自然卷小美

如果恶意抄袭和剽窃他人的知识成果，知道意味着什么?虽然不知道你的论文是用来干么的，但肯定是为了进职称或者考试之类的，但是，论文是你写的，那么肯定是你的研究范围，你引用的数据及相关观点，肯定有一定的出处。

其一，不想弄僵关系的情况下，你要和对方谈谈，让他更正申明，并以妥当方法来处理这件事情，并且保证你的著作权利益，谈之前要做好最坏的打算，把所有证据都准备充足，以备不时之需。

其二，事情既然都这样了，关系什么你都不考虑了，那就直接采取相关正规渠道，投诉其抄袭，让发表论文的学术期刊撤销并申明。当然你要提供相关的证据，论文的构思引用的相关数据和有些观点的出处，如果有纸质原件，就最好了，就我个人而言，这样的同事都不配做人，你还当他是什么，直接给他打回原形。必要的时候可以走法律诉讼渠道。

这两天参加培训，一位老师给我们讲了一个他自己的故事。大概是90年代末，他写了一个基金本子（申报书）报上去，自我感觉问题不大。结果临近评审时，工作人员告诉他，没有找到他的基金本子。他反复确认，确实交了，但就是找不到了。所以最后也没有参评。

结果第二年，他作为函评专家，收到了一个基金本子。或许是命运的安排，他发现这个本子里的内容和他去年报的内容完全一样，就改了一个名字和日期。他当时就意识到，自己的本子被人盗了。而这个盗他基金本子的人还是业内的一个老专家。

他当时也很崩溃，找领导求助。领导告诉他，这种事不宜举报，因为这只是基金申报书，很难有铁的证据来证明这是自己的，即便追回来了，这个项目要获批也难了。而且，大家都在一个行业里，里面涉及到方方面面关系，撕破脸了对谁都不好。所以，他最后直接把这个基金给毙了，但没有选择举报。从那以后，他也不再跟这个老专家有任何合作了，自己以后报材料也学聪明了。

题主现在面临的困境和这位老师差不多。客观来讲，题主的同事的行为非常恶劣，属于学术不端。然而，如果题主没有充分的证据，这件事就很难说得清楚，即便最后他承认，论文的名字也很难改过来了。而由于同事给题主挂了一个通讯作者，题主的总体损失并不算大，因此，不建议题主去揭穿，就当送他一个人情了。

而且，题主以不大的损失，看清楚了一个人的人品，这其实是很划算的。对于这样缺乏学术道德的人，题主将来尽量避而远之，有成果也防着他一点。这种喜欢贪便宜的人，迟早作茧自缚。

高校人才真经

我也经历过，上级部门要求单位要有一篇论文，我提供材料让单位一同事整理，结果不伦不类，于是我找单位一职工打印，他打印我修改，几乎修改了八，九成，最后曙名是那位同事，恰巧后来那位同事申报职称，于是那位职工要举报那位同事抄袭我的论文，最终被我劝阻，说放他一马吧！以免日后结仇。其实曙名应把我的姓名也写上去才对。

瑞泉446

这事我经历过。

曾经有个技术方案，给了一个玩电脑的人，让他打字出来，那个时候的我手下还没有专职打字员，而且上面着急要，我又忙开会。不料那个人直接就写上自己的名字交了上去，领导自然奖金给了他，虽然钱不多。

其实领导心里很明白，一个玩电脑的人根本就做不出这样的方案，更清楚这样的方案是谁做的，所以我看在眼里也没说什么，找个理由就走了。

跟这样的领导混，永远混不出模样来。

观上灵云

你应该感谢同事才对啊，去请同事吃顿饭。感谢一下！

你同事确实未经你同意发布了，但是你本来也是要发表的吗，你同事是帮你啊，

你同事把你作为通讯作者，你知不知道什么是通讯作者？那就是排名的第一作者的意思，最大原创者，并且，你是通讯作者，你可以撤销论文，修改论文，你同事实际是把决定权给你，你有什么资格批评同事，

我补充解释一下：通讯作者是论文研究成果的拥有者，是知识产权所有人，是论文课题总负责人，是论文把关者；是论文责任人，是和编辑联系人，有权修改撤销论文，

总而言之，通讯作者是第一作者，是论文真正所有人，所以他同事根本没有侵占他的成果

东北虎男323

给他看PDF版，给编辑发邮件提供原始数据，这个你同事在学术圈就凉凉了

山东省寒风

防人之心不可无，职场中，没有发表的论文及没有展示落实的方案不可轻易给别人看。

论文或方案往往都是被自己较为信任的人窃取的，因此，在没有成型之前还是保密为好。

既然同事已经发表了论文，分析有没有必要挽回，如果有必要就要想办法挽回：

1.论文里的数据及初稿留存好证据。

初稿和数据也可以作为论文是自己原创的证据，以及往来关于这篇论文的邮件、微信记录等，只要能证明论文是自己写的，都可以作为证据。

2.和抄袭论文的同事沟通，要求其撤回或改第一作者。

既然论文已经发表，可以和同事沟通，能不能将第一作者改为题主，如果同事不愿意，可直接要求同事撤回。

3.如果与同事沟通无效，掌握证据，去报警。

如果同事拒不承认，并不愿意与论文的真实作者沟通，可以报警，让警察介入调查。

总之，害人之心不可有，防人之心不可无，未发表的论文自己一定要保存好，一旦他人盗取，也要维护自己的合法权益。

小可职场日记

很荣幸回答这个问题，关于论文被同事查看并发表自己成为通讯作者的问题，我是这样认为的。

有些单位对于通讯和第一作者考核分数是一样的，如果是这个你第一作者还是通讯都是一样的，但是同事这种行为是不可取的，至于违法不违法我不属于法律专业人士并不懂如何界定，但是对于你同事这类人你应该远离，留个心眼，还有去发表期刊上撤回，或者写个声明，这是典型的学术造假行为，在学术领域今后一旦被查，你将受到影响。

同事能看了你的论文不跟你说就拿去发表，这类人日后很大可能去伪造数据，抄袭或者其他等等行为，因为不需要付出努力就可以得到成果，谁愿意去努力，将来你们一旦有冲突，他会毫不犹豫的把你出卖了，或者踩你一脚，如果他需要这篇文章，完完全全可以直接跟你说，问下可不可以带他二作或者共同一作，坚决捍卫自己的合法权益，和知识产权不受侵犯是对自己劳动付出的回报。

现在部分专家靠着造假一步步走到学术前头，让中国的学术被质疑，甚至有些期刊一看中国人的名字看都不看直接拒绝，皆是因为这类人的存在，作为科学领域的人员，应该也有责任去维护科研环境的清明。对不好的行为说不，看看能不能修改为你通讯加一作，把他名字踢出去。

一只懒的思考的虫子

这种事真的让人非常的无奈又愤怒，你的这种遭遇我也曾经遇到过，不过我的作品不是论文这么简单，而是一本著作。

这本书的名字叫《替代三氯杀螨醇螨害IPM技术与实践》，由中国环境科学出版社出版，这个项目我是棉花部分的参与者和主要执行者，说白了所有的工作都是我一个人在干，相关章节这是我一手完成的，后来出了这本书，而编写人员里面只有单位领导，没有我任何事。

当时真的非常气愤，当着这位领导的面把这些书扔了一地，可是又有什么用呐！

人已醉梦难醒

一、遇到一个类似的案例：

同学原以为主任不同意，没想到主动沟通就顺利把事情给解决了。

二、遇到论文被同事发表怎么处理？

三、最后的建议：学会保护自己旳作品，防止被人抢先发表

關鍵字: 论文 职场 肯定