用户7253214571509
要搞清楚这是什么水平，就要简单了解一下现在的社保中养老保险关于退休年龄的有些规定情况。
现在行政事业单位和企业一样全部参加社会养老保险了，但是退休年龄的规定还是不一样的。行政事业单位的正常退休年龄为男60女55、因病提前退休年龄为男50女45；企业正常退休年龄为男55女50、因病提前退休年龄为男50女45。
我们从退休人员退休当年的大致退休金额来分析一下，有多少人退休当年就能拿到5500元的退休金的。
男同志想要在50岁就退休的话，除了满足公务员身份工龄30年这一条件的少部分人以外，大部分的肯定要选择病退才能达到这一条件的。现阶段，工龄满三十年的公务员退休可以拿到退休金5500元以上，行政事业单位满50岁病退的人不多，就算实在没办法病退的也基本上可以拿到5500元以上的退休金，企业上的男同志如果选择50岁因病提前退休，根据我6年来的统计，没有一个拿到的退休金能超过4000元的。
女同志是企业职工的话50岁可以正常退休，但是正常退休的女企业职工也很少能有退休金超过4000元的，更不用说45岁达49岁之间因病提前退休的女企业职工了。行政事业单位的女干部在50岁的时候因病提前退休或者正常退休的女工勤人员，她们的退休金基本上都可以达到5500元以上。
说了半天，是不是觉得50岁退休可以拿到5500元退休金的人所占的分类还是多数呢？
不！这是个错觉！企业职工退休才是社会养老保险中养老金支出的大头！退休企业职工和退休行政事业人员之间的人数区别直接就是工业用水泥管道和家用自来水管之间的区别。
根据中国经济网今年元月份公布的数据，2019年度全国城镇居民可支配收入是42359元，分摊下来是月收入3530元。一位退休的老同志每月的退休金可以达到5500元的话，那可就是年入66000元，远远高于去年的全国城镇居民可支配收入了。
从以上的分析和数据对比来看，每月5500元退休金，已经算是退休老同志中相当不错的收入水平了，自然生活水平也就可以保持在一个比较好的层面了。
人社一卒
我认识两个大型国企的老总，最近退休了。一次开会碰到，出于好奇，我询问起他们的退休工资。让我很惊讶的是：女老总告诉我她的退休工资每月6000多，男老总告诉我他的退休工资是12000。我奇道：为什么？差距有点大。男老总笑着说：我六十退，她五十五退，我工作年限长。所以，如果，从级别工资上论，如果你是女的，这个水平属于中上等，但如果你是男的，就有点低了。如果从生活的城市来讲，在北上广这样的一线城市，每月5500退休工资，仅靠这个生活的话属于中下水平吧，但如果在二、三线城市会略好些。
小蚊子8105
50岁退休工资5500元，让我这44年工龄60岁退休只拿1890元人，羡慕的不得了，干两辈子活，我到退休时也拿不到5500元。
别人讲讲话，出个书就能弄到亿万元，我汗一把泪一把干了四十四年退休时一年也只到拿两万一千多元。
算了，不攀了，不比了，拿多拿少都是过了一天少一天，只要阎王爷不高兴，不管权大势大，不管贵贱穷富他都收。
所以人人都要保持一个好心态，好歹要吃饱，勤锻炼要娱乐，拥有一个好身体，给个县官都不干。
九天牧马
50岁退休，退休工资是5500元每月是什么水平？
很厉害啊！这个水平在全国来说都属于是比较高，我们单位30多年工龄的职工退休每月退休工资才2000多元，而且他们还是55岁和60岁退休的职工！
我2000年开始上班，刚上班时对“退休”一词没什么概念，因为那时我才20岁。到2003年你到这家单位上班以后，这家单位职工一直在缴纳养老保险。我到这家单位上班一年半以后单位才给我转正，开始给我缴纳养老保险。
2005年，我们单位一批女职工退休，因为单位以前是有毒有害工种，只要下车间工作八年，女职工45岁就可以退休，男职工55岁就可以退休。2005年退休的女职工就是曾经下车工作够八年的职工。她们的工龄20多年，退休工资才300多元，大约从2006年开始退休金开始逐年上涨，她们的退休金现在涨到两千元左右。
2017年时单位一领导干部级别职工退休，工龄41年，因为单位一直将养老金是最低档（60%档），再加上工资拿的也是本地最低档，他有41年的工龄退休金每月才2700多元。
2018年时，单位一位30多年工龄的职工退休，他下车间够八年，所以是55岁退休了，30多年工龄退休金2100多元！
你是50岁退休，每个月退休工资5500元，我不知道你工龄多少年，也就是不知道你养老金缴纳多少年，但是你的退休金比我们单位翻两倍还多。
