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首先很高兴回答你的问题。
创业公司在融资这方面是非常困难的，毕竟没有任何的经验和地位，任何家公司领导人都不会相信你，而且在创业融资之后，接下来的一件大事便是招聘。招聘优秀的员工是非常重要但却是非常困难的。
而且也说了，这个公司只有目前只有两个人招聘特别困难。小公司发展潜力不如大公司，如果有那个能力的话还是去大公司比较好，不要去小公司，这是我的一些建议，事实上这些可能是创始人要做的最重要的事情。如果你招聘做得很糟糕，你将无法获得成功，公司往往是创始人组建的团队生产出来的产品。仅靠两个人根本没有办法建造一家伟大的公司。而你往往很容易有这样的幻觉：你有能力和一群平庸的人做出非常伟大的工作成果。成为像马云那样的创业成功者，不过这种几率实在是太低了，还是不要冒风险的好。
不过这也看个人的自身意愿和能力的大小，家庭富裕的情况来做判断更好，如果自己想和别人一起的话，成为成功的人士还是建议去一些创业公司工作的，如果家庭富裕的话，有条件去追求自己的梦想。可以选择自己相关的领域，自己兴趣的领域去工作，这样更有发展潜力。
以上是我的建议，希望对你有所帮助，谢谢！
大胜的日志
对于刚刚起步的新公司，不要管公司员工多少，重点是项目有没有优势和发展前景
我记得我十几年前刚开公司的时候是六个人，有三个人是闲人，其实真正忙的就作为老板的我，因为公司刚起步，项目也不被大众认可，所以前期很难的，我还经常为员工工资还有办公房租发愁（每个月开销大约三万左右）
- 现在回想起来就是刚创业什么都不懂，应该以最小投资博取最大的利润，而且没必要的钱不要去花，这些事都要自己一点点摸索出来的
- 不要考虑员工的多少，作为老板应该想办法去多拉一些业务，作为小公司，老板是最为出色的业务员
对于员工来说，学习最为重要，要把精力放在如何拉客户，如何运作小型公司，有句话说的好，不想当老板的员工不是优质员工
老雷聊事
很高兴回答这个问题。初创型的公司比较适合有野心，喜欢挑战，自我管理意识比较强的人。
选择初创型公司的好处是，人少，竞争小，人际关系相对简单，团队氛围好。规章制度没有那么健全，相对自由一些。
此外，任何一个初创型公司老板在选人的时候都是非常谨慎的，因为一旦这个人没选择好，可能会导致整个公司跨掉，所以一旦被录用会委以重任。也有比较多的实践机会。
缺点是工作的强度比较大，培训少，稳定性略差。
这里我要重点说一下稳定性的问题，受疫情影响，很多初创企业生存的比较艰难，我身边一个朋友公司所在的办公大楼，有一半的创业型公司都垮了。
所以选择的时候建议做好功课，提前了解行业情况和公司运营情况。
就问题中所提到的，公司的很多人都离职了，那就更应该慎重一些。
希望以上答案能帮到你。
大话求职
题主，你这个情况是普遍性的！我提下我的看法！
首先，刚刚起步的公司，初期都很困难的，老板在初期肯定是看中某领域的发展前景于是才决定创业的！这个时候你进去，你就需要面临很多抉择了！刚刚创业的人，什么方面都不成熟，资金可能不足，市场经验不够，对于管理肯定部门完善，你会有很多不适应！这个时候就需要你自己要保持好清醒的头脑来分析，公司的业务是否能够直接做的长，老板的为人是否值得你长期合作。题主说之前有几个人但是后面就剩下1个人了，你就要想办法知道人员流失的原因以及这个人不走的原因，是否有裙带关系。
其次，一个刚刚起步的公司，都是两种结果，要么成功要么失败！成功了你就是肱骨之臣，前提是你的老板跟你合作能够愉快，不然估计早就被干掉了！另外一种就是失败了！从你说的情况来分析，我有几种猜测，一种，其他的同事不认同老板的想法或者创意，就都走了！另一种就是老板给的工资过低，工作任务又比较重，人员待不住！还有一种就是员工工作不开心任务老板太苛刻！
