從個人辭職後的感受,說說辭職那些事兒

職場中人幾乎都經歷過辭職,說說我辭職的那些事兒。我辭過兩次職,第一次,大哭了一場,傷心無耐加迷茫,還有些恐懼。第二次特別高興,因為萬事具備,只差辭職,歡呼雀躍加期待。

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心情高興的職場女性


第一次辭職:衝動辭職,覺得在單位,領導對工作分配不合理,老讓自己從事既沒有技術含量又加班加點,同時對身體也不太好的重複工作,在據理力爭又無果的情況下裸辭的。辭了職以後,雖然在心理上覺得輕鬆解氣,但後續許多問題,卻讓自己後悔當時辭職時的一時衝動,因此,辭職之前一定要考慮清楚。“衝動是魔鬼”,萬不可在沒有做好充足準備之前衝動辭職。

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心情糾結的職業女性


第二次辭職:考上了某國有企業,工資待遇都不錯,專業也對口。原單位老闆雖然對自己也不錯,但因為專業不對口,崗位是辦公室內勤人員,只是因為沒有更合適的去處,才從事的臨時過渡性工作。因此,對自己的新工作抱有很大的期待,再加上經過了兩年的準備期,無論物質上還有知識儲備上,都比較充足,對新工作也很有信心。

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充滿期待的職業女性


通過兩次辭職,兩次截然不同的感受,具體分析一下辭職應考慮的事情。

一、為什麼辭職,辭職的理由。

1、企業發展前景,個人有無發展空間。

馬雲那句流傳很廣的話,一是錢少了,二是委屈了。除了這兩點,公司的發展也很重要,個人在工作上的發展和公司的發展息息相關,企業首先要有發展前途,只有企業有前途了,個人的事業才可能有所發展。不能短視,即使臨時看,錢給的不少,也比較受領導重視,但公司發展如果後勁不足,現在是不委屈了,怕以後會受更大的委屈。

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不知何去何從的職業女性


其次,在公司裡,通過努力做出一定的成績,能得到公司領導的賞識才行。公司發展的再大再好,如果領導看不到你,也是枉然。企業如果沒有給員工提供發展的機會,員工也就沒有了為企業效力的動力。我第一份工作辭職的原因就是如此,不是公司發展不好,而是沒有人看到我的努力和付出,人在年輕的時候,機會成本是最損失不起的,不能把希望寄託在一家企業上。早些行動,另謀出路,辭職也許是最好的出路。

機會成本:將特定的資源用於某種用途而取得的收益是以放棄將該資源用於其他有利可圖的用途為代價的,這種代價的最大預期收益就是機會成本。

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幸福的職業女性


2、領導同事關係,是否和諧穩固。

在任何單位,員工和公司領導之間的關係,都是至關重要的,即使做不到推心置腹,但互相信任是最起碼應該做到的。無論是領導對員工,還是員工對領導的不信任,都會給工作帶來很多被動,導致員工幹不好工作,領導也不滿意。同事之間也是如此,如果同事之間相處不融洽,共同協作的工作就很難幹好。因此,在單位裡和諧的工作關係,很重要,不僅決定工作的成效,甚至也決定工作的成敗。

再者,在積極和諧的工作環境裡工作,會讓人心情舒暢,心情舒暢的工作,才能激發員工工作的積極性和創造性;反之,在一個沉悶憋屈的工作環境裡工作,不但不能發揮最大的潛能,而且也對員工的身心健康不利。例如,富士康作為一家國際性的知名企業,員工自殺事件已經不是第一次了,為何富士康如此頻繁地出現員工自殺事件,背後的原因也不得不讓人深思!

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心情舒暢的職業女性


3、薪酬分配是否合理,獎優罰劣。

公司要建立公平合理的薪酬機制,同工同酬,員工之間的工作分配很重要,絕不能做著相同的工作,出現“同工不同酬”的情況,這非常打擊員工的積極性,特別是那個薪酬低的人的工作積極性,否則辭職只是早晚的事。

“不同工決不能同酬”,能上能下,看對公司貢獻的大小,決定人員的晉升和薪酬,決不能以工作時間和工齡長短來決定,論資排輩,是最不合理的用人方式。現在很多用人企業,特別是國有企業,還遵循著論資排輩的保守用人方式,這會極大打擊那些真正有才華員工的工作積極性。

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團結合作的職場人士


二、辭職後的打算,做好職業規劃。

1、備好餘糧,以備急需。毛澤東有首四言詩《手裡有糧》:手中有糧,心就不慌。腳踏實地,喜氣洋洋。意思是有了糧食,就不怕餓著,心裡有底了,然後才能不慌不忙的去做自己心中所想的事情。辭職之前,手中一定要有一定的積蓄,至少要保證夠三個月沒有收入時,還能保持正常的生活所需。這樣即使原來重新就業的計劃,因為某些特殊原因實現不了,也能順利度過工作空窗期。

2、選好時機,利益最優。

從社保方面考慮,辭職儘量在當月的下半個月提出,這樣如果能在次月的上半個月找到新工作,社保就不會中斷。還有就是儘量不要在重大節日放假前辭職,特別是春節前。我第一次辭職後,正趕上春節前快放假時,因為沒有提前規劃好,沒有找到合適的工作,春節期間正是失業期,過年時親戚朋友問起在哪裡上班,都無法回答,因此,心情壓抑了很久。

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合作共贏職場圖片


3、找好下家,目標明確。

辭職前,一定要對下一步的目標行業和目標企業有充分的瞭解,在沒有確定好之前,且不可心急。可多找幾家目標企業,擇優選擇,即使沒有確定好下一份工作,對目標企業也應有充分的瞭解和把握,保證辭職後短期能再次就業。

總結:辭職前,一定要提早做好周密的計劃,辭職後,確保即使短期內找不到工作,手中也有足夠積蓄保障正常生活。辭職後,馬上付諸行動,爭取在最短的時間內就業。

最後,一份耕耘,一份收穫,不打無準備之仗,讓每一次辭職都能成為你成長路上更上層樓的臺階;希望所有正打算辭職和已經辭職的朋友們都能統籌規劃,合理佈局,贏在新的起跑線上。


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