時光瀲灩滴墨盛放1
如今，有很多行業都陷入裁員潮，每個人害怕自己就這麼被裁掉了，但是怕解決不了什麼問題，該來的也總是會來的，只有正確的認清自己，保持危機意識，不斷努力的去提升自己的能力，以及為人處事，才能使自己在職場中越來越好。
為什麼很多公司裁員，都是先裁那些看起來很勤快的員工？我個人認為有以下幾個原因：
1、假裝勤快的。很多員工都是在領導面前勤快，人後懶。辦公時間耗時光，下班後加班裝積極，做事拖拉，不會想辦法提高做事效率，甚至賺加班費。
2、還有一種人叫“勤奮但愚蠢的人”。就是人是很勤快，但是做事不帶腦子，領導叫他做什麼就做什麼，從效率上來說，看起來很勤快，不一定效率就高了，他們只是單純地看起來很勤快，未必有把事情做好。每個領導能坐到今天的位置，都不是偶然。
3、工作講的是結果，不能為結果負責的努力，都是毫無意義的。看起來很勤奮，加班到很晚的人，別累著自己，可以靜下心來，多想想怎麼找到正確的工作方法，怎麼提高工作效率，不要流於形式，假裝勤奮，否則遲早被辭退。
4、恕我直言，勤快的大多是在這團隊中最沒本事的，或者是最沒有成績的，做人比較老實和正直，一旦和人發生了矛盾，老闆就會在衡量利益的情況下，只好拿勤快人開刀了。
5、勤快可能是因為你事情雖然多，但你做不完。簡單說就是效率低，看似忙碌實則沒有任何結果。還有可能就是你的勤快並不是你的業務，經常做些無關的事情。讓一些不重要的事情佔用了你全部的時間，對公司而言益處。
我覺得覺得公司的裁人不一定是拿是否忙碌來評判，而是對公司而言是否有益。當忙碌的員工被通知辭退，其中肯定有它的原因，不可能平白無故的被裁掉，要學會找一下自身的原因。
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