然后，我觉得你在面对这样的公司时，你要做好两种准备，要么一起奋斗要么你能赚到钱！奋斗，你要看你自己决定老板的为人处世是否能对上你的胃口，不然，估计公司再有前途，在你看不到希望的情况下，你会提前走的！赚到钱，你要么先混着，先拿到工资，看看是否能够兑现！不然，你就只能趁早撤退！
最后，对于新的公司都有自己的想法的，这个需要运气和实力的结合！碰到千万不要放过！加油
枫叶mosquito
现在的社会正处于阶层固化的后期阶段，一般的行业很难有翻身的机会。明知山有虎，偏向虎山行，这是很愚蠢的行为，。在这个时代，想要赚到钱，就必须学会找风口。就像有句话说：在风口上，猪都能飞起来。
现代互联网社会，市场是非常巨大的，抓住机会的人才有可能逆袭，才能改变自己的社会阶层。
说到创业，我就分享一个互联网方面的项目。就是社交电商，应该很多人对这个名字不陌生，因为就目前而言国家大力支持实体店转型结合线上发展。对社交电商的扶持政策力度很大，想必每个城市都存在有电商产业孵化园。每个地方的扶持政策都不一样，可以自行网上查询
所谓社交电商，直白的讲就是通过社交活动达成电商交易，利润非常可观。
做社交电商，投资小利润空间大，做成熟了一个月利润能达到一万左右，如果团队成型，一个月两万根本不是问题。
我本身也在做，可以关注我，了解相关知识。也可以评论发表不同观点
雾都丶阿尘
创业开始是最难的，马云、马化腾这些成功人士创业初期都没有几个人，但最终因为坚持获得了成功，和他们一起坚持下来的人都获得了好的回报。所以创业初期选择坚持是没有错的。当然我们也要正确的预见我们的这份创业最终能否成功，如果成功的几率非常小，我建议还是离开吧。
1、创业初期，正是需要人才的时候，我们这个时候应该留下来帮助公司。
有些时候帮助公司就是帮助我们自己，坚持留在创业公司的人，如果创业公司取得了好的成就，他就成为了这个公司的第一批元老，也能获得满意的回报。所以对于创业初期我们还是应该留下来，帮助公司走过创业关键时期。
2、我们也可以运用我们的知识，分析这个创业公司能否取得成就，而决定我们的去留。
对于有些创业公司的领导，他们的能力有限、思维方式方法不对。导致公司很没前途，这样的情况下，我们就要运用我们学到的知识正确的预见一下这个公司最终能达到一个什么程度，然后决定我们的去留。我们也可以继续留在这个公司一段时间，观察它的发展变化，是不是向着好的方面发展，如果越来越坏的情况下，果断离开。
3、如果碰上一个前瞻性很好的领导，我们就坚持着吧。
火车跑得快全靠车头带，好的领导能正确预见未来，能够与时俱进创新思路开展工作。这样的情况下公司一定会向着好的方向发展。只不过目前是创业初期，发展缓慢，但领导思路宽广，我们就坚持下去，到最后是会得到好的回报的。
创业难，所以对于创业初期我们何去何从，一定要认真分析，正确选择。
有灵魂的默默
如果，你是去上班的话，那么这种公司风险还是比较高的，第一：基本的社保未必帮你交，第二：这种公司几乎没有资产，说倒闭就倒闭了，你连最基本的工资都拿不到，投诉无门，即使你走法律程序，也没用，因为它没有资产可拍
梁小生360
你好，我是阿华，很高兴回答你的问题
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蓝晟依
简单说一下，慢慢再来，先稳定
中天意向
创业需要过程，业绩不好是暂时的！如果觉得行业有前景，就坚持下去！
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