一、產假

1. 基本產假98天，其中產前可以休假15天；
2. 生育時遇有難產和剖腹產的，可增加產假15天；
3. 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
4. 懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；
5. 懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；
6. 要注意的是，產假為連續假期，包括週六周天和法定節假日。

二、生育津貼

生育津貼能領多少錢呢？

具體來說，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產假天數計發。

1. 公式：生育津貼=本單位人均社保繳費工資÷30（天）×產假假期天數

2. 所以：單位交納的生育險基數越高，最終領的生育津貼才會越高

下面我來舉個日常的例子：

員工小A正常婚育，剖腹產生育了雙胞胎，社保繳費基數按3500計算，咱們來算一下：

1. 假期天數=98+15+15=128天

2. 生育津貼=3500÷30×128=14933元

三、生育醫療費

1. 可以報銷女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由生育保險基金支付；
2. 超出定額規定的醫療業務費和藥費，含自費藥品和營養藥品的藥費，由職工個人負擔；
3. 女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；
4. 其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。

結論

生育保險待遇包括產假、生育醫療費和生育津貼。

拓展資料：生育保險不予支付下列費用：

1. 不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；

2. 由於醫療事故發生的費用；

再重複下

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曉虎解讀社保和公積金

作為一個剛生了二胎的父親，作為一個剛跑遍了整個社保部門的勞工，我把我的經驗給大家分享一下。

生意保險的基本待遇主要有這麼幾項。

第一，就是孕前期檢查費和孕後期檢查費。各地的標準不一樣，大家參考一下青島的。孕前期檢查費200元，後期500元。都是打印出檢查發票，在醫院或者檢查部門的醫保辦報銷。一般沒有有效期，生完孩子再弄也可以。

不過我發現生完孩子之後事更多，還是提前報了算了。

另外就是檢查的時間假。懷孕的職工，還可以享受產檢假，孕前期一般每月可以享受一次產檢假，中期每兩週一次，後期每週一次。一般來說，正好跟醫院要求的產檢時間相對應。單位不應當剋扣工資，應當正常發放。

第二，關於生產的醫療費。包括流產，難產住院。大家注意，這些醫療費，沒有任何起付線。我們產前因為胎兒窘迫，住了三天院，花費660元，很幸運的報銷完之後，個人只承擔20元。不過我來回的交通費，飯費就超過了200元。我看到保險單上寫的最高限額是2000元。

