我不是歌神
跟家人分享老板的办事风格和为人处世方面，也是可行的，讨论的事情不宜过多，否则带来不必要的影响。
当老板真的不容易，有很多优秀的地方值得我们学习和分享，传递正能量，是有必要的。同时希望自己的孩子好好学习，向老板学习，向优秀的人学习。学习老板做事的风格，起早贪黑，埋头苦干，知难而进，持之以恒，从不怨言的这种奉献精神很值得我们学习，给孩子讲讲是有益处的。
老板的为人处世是老板走向成功的坚强后盾，也是老板走向成功重要因素。老板的言谈举止，和蔼可亲，喜笑无常，都会给员工留下深刻美好的印象，这种健全的人格，都是孩子值得学习的地方，很有教育意义。
金无足赤，人无完人。人总有优点与缺点，并非完美。所以老板的缺点，少与家人分享，会造成心理障碍，只有你理解了当老板的难处，当老板不容易，你才能做到最好！
张正存
凡事都有他的两面性，都具有辩证思维，具体问题具体分析！
如果你很认可你的公司，你的老板，你研究完你老板的做事风格，知道自己哪里跟不上，可以与大家畅所欲言，让家人帮你出主意。
举例:我刚毕业那年，参加工作，工作很认真，老板也很喜欢我，就会偏袒我。但是，刚从学校出来，哪里懂得职场文化，就知道踏踏实实的做自己的事情！结果呢，被人给穿了小鞋！就觉得很委屈，家人就开导我，你要融入，既然喜欢这个公司，喜欢这个工作，老板对你又好。为啥不能改变自己呢？到哪里都一样，人情世故总是要面对的。短短的三个月里，了解公司业务，核算方法，列出来两页纸的卖价低于成本的产品，当我把这些产品价格拿给老板的时候，老板说好好做，准备接主管。后来，我就来了广州。
广州被誉为创新之城，机遇之城。初到广州，就和爸爸进了同一家公司，努力工作，市场调研，接手总出纳。当时老板告诉我，总出纳责任重大，负责整个公司的资金调配，你要随时告诉我账上还有运营资金，把好最后一道关！
印象最深的是，因为业务员报销，给老板起了争执。一个营销总监自己请同事吃饭，花了1800拿来公司报销，背后还备注我们财务部的人也一起去吃饭。我以不符合事实拒绝报销，有财务总监签字也不报销。结果闹到了老板那里。老板让我出钱我就不出，我说老大，是不是每一个人都可以请公司同事吃饭，拿来公司报销。最后没办法，老板自己掏腰包。但是，丝毫没有影响我和老板的关系。当时，我爸就说你咋就这么倔强呢，我说这是原则！
明确老板的做事风格，如果是雷厉风行，你就要快马加鞭，提升自己的思维，跟得上老板的步伐！毕竟，伴君如伴虎，上一秒和颜悦色，下一秒就可能冷若冰霜。
摸透老板的性格，做事风格，明确自己的立场，尊重自己的老板，你会在职场上如鱼得水，直步青云！做事先做人，人做对了，事也就对了！正如:何谓生意，就是生生不息的情谊！
财税小姐姐1
答题人 | 胡 渔。
一天忙碌回家，估计也是比较累的时候，对于工作的事，还是尽量放一放。包括老板的为人之类，回到家，就以生活为主。
当然还得看具体的人，自己家人什么性格。还有老板什么性格，还有具体分享的事。下面，具体说一说。
首先，看家人是怎么看待你的工作。
你所从事的工作专业，大多数可能和家人不一样，那么说老板的为人，必然会扯到工作上的一些事，俗话说隔行如隔山。家人理解还好说，不理解说不定还怪你大题小做。
其次，看老板的为人，大多数老板基本都是工作关系，以利益为纽带的，绝不是什么朋友。
所以基于这一点，老板就是个比较理性的工具一样，和家人说了，老板是什么样还是什么样，改变不了什么。也不要去试图改变，大多数老板，都是比较固执的，以冷酷严肃装点门面。
