昊宸李520
既然事情已經出了，就應該善為之。
應該坦誠的和他溝通一些，你們之間的問題是誰的責任。有話講在當面。如果是領導的責任，你應該委婉的用自己的語言來表述，如果是你的責任，應該主動承認自己的過失。而且越快行動約好。時間長了對誰都不要。需要注意的是你千萬不要背後議論。
和領導相處注意這三點：
1、完成工作時，立即向上級彙報；2、工作進行到一定程度，必向上級彙報；3、預料工作會拖延時，要及時向上級彙報。
只有這樣才能最大限度地得到上級的信任與倚重。當然僅僅做到這些並不夠，一個人要想得到晉升，光憑嘴上誇誇其談遠遠不夠，必須拿出成績來，實效是實實在在的東西，在運用實效的藝術時，就應注意以下幾點：
1、所取得的成績，必須讓別人知道，特別是上級知道，而不能做無名英雄。如果別人都不知道，你幹了多少都是沒用的，並不能作為晉升的基礎。
2、所取得的成績只要別人知道也就行了，並不需要大肆宣揚，甚至吹噓，那樣只能引起別人的反感。
3、在取得成績後更要團結好周圍的同事，搞好周圍的關係，“槍打出頭鳥”這句話由來已久，如果有點成績就鶴立雞群了，那麼離“群起而攻之”的時候也就不遠了，要知道眾怒是犯不起的。
呆萌男孩
很久之前有人分享了一句話“有人的地方就有江湖,根基在於利益相關,或者雙方真的沒有磁場吸引\
有溫度的小鎮青年
保持尊重，保持距離，樂於付出，勇於擔當。合理的就是訓練，不合理的就是磨練，對你而言都是鍛鍊，要想當領導者，先做好被領導者。
戒和同修
我們要做好自己本分工作，不爭不搶，做好榜樣。不用去理會那些，清者自清。
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