头涤变了

我是有交的，

1.养老保险，现在的城里人退休了每个月都有退休金（养老金）拿，不用干活每个老人都有自己的积蓄，而没有交社保的农村人只能靠子女给点钱或者自己做点小事挣点小钱，

2.医疗保险，如果是一档社保，生病后看病是先扣自己和公司交的账户里面的钱，一般小病一分钱不用花，即使三档社保住院也可以报销到85%左右，门诊也可以每年报销1000元，没有社保生病了就只能自己掏钱

3.生育保险，生孩子有定额生育金，深圳顺产报销4200元，产检几乎免费，没有买的就只能自己掏钱，农村合作医疗也有定额1000元可以报销

4，工伤保险，如果在公司上班遇到伤残，可以去社保局做伤残鉴定，社保局会赔钱，没有买社保，就只能受伤害自己扛

5，失业保险，如果公司遇见倒闭需要裁员，或者因为公司原因需要和你解除劳动合同，都可以去社保局领取失业保险金

以上就是社保的好处，不用说大家看完就知道有多大好处了吧，其实社保是自己和公司一起交的，公司是交了个人的三倍左右，所以，你交社保赚了多少很明显，不要想着工资被扣了一点就不交，你要想着公司还多交了那么多

公积金的好处也是有的，首先它也是公司交50%，个人交50%，如果你不交，公司也省钱了，你交了，你就赚了公司的50%,然后有公积金的，买房可以公积金贷款，利息是非常低的，然后你和公司交的钱你最后都可以取出来，是自己的一个备用金，多好！

所以社保和公积金都要买，好处是非常明显的，不要在乎暂时工资扣了钱，没想到它的好处远远大于扣的那点钱！

深圳亿哥

好处多了去了，工伤、失业、医疗、 老了可以拿退休金养老，不用儿女操心，可以用公积金买房，问题是没有单位给我交过，现在有多少单位有交的。

我儿子上学问题需要社保，还是自掏腰包去交的，接近一万块。我想不通上学为什么和社保挂靠，是不是现在退休金发不出来了。

90后缴不缴是单位说了算，不管你70 80 90又有几个是自己掏钱去缴的，我想会很少。单位不给缴有什么办法呢！工作你不干有的是人干

江南小蔡Vlog

社保和公积金就是社会通常说的五险一金（未来生育和医疗会合并，就是四险一金），有什么好处就得从五险一金的具体哪几种险种一一说起。

五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。不管90后还是00后，有缴纳社保的机会就是单位福利，不享受后悔莫及，待我下面细细道来。

①养老保险: 顾名思义，就是等你退休了领取养老金，年纪大了儿女赡养、个人积蓄、退休金这是颐养天年的三大支柱，何称三大支柱是我个人论述，具体解释都可以编本书就不再详说。

②医疗保险: 生病是人就不可避免，医疗保险最大的好处避免职工因病致贫，职工医疗能报销80-90%，是其他医疗保险不能替代的。

③生育保险: 女人生小孩、流个产、做个节育手术都能报销，产假期间津贴还和平时工资持平。如果老婆没有生育保险，男方也能报销大半生小孩费用，还能领个陪产假津贴。

4失业保险: 失业险就是你一旦离职了提供你找工作期间基本生活费用。

⑤工伤保险: 这个险不用自己交一分钱，用不上最好，但不安全的风险处处存在，磕磕碰碰有个保障万事大吉！

公积金的好处更实惠，就是钱钱钱💰！你存一分，公司也要交一分，就如普通职工自己交一千，公司也一千，一年下来，存下二万多，妥妥的福利啊！而且你是要买房娶老婆的主，那更要恭喜你，公积金贷款利率优惠不是一点点哦，贷款50万20年的比商业险少个十来万那是肯定有的。

综上所述，不是傻子都要交五险一金啊，那有福利待遇不要的，虽然有些不是眼前的，但是几十年一晃而过，后悔药可没有啊！举个小例子，隔壁大爷上海普通工作岗位工作了三十多年，退休下来六千多退休金，现在咱们乡镇小区当保安，空调吹吹三千工资，一个月整万薪水，小年轻看着都羡慕啊！

紫琅湖畔的痞子英雄

社保、公积金好处很多。这是国家法律强制给劳动者的保障，也是劳动者的权利，劳动者应珍惜你的权利，交纳社保五险一金。

社保包括五险，养老保险、医疗保险、失业保业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险私生育保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。