第三，就是胎兒分娩費用。包括手術費，產後的恢復費等等。我們的限額是5800元。全部花光，個人負擔3000多元。主要是住的單間就花費1000元。

另外，嬰兒出生後的一些材料費，治療費，監護費，都是另外計算，我們花了700多，正好不夠起付線800的。於是，我就沒有去入城鄉居民醫保給孩子報銷。

第四，就是生育津貼了。青島如果想享受生育津貼待遇，產前12個月的社保繳費補交時間不能超過兩個月。

生育津貼的標準，是用人單位的平均繳費基數。

根據我們的女職工特別保護規定，懷孕期間，生產休產假期間，哺乳期間，用人單位，而要保證職工的待遇不降低。

如果生育津貼低於職工的應發工資，那麼，用人單位必須補齊差額。生意期間職工的個人保險費，應當有企業暫時墊付。

如果企業給職工停保，職工的生育津貼領取也會被停止。職工可以通過勞動監察部門要求企業責令改正。

這就是一些注意事項，希望能幫助大家。

暖心人社

生育保險的報銷分兩塊，生育醫療待遇和生育津貼。

生育醫療待遇，就是產檢費、手術費、住院費什麼的。

產檢費一般需要自己先掏錢，等生完孩子拿著對應的收費單據，再去一起報銷。

不過一般都有報銷上限，北京這邊產檢費最多給報1400元。

手術費和住院費可以在出院的時候直接報銷。

這兩塊是定額付費，也就是隻要你在北京的三級醫院分娩，順產一律給3300，剖腹產一律給4400。在二級醫院和一級醫院生的話，給的就少一點。

不同城市給報銷的金額不一樣，可以詢問醫生或者撥打12333，諮詢當地的社保局。

萬一你在分娩時出現了併發症，還會有補貼。

我朋友在北京的某三級醫院做的剖腹產，因為她本身有高血壓，分娩時出了些狀況，最後手術和住院一共花了8000左右，自己只拿了2000多。

再說說生育津貼，這才是報銷的重頭戲。

它等於你們公司上一年的平均工資，除以30，再乘以你的產假天數。

說白了就是你產假期間的工資，由生育保險基金來發。

一般產假天數最低是98天，如果是剖腹產，就再加15天，生育多胞胎的，每多生一個孩子，再加15天。

像我朋友，基礎產假98天，因為做剖腹產又加了15天，一共是113天。

按照她們公司上一年的平均月工資4100元，她領到了4100÷30×113=15443元，這筆錢還不用交稅，全部都得給她。

可有些人的工資比公司的平均工資高，那不就虧了？

沒關係，少的部分老闆必須自掏腰包給你補上。

假設我朋友的工資是5000元，113天本來可以掙18833，但生育保險基金只給了15443元，少的那3390，就得老闆自掏腰包給你補上。

忽然有點心疼老闆。

等孩子生下來，一般要在三個月之內。

拿著你的結婚證、身份證及複印件、社保卡、生育服務證、嬰兒出生證、醫學診斷證明書、原始收費憑證、費用清單什麼的，交給公司人事，再由他們填寫相關資料之後，遞交給社保部門。

過不了多久，你的產檢費和生育津貼就會打到公司賬戶，公司再把錢發給你。

小白實踐課

生育保險待遇包括哪些？

主要的待遇分為三部分，包括三部分：產前檢查費、生育醫療費和生育生活津貼。

1、 產前檢查費

產前檢查費重慶地區進行限額支付，醫院等級不同限額的標準就不同。

一級醫院300元 二級醫院400元 三級醫院500元。

這個產前檢查費是在生育完成之後到生育保險經辦機構提交資料申領，需要支付的發票。建議各位媽媽們就不要用社保卡進行支付了。以免報銷不了。

2、 生育醫療費

生育醫療費也是限額支付的，主要是看醫院等級和生產方式。

順產 一級醫院1200元 二級醫院1400 元 三級醫院1500 元

剖宮產一級2500 元 二級醫院3000 元 三級醫院3100元 。

生育醫療費現在在重慶已經和醫療保險進行合併了，所以可以直接用重慶的社保卡直接結算，直接報銷，非常方便。

3、 生育生活津貼。

生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產假天數。

本人上年月平均工資也就是自己的社保繳費基數。另外重慶地區執行的產假標準為2016年1月1日起，女職工生育的享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產（指產鉗助產、胎吸、剖宮生育）的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合法律法規規定生育的女職工，在上述產假的基礎上增加產假三十日。