再次，还得看和家人交流老板的事，所涉及到的人品，是比较快乐的事，有趣的人，那还不妨分享一二。
如果是不好的事，或者不好的人。尤其是职场上的一些内幕啥的，还会引得家人担心害怕。导致家庭关系紧张。
作为家里重要的一员，这些事还是自己消化比较好，所谓多一事不如少一事！
阁下以为如何？
青年鲁迅学社
二.不适合跟家人谈论的情形，是老板在我心目中算不上成功的老板。比如公司的效益不好，老板不会用人，办事优柔寡断，管理表里不一 ，这些情况你要是跟家里人去谈论，你家人都会气晕去，小心爸妈的高血压，完全没有必要去讲，干的不开心直接跳槽就OK了。
594来哥
当然是可以的。
这要做的目的有几个。第一个是和家庭成员联络感情。由于现阶段家庭教育的缺失，很多人没有学习到和家人进行感情沟通的技能，很多时候无话可说，又或者感觉一般的问候太过无聊，无味。这时候，这种话题就是很好的方式。
这种话题是很好的教育和被教育素材。很多时候，我们都聊到家庭教育，但是很多人又不知道什么是家庭教育。其实家庭教育就是你怎么做人做事。如果你是父母，给你孩子聊一聊这些，或者有空的时候亲自带孩子去走亲访友，让他旁观你们是怎么做的就是家庭教育。所以，很多时候，子女都是父母的延续，即使是社会地位也会一定程度的延续就是因为这种家庭教育的功能。它把你看待世界，对待世界的方式方法传递给下一代，顺便把地位（经济、文化、政治等）也传递了下去。
给家里人聊聊这些事，可以让家里人对你更了解。很多时候，我们不知道怎么让人认识我们，那么就从你看待事情，看待人的方式态度入手吧。不仅是家里，也可以扩大这种聊天的对象。我们在社会上看到很多健谈的人，他们就是主动把自己的思考告知别人，加速别人对他的了解。当然，健谈的首要条件就是你对生活感兴趣，记得住别人说的话，记得住很多故事，如果不行还是主要当听众吧。
在当听众的时候，如果的父母有一点见识，或许或给你不一样的参考，让你豁然开朗。如果没有得到有益的评论也不用灰心，因为领导很多时候都是讨厌的，说一说，就当是释放心理压力了。很多时候，我们很讨厌一种或者几种人。聊一聊他们，让自己不要变成自己讨厌的人。
我爱多嘴
您好，《常回家看看》歌词里唱到“工作的事情跟爸爸谈谈”
那么为什么歌词要这样写呢？
工作的事情包括您题目中提到的“讨论老板的办事风格”只能跟爸爸谈吗？
如果您是男性，我认为答案是肯定的，因为女性一般都比较感性，无论您提到的老板办事风格好坏，在您的母亲和妻子心里都会产生较为巨大的影响，而且这种影响经常是有失偏颇的，并且有可能会反过来影响到您自己的情绪，这对您今后的工作也会有一定负面影响。而男性则不会，一般来说，男性更容易从客观的角度出发分析问题，并给出准确的评价，所以，听取爸爸的建议应该对您后续的工作不无裨益。
如果您是女性，则不存在这方面的问题，女性朋友可以跟任何人讨论老板的办事风格，包括同事、闺蜜、同学、朋友、家人。因为女性与生俱来就有受保护的欲望和事无巨细倾诉的权利。
需要注意的一点是，无论男女，都不应该在子女面前讨论此类问题，这会对孩子幼小的心灵打下深深的烙印，要知道孩子对未知的领域都是空如白纸的，以父母个别的经验在孩子脑海中书写规则，对其今后工作形成先入为主的影响，不如让他在自己的人生历练中，获取适合于自己的处世哲学。
以上就是我个人的一些浅见，偏颇之处欢迎大家指正。