养老保险个人帐户权益属于个人私有财产，依法可以继承。

达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年。

公积金是每月工资按规定的比例扣除，存于公积帐户，在购房时或租房时使用，在购房时还可公积金贷款。

九零这一代权利意识更强，视野更开拓的一代，他们中绝大多数上有社保和公积金。

每个劳动者都有法律赋予的权利，都应该珍惜，不能因为小利而放弃，社保五险一金很重要，当权利被侵犯时可以向劳动监察大队举报或仲裁。

北京谢泽光律师

我们已退休多年，当然是过去缴了社保的。至于公积金，因为退休前单位有办理，当然个人部分也缴了。对我们来讲，有社保的最大好处就是生活上有保证，虽说退休金不多，但毕竟到月就发，维持正常生活是没问题的。再一个是医疗，人老了难免有小病痛，去医院看看病，或是在药店买些小药，都不用担心自己承担不了的问题，所以社保对大多数人讲还是非常有好处的。现在年轻人不愿意办社保，其情可谅。一是年轻身体好，没有疾病缠绕，有点头痛脑热去医院也花不多少钱，同时对人到老年的心情和状况也不理解，所以没把养老当回事。第二个原因最现实:办理社保是要缴出现钱的，而养老就医等是几十年之后的事情，每月要扣缴几百甚至上千元，手里不宽松了，所以对此可能还抵触。我劝这些年轻人一句:有句话叫人生莫受老来贫，人到老年没有固定收入是非常艰难的事，看病就医更是如此。另外人生如白驹过隙，不知不觉就老了，年轻时一定要把自己老年安排妥当，这不仅是为自己，也是为儿女，为家庭，千万要把眼光放远一些。就说这些，仅供参考！

长金老者

自国家实行个人缴纳社保金制度自1993年起，我一直在按社保机构规定的每月个人工资额的百分比数，然后有企业代扣代缴，其中包括公积金，俗称的五险一金。

社保金的缴纳是国计民生的一件大事，是现行制度下人们享受的一种福利保障待遇，世界上很多国家都有各自的社保规定以满足人民福利事业。我国政府现规定的是对企事业单位按当月的工资总额百分比征缴（事业单位上缴办法现巳与企业并轨），其中企事业单位缴纳内容是：养老.医保.失业.工伤.生育.公积金等五险一金全部，而个人缴纳内容是：养老险，医保险，失业险及公积金等部分。

五险一金原有政府社保机构向企事业单位征缴，为了更好保证有效性公正性今年起已改为由地区税务部门征缴。本人认为，社保金缴纳的好处是：如个人工作其间生病（人吃五谷总有生病一天），可按规定享受医保的待遇。又如工作中不慎发生工伤事故，可享受工伤待遇，严重的按规定在家养伤期间，不扣工资奖金，直至伤愈上班。又如女同志生育期间可享受相关待遇。

再如：企业效益总有起落，由于某原因个人失业了，在未找到新工作之前，可按规定领取失业金补贴。还有最重要的特点，人到年令退休了，可按规定会每月获得一笔养老金，工令越长，在位时养老基金多缴，长缴，得到就越多。另外，公积金这块，无论是在职或离职只要是购房需要，均可按规定提取，退休了也可提取现金。

综上所述，上缴社保金，公积金的好处也就体现于此。那么有个别90后不缴的原因，本人认为：这方面是意识薄弱，年轻图一时快乐，将来要一辈子后悔。其实正规企事业单位也不容许这种现象的出现。过去有些私企老板在月薪中多加几佰块钱，年轻人又不要增加社保金上缴的开支，工资看上去蛮多，老板为社保金这块又不支出，其实是不足取的，害人又害己，万一碰到事，那就要化血本。

所以，目前社保金的缴纳已走向正规，人们意识也在提高，今年第15次国家为退休老人增加养老金，退休人员尤为重视，讨论度热烈非凡，这就充分说明了社保金缴纳制度的重要性及优越性。

绿水青山1390

简单来说，劳动者缴纳社保和公积金，一方面可以让你退休之后可以领取退休金、让你需要买房时可以动用公积金，另一方面，可以让你享受到你作为劳动者应有的增量收入权益。

先说缴纳社保和公积金的基本好处。

缴纳社保，你可以享受医疗保险并且在退休之后可以领取相应标准的退休金。缴纳公积金，一方面可以让你变相固定存储欠款用于购房，另一方面可以让你在购房时享受比商业贷款更低利率的公积金贷款。

社保和公积金，其实是一种社会福利制度，它能够保证劳动者在退休之后的基本生活来源和基本购房款的来源。

再来说说缴纳设备和公积金带来的增量收入权益。

• 第一，社会保险。

一般而言，用人单位会按照你上年度平均月收入的8%扣减你的月薪，并代为缴纳社保，同时，用人单位要按照你上年度平均月收入的20%比例，额外拿出一部分钱来帮你缴纳社会保险。这笔钱不在你的工资收入里体现。