所以我认为，你50岁退休，每月退休金5500元，在全国应当属于较高的水平，很不错！
人在风上走
问：50岁退休工资5500元是什么水平？
答：是非常高的水平！
一，我们国家相关法律规定：男人60周岁退休，女干部55周岁退休，女工人50周岁退休。1978年国家140号文件补充规定：特殊工种男55周岁可以提前正式退休，女特殊工种45周岁也可以。从目前常规政策看，50岁能办正式退休手续的，只能是女性工人身份职工。一个女工人，退休能拿5500元，真的高的不得了了！
二，目前，全国退休金平均水平是3600多，一线城市北上广深加浙江省平均水平大约是4500元。问题中的5500元退休金，从全国平均水平看，高的有点离谱。
三，离谱也好、高得不得了也好，既然有人能够提出来，就说明在社会各行业中，存在这种现象，哪怕是个别现象，它也是真实存在。那么，按照“女工人”这个前设条件，到底什么岗位的“女工人”50岁退休时能拿到5500元呢？只有一种可能性，就是金融机构从事银行工作的岗位。而且，很有可能是违规劝退的。
四，这也是我的答案“非常高”的理由。严格来讲“50岁退休工资5500元”是没有的。出于各行各业体制改革的需要，政府相关部门默认的了一些行业、企业、事业单位内部结构调整措施，在退休这项工作中，同意了一些破例照顾的阶段性举措。50岁退休，能拿5500元的人，全部在这个群体当中。主要包括效益特别好银行、央企，事业单位改革后的闲置人员。他们中很多人纵向比，不认为自己拿得高，但从全国养老金平均水平横向看，50岁退休，工龄短、缴费时间短，能拿5500元，真的非常非常高！（完）
0老三两0
退休金5500在我们这里算低的了，一般退休金都在8000元以上，10000元以下。
南方小雪213
楼主你好，50岁退休工资5500元是什么水平？50岁退休，那么你的退休金就可以达到5500元，是一个非常高的水平了，因为根据2019年公布的统计数据表明全社会平均退休金的待遇，大约仅仅只有2800元左右，所以说你的5500元几乎是两倍于平均退休金的待遇，所以说你超过了绝大多数人的收入属于一个比较高的水平。
而且对于50岁退休的人群来讲，几乎都是作为女性工人才可以在50岁的时候办理退休，所以说女性工人想要在初始退休时获得如此高的一个退休金，据我了解是很难达到的，除非你自己除了这个基本退休金之外，还有补充养老金的待遇，也就是你所到的企业单位给你交纳了企业年金，同时你自己还有商业性的补充，养老金的待遇，那么加在一起可能会达到这样的一个水平。
想要单一的依靠社保当中的养老金是很难达到这样的，一个退休水平的50岁退休的女性，那么就算你是18岁参加工作，自己的缴费年限也仅仅只有32年左右的时间，所以最终退休金的待遇基本上都是在2500块钱到3000元上下的水平是比较常见的。那么能够获得5500元的退休金，要么是拥有了补充养老金的待遇，要么是参加了商业性的补充养老保险。
懂社保
我这50岁银行普通员工退休的，拿6700多估计得挺招恨的吧！[捂脸]
过客25376861
全国来看，属于较高水平。具体要看你是在哪里和是什么样的类型退休人员？因为不同地区，不同类型的退休人员养老金水平不一样。
大家好，我是社保专家思之想之，50岁退休工资5500元是什么水平呢？
首先要说你50岁退休，退休年龄是属于早的了，谁能50岁退休呢？
按照现在的法定退休年龄，女职工可以50岁退休，另外，男性病退的话，退休年龄也是50岁。
那么50岁退休的养老金拿到5500元，是个什么水平呢？
我们首先从全国范围来看，2019年全国人均养老金的数据还没有公布，不过人社部公布过2016年全国企业退休人员人均养老金是2362元，那么养老金2017年上涨5.5%，2018年和2019年分别上涨5%，据此推算养老金平均应该接近3000元。
因此，放在全国的坐标上来看，你5500元的养老金超过了全国的人均养老金水平，是属于中高水平，这个位置上。
不过大家都知道，不同经济发展程度的地区，养老金水平也有高有低，而且不同的人群养老金平均水准也是有高有低。
一般来说，经济越发达，养老金水平越高，目前一线城市的养老金水平是在4000元左右，北京2019年人均养老金是4157元，所以在北京的话，5500元的养老金也超过了平均水平，也是属于中等左右的水准。
而还要看你是属于事退人员还是企退人员，如果你是企退人员的话，5500元的养老金是比较难以拿到的，是属于高水平的。