以上就是重慶地區生育保險的待遇，大家可以參加對比。

嘮嗑職場

生育險的保障範圍

生育保險待遇主要是生育醫療費用、生育津貼、計劃生育手術醫療費、國家和企業規定的其他費用。

1、生育醫療費：

①員工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（各地詳細項目略有差異）。

②員工生育後引起疾病的醫療費

③產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、津貼費用：

①生育津貼：是女員工產假期間津貼，也叫做產假工資，按參保人員生育時月繳費工資為基數計發，最高不超過企業上年度職工月平均工資。

②營養津貼：目前參照所在地區員工繳費工資、生育等情況，按一定標準發放。（各地比例不同，以當地為準）

3、職工流產費（需具計劃生育證明和流產證明）。

4、國家和所在地規定的其他費用。

生育險報銷前提

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可

2、已辦理參保備案，生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策。

3、當地人社局要求的其他條件。

生育險的報銷比例

生育醫療費的報銷分兩種：

①固定金額報銷：就是社保機構按照固定數額報銷。

②限額報銷：根據限定醫療費用的數額，按一定比例報銷。

生育保險金=生育津貼+醫療補助金

生育津貼=上一年企業人均繳費基數÷30×產假天數

以北京為例：

生育險如何報銷

1、生育醫療費

申報前準備材料：

①參保人本人身份證原件及複印件

②生育服務證原件及複印件

③生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料

④準生證原件及複印件

⑤出生證原件及複印件

⑥填寫參保當地生育醫療費用的申請表

辦理時間：每月1-20日（北京）

單位經辦人手持以上資料到社保中心審批辦理，審批成功後支付計劃生育費用

2、生育津貼

申報前準備材料

①結婚證原件及複印件

②生育服務證證原件及複印件

③出生證原件及複印件

④醫療診斷證明書原件及複印件

⑤男女雙方身份證複印件一份

⑥填寫參保當地生育醫津貼費用的申請表

辦理時間：每月5-25日（北京）

單位經辦人手持以上資料於每月日之間到社保中心審批辦理，審批成功後支付生育費用

常見問題

1、女職工在休產假期間領取生育津貼的，用人單位還需要向其支付工資嗎？

答：女職工在產假期間領取生育津貼的，用人單位可以不向其支付工資；但法律同時規定，若生育津貼低於女職工生育或是實施計劃生育前工資水平的，差額部分由用人單位補足。

2、女職工流產費用是否由生育保險基金支付？

答：流產女職工需要具領取生育保險金必要的證明，才可以報銷。

3.繳納不滿9個月怎麼辦？

答：先報銷產前檢查、分娩等生育醫療費，產假工資由公司墊付。在產後繳滿12個月，可以在單位申請補支生育津貼。若員工在12個月內離職，則產假工資由單位墊付。

51社保

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(1)生育的醫療費用；

(2)計劃生育的醫療費用；

(3)法律、法規規定的其他項目費用。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(1)女職工生育享受產假；

(2)享受計劃生育手術休假；

(3)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位年度職工月平均工資計發。

紅姑616

生育保險是指，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

生育保險包括生育津貼和生育醫療費兩項內容。

生育保險有什麼用？

即使知道生育保險這回事，但可能還有人有些疑惑，這個生育保險有什麼用呢？用處可大了，在上面我們已經提到，生育保險包含兩部分，這兩部分各有大用處。

1、生育醫療費

生育醫療費的作用為，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等，由生育保險基金支付，這樣就節省了一大部分的生育開支。

不過，超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費），是由職工個人負擔，而且一般需要到定點醫院才能進行報銷，非定點醫院不可報銷生育醫療費。

2、生育津貼

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助，也被稱為國家給的奶粉錢。

生育津貼的計算方式一般為：

生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數

影響津貼多少的因素：平均工資、產假天數

關於生育保險的這些事兒，今天就講到這裡，這些國家福利能享受的還是別忽略的好~

而且由於女性生育後身體狀況會發生較大的變化，可能會出現一些小毛病，無法購買商業保險。所以溫馨提醒未生育的女性儘早購買商業保險。如果您已經懷孕，未滿28周還是有機會購買商業保險的哦！

湘財精算

關於生育保險的問題，如果是石家莊的，具體情況如下：

為維護城鎮職工合法權益，保障其生育期間的基本生活和醫療保健，均衡用人單位及參保人員生育費用負擔，1月5日，石家莊市印發《石家莊市市區城鎮職工生育保險實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》有效期自2017年7月1日起至2022年6月30日止。

實施範圍和對象

本市市區內國家機關、事業單位、社會團體、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織作為用人單位，均列入本市市區生育保險實施範圍

。

本市市區所有參加城鎮職工基本醫療保險的用人單位在職職工、退休（職）人員，靈活就業人員（以下簡稱職工）及職工未就業且生育保障制度未覆蓋的配偶（以下簡稱職工配偶），均列為本市市區城鎮職工生育保險的實施對象。

生育保險費全部由用人單位繳納

靈活就業人員全部由本人繳納

《通知》規定，財政撥款的行政、事業組織及靈活就業人員生育保險費的費率標準為0.4%；

企業、自收自支或企業化管理的事業組織、個體經濟組織、民辦非企業單位生育保險費的費率標準為1%。

生育保險費全部由用人單位繳納，列支渠道與基本醫保費相同，用人單位參保人員不繳納生育保險費。

靈活就業人員生育保險費全部由本人繳納。

斷繳期間停止享受待遇

關閉、破產、改制用人單位應按現行職工安置政策繳納生育保險費，具體辦法可按照基本醫保相關政策執行。

用人單位和靈活就業人員應按時足額繳納生育保險費。中斷繳費期間，停止享受生育保險待遇。

中斷繳費在6個月及以內的，按規定補繳生育保險費及滯納金，補繳後可連續享受生育保險待遇；

欠費超過6個月的，恢復繳費時應補繳以往全部欠繳的生育保險費及滯納金，欠費期間生育的，其生育待遇由用人單位負擔，生育保險基金不予支付。

連續繳費滿十個月生育的

享受生育津貼待遇

《辦法》規定，參保人員從參保繳費的次月開始享受生育保險待遇。

按1%費率繳納生育保險費的用人單位女職工產假及職工計劃生育手術休假期間由用人單位發放工資改為由生育保險基金支付生育津貼。

按1%費率標準繳費的用人單位的參保人員，連續繳費滿十個月（不含補繳時間）生育的，享受生育津貼待遇；連續繳費不滿十個月生育的，生育後在按1%費率標準繳費的用人單位連續繳費滿十二個月的，其生育津貼按生育時的標準予以支付。《辦法》實施之前生育的按原規定執行。