片语丹心
回家，不谈工作，包括老板办事风格
回到家，一般不要谈工作。忙碌一天了，思维从工作中从出来，有利于放松。把工作带回家，会觉得累。聪明人从把家庭生活与工作分开。
如果你很欣赏老板的某种办事风格，可以分享
如果你觉得老板的办事风格很值得欣赏和借鉴，同时你的家人有能力欣赏，或者对孩子成长有帮助。这种情况下，处于分享和学习的态度，可以和家人简单讨论一下。
如果你觉得老板某种办事风格存在瑕疵，不适合与家人讨论
在单位，难免遇到老板的某件事处理不符合我们的处事原则，甚至有时候会触及我们的利益和做人底线，让我们难以理解和接受。这种情况下，不宜和家人讨论。一个是抱怨的心态会影响家人的心情。另外，家人倘若不能帮你正确分析，和你站在一个立场上，会加剧你对老板的抱怨，这种情绪会影响你的工作。
小结
工作中，发现老板的精明或者优点，可以适当与家人分享，其余的都不适合与家人讨论。以上原则供参考。祝您工作愉快。
萨满民俗
回到家和家人没有分你的我的，在公司是大家庭，在家是小家庭，家人面前是没有分谁的，也分不清楚的，因为你们是一个大家庭，也是一个共同体。经过和家人讨论，才能让家人更多了解你的工作和生活。
首先，第一时间想好和家人怎么说，在什么场合与时间可以合适说，毕竟是一家人，即然想和家人拿出来讨论也没事的。在家庭工作生活就是这样，让家人多了解你工作与生活情况，顺便了解下你的老板是个什么风格，在你心中的风格和看法。这在家人眼里也是件好事，家人都会很乐意听你诉说。家人也会根据你的工作实际情况，帮你思考分析，也好为你有所帮助。但不能不分在什么场合，不顾你老板的形象和做事风格。而不能盲目的随便讨论想说什么话就说什么，在背后说别人的坏话是不对的。有什么事可以直接说。
最后如果你老板做事风格好与坏，大家心里都是清楚的，好老板对大家都好，别人也会说你遇到一个好老板。但是你遇到一个老板做事风格急差，那别人会怎什看你，那你其不是让你老板的风格差的人评侮辱你自己。
以上是个人建议，供其参考！
岳占兵
你好，很高兴回答你的这个问题，我觉得这个问题哈，嗯，得分两个方面去考虑，第1个呢就是说公司的事情，我建议哈好的事情可以往家里面说，可以分享自己在生活上的一些乐趣，一些成就一些就是说嗯，正能量的一些东西啊，第2个呢就是不要去抱怨咱们的工作是吧，不要去抱怨咱们的工作当中的人，和事情这样的话，对于咱们这个整个家庭的氛围也都是一个不好的现象，让家人觉得你一天工作很累是吧？这是第1个，另外一个时间长了的话，家人就觉得你很烦，是一个长不大的孩子，我会处理一些社会上的人和事。如果说这样时间长了的话，咱们这个人也会是一个怨妇的一个形象。是吧，所以我们作为一个孩子的榜样，或者说作为一个成年人应该有一个成年人该有的一个状态是吧，我们可以偶尔去评论一下社会上的一种现象，工作中的一些问题，但是坚决不要长时间的去做一些嗯对人的一些评价，或者说对事的一些负面的评价，咱们还是都要去引导，呃，怎么去把这个事情做好是吧？特别是对自己最亲的人，最亲近的人，可以说说自己的心事，但是不要有一种抱怨的状态。希望我的回答能够帮助你以上是我的观点谢谢
泥巴匠人
其实在我们心中要有一个定位，工作就是工作，家庭就是家庭，不要下班了还把工作的情绪帶回家中，因为工作在大的压力也是要自己去扛着，家庭是一个港湾回家了就要享受家的温馨与舒适，不要带回其他的情绪，应该分好定位！