而如果说你是事退人员的话，养老金5500元其实并不算高，因为事退人员的养老金水平要远高于企退人员。
如果和国企退休人员来对比，5500元的养老金就属于中低水平，尤其是在烟草，电力，石油等系统，养老金过万的人大有人在。
所以人比人气死人，以后也不要攀比，养老金是多少就拿多少，没必要羡慕，长寿才是硬道理。健康才是最大的财富。
更多社保问题，关注思之想之。
思之想之
终于熬到退休了，每月不需要工作，也可以按时领取养老金。这是很多人期待已久的生活。不过，我们的养老金水平究竟是高是低呢？很多人都想知道。为什么有的老人50岁退休，每月能领5500元的养老金，还觉得养老待遇低呢？
养老金待遇是如何决定的？
很多老人觉得，我们的养老金不跟退休前的工资水平有关吗？那样就维持不了退休后的生活了。
养老金确实不跟退休前的工资水平有关。养老保险是一种社会的保险制度，而不是仅仅跟个人的工资水平有关系。养老保险的基本原则是以缴费基数为基础，多缴多得、长缴多得。基本养老金计算公式包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。
当年的缴费基数越高，我们的缴费档次（缴费指数）就越高，相同缴费年限情况下，领取的基础养老金就越高。
个人账户养老金也是这样，个人账户余额是按照缴费基数的8%划入个人账户的，缴费基数越高未来的个人账户养老金就越高。
过渡性养老金主要跟建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限有关，多数地区不设立视同缴费指数，直接按照后续年限的平均缴费指数计算过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式，是各地不同的。
退休养老金能领取5500元的退休老人，缴费基数会比较高，缴费年限都比较长。一般只有国有大中型企业的退休职工或者机关事业单位退休人员才能领到这样的养老金。
每月5500元的养老金属于什么水平？
根据人社部《2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2018年末全国共有职工基本养老保险的离退休人员11798万人，包括企业和事业单位离退休人员。当年养老保险基金共支出44645亿元，这样平均每人的待遇是3153元每月。
实际上，养老保险基金的支出包括了去世老人的丧葬费、抚恤金、救济金、个人账户余额返还、供养亲属生活困难补助、各类补贴补助等待遇，一般人均养老金不足3000元。
一般来讲，对于退休企业军转干部，国家的基本政策是保障他们的退休待遇水平不低于当地平均养老金水平。因此，北京市企业退休人员的平均养老金水平是4157元每月，基本是全国最高的地区之一了。
每月5500元，差不多是普通企业退休人员养老金的两倍以上。而且一些灵活就业人员刚退休，只有800~1000元的养老金。所以，绝对是高养老金。
比如按照山东省2019年的养老金缴费钱数，灵活就业人员参保60%最低缴费基数是每月缴纳653.8元，相当于8.14个参保职工才能供养得起一个这样的退休老人。实际上，2018年参保缴费人员只有30104万人，抚养比是2.55:1，而且还有许多停保人员等待退休的没有减除。幸好社会保险法规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。
养老保险只是基础的待遇
一些退休前一年能领取一二十万元待遇的劳动者还觉得这样的养老金不够。实际上，我们的养老金只能做好最基础的保障，这也是为什么国家限定养老保险的缴费基数是60%~300%上年度社会平均工资的原因。
在养老金计算过程中，我们会适当缩小养老金的差距。比如按60%基数缴费一年，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社平工资，而按300%基数缴费一年只能领取2%。
在以后的养老金增长中，我们也会通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式，逐渐平衡退休人员的养老金差距。低收入退休人员的养老金增加的比例更快，这样有利于低收入人群的养老金保值增值，大家的比例差距会越来越小。
综上所述，现在50岁退休每月能领取5500元的养老金，绝对是一笔很高的养老金待遇了。退休后的养老金会不断增长，待遇会越来越高的。