换句话说，虽然你自己被扣了8%的月薪，但是单位却要另外拿出20%的钱，和扣你个人工资的8%一起缴纳到社会保险账户之中。这就是你缴纳社会保险在单位“所占的便宜”。

所以，当你退休时领取退休金时，实际上是领取了你自己缴纳的钱和单位帮你缴纳的钱的总和，这就是你的增量收入权益。

• 第二，公积金。

和上面类似，公积金也是按照你上年度平均月收入的的一定比例（5%-12%）扣减你的工资收入并代为缴纳，但单位同时也要额外拿出和你扣减数额等同的一笔钱，合并你扣减的钱一起缴纳到你的个人公积金账户之中。

换句话说，存在你个人公积金账户上的钱，有一半是单位额外支出给你的，这就是增量收入权益。这些钱都不会体现在你的工资收入之中的，纯粹就是一种福利待遇。

除了以上隐形的增量收入权益之外，缴纳社保和公积金还可以合理避税

看清楚了社保和公积金的组成和好处，你觉得那些傻傻不愿意缴纳社保和公积金的朋友，是不是很没有眼光啊。

要知道，虽然你不缴纳社保和公积金，你每月领到的钱确实会多一点，但是，以后年纪大了，没有社会保险提供给你的退休金，光靠你的积蓄是很难维持生计的，而那种靠下一代赡养的主意也不够靠谱，所以，只有依靠社会保险，我们才能真正解决后顾之忧。

最后，关于你说的有多少90后不缴社保，个人认为，数额应该不会很大。因为国家是强制要求用人单位必须要为劳动者缴纳社保的，大多数的单位，无论是党政机关、事业单位，还是国企、私企、外企，只要具备相应经营资质的单位，都必须要按照要求为员工缴纳社会保险。

除非用人单位非常不正规，例如饭店招的小工，这种单位当然不会给你缴纳社保。

总体上来说，稍微有点常识的职场人，都是愿意缴纳社保的。这是对自己未来的投资，也是对自己生存的一种主动保障。如果搞不清情况，以为缴纳社保、公积金要扣减自己的工资收入，就不愿意了，那这种错误的观念一定要扭转，否则，你就真的是智商欠费，需要充电了。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

雪天惊雷

楼主您好，你现在交纳社保公积金吗？他们有什么好处，现在又有多少90后不交纳社保的？如果是企业单位的在职职工，那么作为企业单位来讲，就要无条件的为自己的员工来交纳社保和公积金的待遇，也就是所谓的五险一金的待遇，因为这是劳动合同法中明确规定的任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来交纳社保，它是属于法律强制规定的，属于法定的义务。

交纳五险一金的待遇给自己能够带来什么好处呢？首先社保当中包括的职工养老保险和职工医疗保险，我们是可以享受终身的，并且职工养老保险的累计缴费年限越长，那么最终我们所享受到养老金的待遇也就越高，所以说这是我们可以享受到的回报。

那么住房公积金也是一样的，如果说你拥有了一份住房公积金，就可以住房公积金来购买住房，住房公积金的贷款利率相比与商业贷款的利率要低很多，所以说能够为自己节约下很多的利息成本。这就是能够给我们带来的好处。那么我认为不论是任何年龄阶段的人，都应该去参保五险一金，因为只要是你参加工作，那么你所到的工作单位，都会给你交纳五险一金的待遇。

社保小达人

我来回答下，题主所说的社保、公积金也称为“五险一金”是职工参加工作后除工资之外最重要的福利，至于他们都有说明好处，我看他们也都分析了很多，就不在这里详细说了，我想从另外一个角度分析一下。

1、“五险一金”是用人单位必须为员工购买的保险，是法定的义务，并不以个人或单位的意志而转移，也就是说只要你参加工作，单位就必须为你缴纳，即使你个人书面写出不想参保的声明也不行，它并不以个人的意志为转移。它具有强制性。

2、至于题目问的现在有多少90后不参保的，目前暂无官方统计，我身边暂时也没有90后不参保的情况。本身“五险一金”是对职工很好的福利，我相信只要相关知识普及到位，也不会有人拒绝参保的。

3、至于有人提到是否能活到退休等等情况，在我看来是属于杞人忧天。“五险一金”当中很多险种都是即交即用的，只有养老保险是退休后才能使用的，不能只因为这一点而以偏概全。

以上，希望对大家有所帮助。

劳资纠纷砖家

社保：俗称五险，有养老啊，工伤啊，生育啊，医疗啊等，养老顾名思义，缴满15年办理退休后可以领养老金，多少与退休地，个人账户余额多少有关，工伤嘛，能不用就不用，生育就是生了孩子有一定的生育补助，医疗就是医保，可以报销，平常账户里的钱可以买药啊，挂号的。

公积金：主要是用来买房，各地规定不一样，一般是缴满半年以上能贷款账户余额的多少倍，利息比商业银行要低一些，这就是好处，不买房也可以想办法提出来租房，装修，等于变相的攒了一笔钱。

至于多少不交的，真不清楚，还是交了好些吧。

關鍵字: 社保 社会保险 好处