按0.4%費率繳納生育保險費的用人單位的女職工

產假及職工計劃生育手術休假期間不享受生育津貼待遇，產假及計劃生育手術休假期間工資由原渠道支付。職工配偶生育及計劃生育手術休假的，不享受生育津貼待遇。

領取生育津貼期間，生育保險關係轉移到其他統籌地區或職工死亡的，生育保險關係自行終止，從次月起停發生育津貼；職工終止生育保險關係的，從次月起停發生育津貼。

生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數除以30乘休假天數計算，由經辦機構逐月撥付至用人單位，全額支付給本人，不得截留或挪用。

就醫實行定點醫療辦法

《辦法》規定，職工生育及計劃生育手術就醫實行定點醫療辦法，職工生育應在本市市區設置有產科的基本醫保協議醫療機構就醫；職工計劃生育相關項目應在本市市區協議婦幼保健計劃生育服務機構或具有計劃生育服務資質的市醫保協議醫療機構就醫。

就醫應出示社會保障卡、生育證或生育登記憑證（以下簡稱生育證）和相關手續。

職工生育醫療費按照規定在協議醫療機構出院即時結算，生育醫療費中應由個人負擔的，由本人現金結算，應由生育保險統籌基金支付的由協議醫療機構記賬結算；

符合國家生育政策但因生育證信息不匹配等原因不能即時結算的，先由本人全額現金墊付，出院後由用人單位到經辦機構按規定報銷。

異地生育須先備案才報銷

《辦法》還規定，未經批准在非協議醫療機構就醫的生育或計劃生育醫療費，生育保險基金不予支付。

常駐外地女職工生育及職工計劃生育手術

，應到本人駐地選擇一所有產科的基本醫保協議醫療機構就醫，醫療費先由個人墊付，治療終結後，由用人單位為其辦理醫療費申報手續。

職工配偶生育或計劃生育手術應在當地鄉鎮及以上醫院就醫，醫療費先由個人墊付，治療終結後，由職工所在單位為其辦理醫療費申報手續。

女職工因特殊原因需到非統籌區生育的，應憑生育證、夫妻雙方戶口本，於生育前通過用人單位向經辦機構填報《石家莊市市區職工生育保險異地生育備案表》，辦理備案手續；

女職工因急診在非協議醫療機構生育的，可就近就醫，但應在三個工作日內憑單位申請和相關證件向經辦機構填報《石家莊市市區職工生育保險異地生育備案表》，辦理備案手續。不辦理異地生育備案的生育醫療費，生育保險基金不予支付。

全額墊付的每月10日前申報

職工全額墊付的生育醫療費（含計劃生育手術及併發症醫療費）及申報生育津貼待遇，由用人單位憑診斷證明書、住院醫療費收據、出院記錄、生育證原件及複印件、出生醫學證明原件及複印件等資料每月10日前向經辦機構及時申報。

男職工配偶報銷生育醫療費（含計劃生育手術及併發症醫療費）除需提供上述資料外，還需提供本人戶籍所在統籌地區社會保險經辦機構出具的生育保障制度未覆蓋證明、居民委員會或村民委員會出具的未就業證明。

