职场三哥
我的观点是：
职场随礼要量力而行，千万不要攀比。职场中，没有必须要随的礼。
- 职场中随礼，其实随的是人情。你有事，我随礼；我有事，你随礼。随的是金钱，交换的是人情。
- 职场中随礼，其实随的是面子。你有事，喊我去，不去面子上抹不开；别人随50，我随100，随少了掉面子。
- 职场中随礼，其实随的是关系。你有事，喊我去，说明你我关系还行；别人随50，我随100，说明我与你关系比别人与你的关系好。
- 职场中随礼，其实随的是烦恼。你有事，喊我去，不去吧，有烦恼，怕你背后非议；去吧，有烦恼，随多自己承受不起，随少又感觉拿不出手。
人情值几何，面子价多少，关系用金量，烦恼自然到。
自寻烦恼的事情，我们千万别去做，毕竟我们每天的工作本身就很累了，如果让工作之外的东西再牵扯掉我们部分精力，那估计每个人都早生华发了。
所以，要牢记，职场中，主要的任务就是工作，工作做好了，什么都会好。
- 职场随礼，和圈子，和人脉关联不大。
或许有人会将随礼和圈子，和人脉扯上关系，其实这有点牵强附会，就拿领导女儿结婚这个事情来说，同事随礼，你也随礼，你可以说是为了圈子，为了人脉。
但你敢肯定领导是你圈子里的一员？你能说领导是你人脉关系网中的一员？或者你确认你随礼后就能进入领导的圈子？更或者说你能确定你以后有事领导也会随礼？
不见得，这或许只是你个人的一厢情愿，你把领导当回事，领导却不把你当回事。
所以职场中，只有不得不随的礼，没有必须要随的礼。
职场中这些情况没必要随礼。
上面既然说了，随礼只有不得不随的礼，没有必须要随的礼，那这就简单了，碰到下面情况，不要纠结，省事了。
- 关系一般的，哪怕是领导，也没必要随礼。
- 收礼方或随礼方，对当前环境不满，有离职的打算，没必要随礼。
- 不熟悉的，没必要随礼。
- 时间有冲突的，没必要随礼。什么人不到礼也到，这是自欺欺人。
- 没亲自邀请你的，没必要随礼。
职场中随礼，如果互相攀比，那是自寻烦恼。
如果不得不随礼，那礼金就要注意了，不管你随多随少，抓住一个原则，那就是别互相攀比。
- 根据自己实际情况确定礼金多少。
别的同事随2000，或许别的同事和领导关系密切，或许别的同事别有用心，你和领导关系一般，你非得要和他们比一下，这有什么意义？
所以要根据你自己的实际情况来，不要因为随礼太多，然后给你自己带来负担，影响自己的生活，影响自己的心情。
- 可参考其他同事的礼金数量。
如果不确定随多少，那你可以参考其他同事的，这里注意，这里是参考，不是攀比。很多同事随2000、3000，估计也有不少同事随800、1000，所以参考就行。
其他同事是什么样的同事？这个要对等选择，选岗位职位和你接近的，选和领导关系亲疏程度与你和领导关系亲疏程度一致的。
注意，没必要打肿脸充胖子，在礼金多少上纠结，只会自寻烦恼。
其实现在的大环境是不提倡这些的，虽然人情世故不可避免，但领导给下属发请柬，这或多或少都有强迫的意味在里面，即使领导没这样的想法，但下属接到请柬时会为难，下属会这样想。
所以，有些事情，何必呢，真没必要。
