昊宸李520
既然事情已经出了，就应该善为之。
应该坦诚的和他沟通一些，你们之间的问题是谁的责任。有话讲在当面。如果是领导的责任，你应该委婉的用自己的语言来表述，如果是你的责任，应该主动承认自己的过失。而且越快行动约好。时间长了对谁都不要。需要注意的是你千万不要背后议论。
和领导相处注意这三点：
1、完成工作时，立即向上级汇报；2、工作进行到一定程度，必向上级汇报；3、预料工作会拖延时，要及时向上级汇报。
只有这样才能最大限度地得到上级的信任与倚重。当然仅仅做到这些并不够，一个人要想得到晋升，光凭嘴上夸夸其谈远远不够，必须拿出成绩来，实效是实实在在的东西，在运用实效的艺术时，就应注意以下几点：
1、所取得的成绩，必须让别人知道，特别是上级知道，而不能做无名英雄。如果别人都不知道，你干了多少都是没用的，并不能作为晋升的基础。
2、所取得的成绩只要别人知道也就行了，并不需要大肆宣扬，甚至吹嘘，那样只能引起别人的反感。
3、在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，“枪打出头鸟”这句话由来已久，如果有点成绩就鹤立鸡群了，那么离“群起而攻之”的时候也就不远了，要知道众怒是犯不起的。
呆萌男孩
很久之前有人分享了一句话“有人的地方就有江湖,根基在于利益相关,或者双方真的没有磁场吸引\
有温度的小镇青年
保持尊重，保持距离，乐于付出，勇于担当。合理的就是训练，不合理的就是磨练，对你而言都是锻炼，要想当领导者，先做好被领导者。
戒和同修
我们要做好自己本分工作，不争不抢，做好榜样。不用去理会那些，清者自清。
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