連續繳費不滿十個月生育的，繼續繳費滿十二個月後申請津貼時還應提供勞動合同書原件及複印件、工資發放憑證、社會保險繳費憑證等資料,否則不予支付。

生育保險的統籌項目包括下列項目

（一）符合《條例》生育政策規定的生育、意外懷孕、母嬰生理原因所致的醫學需要終止妊娠手術的醫療費用；

（二）宮內節育器放置（取出）、皮下埋植（取出）、輸精（卵）管結紮、復通等計劃生育手術的醫療費用；

（三）經縣級以上衛生和計劃生育行政部門鑑定確認的計劃生育手術併發症的醫療費用；

（四）用人單位按1%費率繳納生育保險費的女職工產假及職工計劃生育手術休假期間的生育津貼；

（五）法律法規規定的其他項目。

參保人員享受的生育保險待遇

（一）生育醫療費；

（二）計劃生育手術及併發症醫療費；

（三）法律法規規定的其他費用。

發放生育津貼的天數

（一）懷孕不滿4個月終止妊娠的15天；

（二）懷孕滿4個月終止妊娠的42天；

（三）自然分娩的158天（分娩後新生兒死亡的98天）；

（四）難產（胎頭吸引、產鉗助產、臀位助產、臀位牽引）或剖宮產的增加15天；

（五）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天；

（六）放置、取出宮內節育器的2天；

（七）放置、取出皮下埋植劑的3天；

（八）單獨施行輸精管結紮的7天；

（九）單獨施行輸卵管結紮的21天；

（十）施行終止妊娠手術同時放置宮內節育器的增加2天、施行輸卵管結紮的增加10天；

（十一）法律法規規定的其他情形。

生育保險基金支付生育醫療費用

報銷標準

生育保險基金支付生育醫療費用，實行定額報銷，標準分別為

（一）自然分娩2000元；

（二）難產2500元；

（三）剖宮產3500元；

（四）懷孕7個月以上終止妊娠2000元；

（五）懷孕滿4個月不滿7個月終止妊娠800元；

（六）懷孕不滿4個月終止妊娠400元。

職工計劃生育手術醫療費報銷標準

職工計劃生育手術醫療費，實行限額報銷，限額報銷標準分別為：

（一）每例放置（取出）宮腔內節育器術，按定點醫療機構級別確定，三級40元，二級36元，一級及以下32元；

（二）皮下埋植（取出）術，每例100元；

（三）單獨行輸精管結紮術，每例300元；

（四）單獨行輸卵管結紮術，每例2000元；

（五）輸精（卵）管復通術，每例3500元；

（六）宮腔內節育器嵌頓行宮腔鏡取出，每例3000元；

（七）計劃生育手術併發症，每年3000元。

生育保險制度建立前的計劃生育手術及併發症醫療費，生育保險基金不予支付。

職工配偶生育和計劃生育手術

報銷標準

職工配偶生育、終止妊娠和計劃生育手術醫療費，實行限額報銷，標準為《辦法》相關規定標準的50%。

生育保險基金不予支付下列費用

生育保險基金不予支付下列生育、計劃生育手術醫療費用：

（一）治療不孕症、早孕反應及保胎的；

（二）因犯罪、酗酒、自傷、他傷造成妊娠終止的；

（三）屬於新生嬰兒的；

（四）因醫療事故所致的；

（五）不符合《條例》規定的生育條件未採取長效避孕措施終止妊娠的；

（六）違反國家或省人口與計劃生育政策規定生育的；

（七）在國外或者香港、澳門特別行政區以及臺灣地區生育和實施計劃生育的；

（八）未經批准自行恢復生育手術的；

（十）不屬於基本醫療保險藥品目錄、診療項目目錄和醫療服務設施及收費標準目錄規定項目的；

（十一）其他應當由個人負擔的。

女職工治療分娩期併發症（子宮破裂、羊水栓塞、產後出血）及生育期間其他疾病的醫療費，按照基本醫保有關規定支付。

河北青年報

生育保險能做什麼？生育保險可以報銷，分為生育醫療待遇和生育津貼。

1.生育醫療待遇：

生育醫療待遇就是在生孩子或者流產過程中花的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。這些生育醫療費的報銷分為兩種形式：一種是固定報銷金額，也就是無論你花了多少錢，社保機構都會按照固定的數額給你報銷。比如，在北京市產檢可以報銷大約1400，在三級醫院順產大約可以報銷3300，剖腹產大約報銷4400，在一級醫院或者二級醫院生產的，報銷的數額會少一些。

另一種是根據你花錢的數額，按照一定的比例進行報銷，花的多報的多，花的少報的少。比如，在廣州市，懷孕之後要先去定點醫院進行就醫確認，懷孕過程中所有的檢查和手術都在定點的醫院做，生完孩子去結算的時候，只需要掏自己應該支付的那部分就行了。

所以一般來說，如果不用報銷範圍之外的藥品，生孩子基本花不了什麼錢！

2.生育津貼

生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。

《廣東省職工生育保險規定》，職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。這裡所說的職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。生育津貼的計算方式是用上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數。正常來講，女員工的基礎產假是98天，如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。現在我們來打個比方：假設你們單位上一年的平均工資是5000，如果是順產，那麼可以領到5000÷30×98=16333元；如果是剖腹產，就是產假再加15天，那麼可以領到5000÷30×（98+15）=18833元。

在這裡給大家兩點溫馨提醒：

①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。

精算師講保險

每個地方的生育保險待遇都不同。

以廣州為例，生育保險待遇有下面四項；

1，生育津貼。

2，生育醫療費。

3，一次性分娩營養補助費

4，一次性補貼。

有的地方只補貼幾千元。沒有其他費用了。這個是看你在哪參保了。

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關鍵字: 醫療費 產假 生育

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