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“五險一金”中五險就包含失業險這一項，失業保險是國家通過立法強制性實行的，需要職工個人繳費，當失業時，可以幫助大家提供失業金保障基本生活。 失業保險金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要，失業保險金依法從失業保險基金中支付。
申領失業保險金應具備的條件：1. 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2. 非因本人意願中斷就業的；3. 已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業保險怎麼領取？首先要督促公司人事部到當地人力資源和社會保障局辦理解聘報備，並獲得審核回覆。到人力資源和社會保障局領取失業保險的大致過程如下：
一、人力資源和社會保障局規定辦理失業報備。
公司在解除勞動合同之日前15日內到各失業保險交納地的人力資源和社會保障局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知人力資源和社會保障局預約報備。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回覆的審核意見。
二、人力資源和社會保障局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備以下條件：1、不是個人原因失業的；2、已辦理失業登記的；3、有再就業要求的；4.願意接受再就業培訓的。
三、辦理報備中用人單位需要向人力資源和社會保障局遞交四種材料，並加蓋單位公章。1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料；
2、人力資源和社會保障局統一格式4聯式，失業證明；3、人力資源和社會保障局統一格式一式兩份，失業登表。4、人力資源和社會保障局統一格式一份，公司致人力資源和社會保障局例行公文。
四、失業登記之後。人力資源和社會保障局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%
五、個人後續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持人力資源和社會保障局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。
職場森印
如何領取失業金？需要辦理哪些業務？
個人在單位離職，如果符合條件的話是可以領取失業金的，失業金是保障失業人員在沒有工作期間的基本生活保障。一般來說，個人領取失業金的最長期限不得超過24個月。
那究竟什麼樣的人可以領取失業金的？我們來看一下失業金的領取條件。
- 失業前單位和個人共同繳納失業保險滿一年以上。
- 個人離職原因，非個人原因中斷就業。
一般來說，失業者同時滿足這兩個條件就是可以去當地的勞動部門申請失業金的。
個人如果符合申請領取失業金條件，那麼就要在解除合同60天內向當地勞動部門申請，如果超期是無法辦理的。
個人可以將自己的職工檔案，也就是招工表，勞動合同和解除合同證明書，存放至參保地人社局，因為就這樣才能證明個人確實從單位已經離職。僅僅依靠社保系統的個人中斷狀態也是可以的，但是離職失業證需要紙質版材料，所以就需要將個人的檔案存放至參保地人社車，然後辦理失業登記證，也就是現在的《就業創業證》，辦理完失業證後證明個人已經登記了失業，就可以再向相關的科室申請領取失業金。
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華北小強
失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬於自己的失業保險金。反之，則不然。
領取失業金的條件：
1、必須是非本人原因離職，比如公司辭退等。
2、失業後必須有就業的意向，要接受政府就業部門的培訓和推薦就業。
領取失業金的流程：
1、公司必須要給員工開具非員工本人意願離職的離職證明或解除勞動合同協議書等。
2、公司在停交員工社保時，必須選擇非本人意願離職。
3、員工去當地指定地點辦理失業登記。
4、帶上以上資料，去社保部門辦理領取失業金。 
通過以上內容，我們可以瞭解到，如果個人主動辭職且想領取失業金，那就必須要公司配合：開具非本人意願離職的證明，公司在停交社保的時候選擇非本人意願。也就是說公司必須要同意做到這兩項才行。 但在實際過程中，公司基於勞動關係風險的考慮，對於主動辭職的人是不願意開具相關證明的。所以，個人主動辭職要想領取失業金，得與公司溝通協商好才行。
法官小姐姐一枚
如果在職期間繳了失業保險，那麼在非本人意願失業後是可以領取失業保險金的。
首先我們要弄清楚“失業”的概念，這裡的說失業並不是只要沒有工作就算失業，而指的是非本人原因離職造成的失業，也就是說自己主動辭職不算在可以領取失業保險金的範圍。
那麼，我們在被公司辭退後，要像領取失業金，還需要公司協助做兩個步驟。
一、首先公司要開具解除勞動合同通知書或者離職證明，上面註明是非本人原因解除的，並且要蓋有公章。
二、公司要將你非本人意願離職的信息送達至社保部門，或者直接在社保系統裡停繳時，原因選擇“非本人原因停繳“。
三、帶上書面材料去當地的失業登記機構進行失業登記，並且選擇有就業意願，原因參加推薦就業，拿到類似於失業登記證後。
四、帶上以上的資料去社保部門對應窗口辦理領取失業金業務。
特別提示：在領取失業金期間是無法購買養老保險的，但醫療保險是繼續繳納，費用由失業保險金為您繳納！
打聽生活
樓主你好，領取失業金同時要具備兩個條件，那麼第一個條件就是要，因非本人意願離開工作崗位的。第二個條件就是要參保失業保險達到六個月以上，就可以領取失業金的待遇了。
如果說你參保了四年的失業保險，那麼大概可以領到十個月到12個月之間，的失業金的待遇。當然在領取失業金期間，現在是無需個人繳納自己的社保也就說你的社保，是由你的失業金，代為繳納的。
那麼樓主只有持有，這個勞動合同解除證明和這個失業保險的繳費證明，去你們當地的這個失業保險經辦窗口，辦理失業金待遇就可以了。領取失業金，一個人終身最長不能超過24個月。
