睿媽教育在線
我認為你會去選擇考一個教師的正式編制，已經有了自己的想法。
否則你花了那麼多時間去“千軍萬馬走獨木橋”是何必呢？
我猜測，很可能也是個人的立場不夠堅定，一面是事業編制，一面是過去的高薪，魚和熊掌不可兼得啊！
下面，就這個話題，我們繼續展開聊聊。
一、單獨比較月薪無法全面反映出這兩份工作的優劣
正式教師的編制，月工資3000，但應該也還會有績效獎金或其他額外的補貼吧？
至少在一二線城市，教師月收入不會只有3000個水平。
而私立學校上班，就好像私企一樣，月薪1萬可能是一個籠統的數字。
所以，你拿正式編制的3000工資去和私立學校的1萬總數去對比，本身就不夠科學。
且不說，正式教師編制的公積金、隱性的福利會比較好，如果把全年的各種收入（包括工資、獎金、補貼、福利等）綜合起來一起比較，我相信不會是3000和10000這麼大的差距。
還有更重要的一點，正式教師編制，屬於事業單位，其退休後的待遇也遠遠高於私立學校的企業編制老師，尤其是女性老師，假設依然維持目前50歲退休的時間點，至少還有三十年左右可以領取退休金，這三十年兩者的差距，你是否也應該計算進去呢？
除了薪資，你還需要權衡兩個學校的工作量、社會資源的獲取、社會地位等非工資性因素。
如果是我個人做選擇，收入差距沒有很大的情況下，我也許會考慮教師正式編制。
二、看你當下更想要賺錢還是更追求穩定
從賺錢的角度，也許當下還是私立學校更高，畢竟私立學校的學費收取也會更高，給予教師的收入報酬也隨之更高。
結合你個人的生活情況，每個月你還需要還房貸，希望活在當下日子寬鬆一些，那麼繼續留在私立學校也是合適的，不管工作壓力大不大，至少賺到的錢就是真金白銀，未來的日子再做打算。
如果你對賺錢這件事沒有那麼迫切的需要，從穩定性和長遠的利益來看，正式編制的教師可能更適合你選擇。
所以，我剛才提到我現階段的想法，但不代表你也是一樣。特別是一些年輕人，房貸車貸壓力大，沒錢的日子太辛苦了！
三、結合你自己的個性做出選擇
公立學校與私立學校，在內部人際關係上及教學要求上，可能還是會存在一些差異化。
相對來說，公立學校的條條框框會更多，人際關係的處理上也需更加謹慎。
所以，是否要去有編制的學校工作，你還得評估下自己的性格是否適合公辦的環境。
比如找你身邊做公辦老師的朋友諮詢下，聽聽他們對你建議，因為他們既瞭解你，也清楚公辦學校那回事，總會給你一些比較中肯的意見。
畢竟進入了公辦學校，再要出來就很難再回頭，我身邊的很多老師朋友基本上是進去就是一輩子幹到底了。
想清楚自己希望要什麼，適合什麼，多幾次內心的對話，我覺得可以讓你更加堅決。
四、無論選擇有編制的公立老師還是無編制的私立老師，都需要持續保持職業危機感
未來的社會變化只會越來越快，今天你覺得自己的工作是鐵飯碗，很穩定，明天也許就輪到自己下崗失業了。
比如此前大家都覺得非常穩定的銀行，不少網點都撤銷了，部分櫃員要麼轉崗要麼離職，沒有了以前銀行業的風光。
又比如說，高速收費站一位36歲的大姐，也因為改智能ETC不需要那麼多收費員崗位，也面臨下崗。
這些事情，要是你放到10年前去看，可能都不敢相信。
時代在進步，我們的思維也要進步，並且始終保持職業危機感！
一是不斷加強學習，你的知識武器庫越豐富，時代淘汰你的概率就越小。
二是在本職業的崗位上深耕下去，提升自己的“不可替代性”，起碼學校老師以後要競爭上崗了，你也有一個充分的競爭優勢。
三是有條件的情況下，適當考慮一些副業，例如現在很多老師也會在業餘時間去企業講課或者做家教等。
寫在最後
以上，就是我關於這個話題的一些建議，希望對大家有幫助！
作者：丁路遙，頭條職場教育領域自媒體營銷號連續月度排名TOP3，六個月時間粉絲從0到10萬+，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師，歡迎點擊關注我。
