xiaole898
这道题涉及到一个词，马屁文化，曾仕强曾经说过，良好的人际关系不是靠拍马屁，而是靠制造浓厚”马屁味道”，因此，题主的建议，要么就真心称赞、奉承，千万别违心奉承，很容易马屁没拍到，还挨了马蹄子一脚！
奉承，解释为用好听的话来恭维人，向人讨好的意思；违心，解释为不是出于本心，与本意相反。因此，违心奉承就可以理解为，不是出乎本心的用好听的话来恭维人。在职场上无论是“奉承”或是“违心奉承”的目的，一般是出于对个人利益的进一步占有、加固、强化，通过“奉承”或“违心奉承”的手段，获得一些额外的资源来支撑自己的升值加薪。
在职场中不“奉承”或“违心奉承”的人大概有几种：
一是本人技术或业务硬到无人可及，企业完全离不开。爱谁谁，爷就是不鸟你，不要你奉承我就不错了，爷可没那闲功夫去干这事，业务和技术还有活儿呢！
二是本人技术或业务都不行，甘愿当一只咸鱼，谁爱踩就踩，不怕腥就行，我即不求升职，也不为加薪，甘愿做企业的一颗小螺丝（钉或扣），但，想让我溜须拍马，门儿也没有哇！
三是本人技术和业务一般，从正常途径的升职加薪怎么看都是无望，但我心气又比较清高，奉承人的话不会讲，更别谈违心不违心了，哎吃，但是这上不上下不下，抓肝挠心！
四是本人是某某领导的亲戚、是某某领导的学生、是某某领导的非一般关系……，有领导罩我，我还怕谁去？还用拍谁？除了某某领导，我谁也不在乎！
……
不一而足，但凡有真本事（也包括关系），在哪都是“香饽饽”，没真本事又不会搞人际关系，基本就是咸鱼一条，卡在二者之间的是最难受的。
综上，职场上如战场，踏足职场，即如同履身战地一般，你不仅要明白具体工作中涉及到的方方面面，还要知晓工作以外的人情世故、礼尚往来！
CiCimaspace
具体要看在什么样的单位，首先声明，本人体制内，作风和问题有些相似。
1、如果是体制内单位（比如国企、事业单位、或者行政机构）。不会阿谀奉承的人，往往生活在集体边缘，扮演者可有可无的角色。具体原因，不用细述。
2、如果是私企或者外企。这样的企业，会好很多，因为老板是看员工贡献，决定员工的收入和地位的，一个不会赚钱，只会花钱的员工，再怎么阿谀奉承，老板也不会太重视，毕竟老板都是希望利益最大化的。
你是否也有这样的感触？
不凡茶馆
职场上有句话，要么忍，要么滚，虽然说话粗了点，但说的是个实在理。
关于是否能违心奉承这件事，我觉得可以从以下几点来看：
1、需要你奉承的是什么场合。如果是事关重大，关乎你未来的发展，甚至是生死的，那我相信对于大多数人来说，会从大局考虑，忍受韩信胯下之辱，以避免小不忍乱大谋的失误。
2、需要你奉承的是什么人。如果是能力甩你九条街，让你万分敬仰的人，在某些场合偶尔说了某些需要你奉承的话，那我觉得是可以考虑顺着领导的意思，给予一定程度的配合的。如果是能力很渣，人品很差，你压根就看不上的人，经常需要你们经常来拍马屁来逢迎他的话，我想一般人都不会忍受很久，很多耿直的人可能当时就拒绝逢迎了。
3、评估一下你自己的实力如何。如果你具备了可以说走就走的能力和勇气，没有任何后顾之忧，那我想这个问题对你来说，就是很简单的了。如果你还存在顾虑，无论是出于生活的压力，还是出于发展的考虑，但凡是有你所不舍的地方，你就需要三思而后行。
4、换个角度去思考。通常来说，只要是领导或者说只要是人，一般都是愿意听自己喜欢听的话，即使不是奉承的话，也至少是能够呼应，能够站在他的角度考虑的话。所以，你也可以试着改变下心态，从语言和沟通艺术的角度考虑，试着既不明显的阿谀奉承，又能表达你的观点，听着让人舒服的说出来，场次以往，你的人际关系一定会有很大的改善。
最后，如果确实不想在这个环境下继续工作，那就做好善后工作，无论是调走，还是辞职，好聚好散，留个好印象，大家江湖再见吧！
大家好，我是一品职事官，和您一起聊聊职场那点事！欢迎关注、评论我的公众号。
一品职事官
在职场上不愿违心奉承的人应该都离开了
在职场上，无论老板英明或者糊涂，都不可能长期容忍实话实说、言辞犀利、不给领导留面子的人！不愿违心奉承的人最终都会离开公司，因为领导感觉到没有被尊敬、没有认同他的理念、没有服从，久而久之只有离开！
丑橘001
不会阿谀奉承。那就得能力超群。。。
