学，几年学习下来，女儿毕业后居然迷上了按摩。回国后到了一家中医理疗店上班，干起了按摩师，这让我这个当妈的如何见人呀？”
其实，出国留学的人当初有一部分是考虑在国外生活的，但是由于签证问题，如果3个月或一定时间内找不到工作，就不得不考虑回国，而中国的就业压力也不轻松，才会出现这种情况。
可是，明明在出国之前，我们看到的美国名校官网中，宣传的就业率都至少在百分之八、九十以上，那为什么甚至一些哈佛、斯坦福的毕业生也“被迫回国”，这是怎么回事呢？他们真的找不到高薪工作吗？
原来美国就业率的计算方法和我们心目中的“就业率”不太一样。
美国就业率，不等于毕业在美国本土找到本专业工作的比率，而是毕业三个月内在世界任何地方找到任何工作的比率。比如去快餐厅当服务生，这在美国也算在高校的就业率中。
但是留学家庭花了大价钱把孩子送出国门，难道甘心于去麦当劳当服务员吗？
留学都是真金白银的投入，以美、澳、英三个传统留学国家来说，每年的学费加生活费基本都要50万左右，两年就是100万，这对于普通中产家庭是不小的投入。而且近年这个价格还在不断上涨。
有人不禁要问：出国留学还值得投资吗？投入与回报成正比么？
一、海归的薪资水平到底如何？
前程无忧《2017海外留学生优秀人才需求报告》调研数据显示，海归第一份工作的平均起薪（包括福利等税前年收入）约为10.8万元，5年后薪资可以实现一倍的提升，达到20.2万元/年。
34%的雇主提供留学毕业生的月薪在8,000-12,000元，高于国内同等学历毕业生的水平。
二、留学的价值何在？
时下“留学热”的背后，是对国外优质教育资源的高度认同。
和国内许多地方的“填鸭式”教育相比，西方国家更注重培养学生的思考能力，这也更有利于心智的自我塑造。在轻松的课堂氛围中，老师通常不会给出一个标准性的答案，而是抛出一个问题，让学生激烈的探讨，自由地表达各自的观点。
先进的教育制度和轻松人性的环境，的确给学生们提供了思维养成的基础，而这种环境在国内的一般课堂上是完全没有的。
三、留学是一项长期投资
许多人都喜欢把目光盯在显性收益上——能用数据衡量的、能立马看到和听到的，比如成绩、职位、薪资。其实，这样计算失于片面。
留学是一个长跑运动，而不是一个短跑。可能在刚毕业进入职场的时候不会发现自己相比别人，有任何优势，但5年，或10年以后，这种差别才会慢慢显示出来。
李安去美国留学，选了戏剧影视专业。这个专业被公认为华裔最难学的专业。
毕业后，李安难于找到工作，长期处于失业状态。经济回报几乎为零。幸好老婆是理工科博士毕业，靠她养家，还不至于饿死。很多年过后，他才事业有成，最终成为一个杰出的导演。这时再看他的留学的价值和回报，才真正显现出来。
前程无忧《2017海外留学生优秀人才需求报告》调研数据显示，尽管处于基层岗位的海归占比高达61.3%，但在具有1-3年和3-5年工作经验的海归中，基层管理者的比例随着工作年限的提升有显著升高，海归毕业5年后会体现出更大的发展潜力。
其实，选择留学与否，这份投资值不值得，完全看个人的价值衡量体系。如果你的目标是留学归来就会有很多名企争相聘用，这在十年前也许还有可能，而现在则需要趁早认清现实，海归只是一种名称，不是一块金字招牌。
出国留学并不是一件轻而易举的事，需要做出很多改变，克服很多困难。如果你想出国留学，那就别把值不值当借口——只管努力去做就够了。记住：有些事情现在不做，一辈子可能都不会再做了。
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