18歲，覺得學歷沒什麼幫助。
23歲，因為學歷找不到好工作！
26歲，發現學歷阻礙了升職。
30歲，下屬的學歷都比自己高！
學歷到底有沒有用？
以前總覺著只要肯打拼，錢總會有的，想要的生活也總會有的，然而慢慢發現錯了。
當初剛畢業的時候，對學歷也沒有多大要求，只想趕緊工作。可是後來在職場多年，福利待遇卻越來越差才明白，學歷算是一張門票，沒有這張紙，你哪兒都去不了，所以有了提升學歷，重新提升自己的想法。
成人學歷教育是當下在職人員取得大學文憑的一種方式，成人教育中的學歷文憑是受到國家認可、社會承認的。
1.升職加薪
很多人認為大學文憑沒什麼用，覺得只要自己工作能力有就行。現實情況是，你有工作能力，難道你的同事們就沒有嗎？到底誰升職？毋庸置疑，肯定是學歷高的那位，這個是人力資源管理的基本原則。
2.考各種證書
比如會計中級職稱和教師資格證，有大專及以上學歷才可以報名，註冊會計師必須要求本科學歷才可以報名。如果沒有？對不起，你不具備報考資格，連嘗試一下的資格都沒有。
3.考公務員
根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規定：必須具有大專以上文化程度才可以報考。還有一點，有本科學歷可以留在市級以上單位工作，沒有？那對不起，到鄉鎮去。（非全日制學歷有一定職位限制）
4.落戶口
部分一線城市積分落戶政策：非全日制專科30-60分；非全日制本科50-80分，而落戶只需要積累70-100分即可，否則即使你花百萬買房也落不了戶。
網友吵翻：學歷高就代表能力強？
成人學歷在遇上全日制大學時，確實沒什麼優勢，大企業一般對於學歷出處卡的還是挺嚴的。有的甚至非985，211不要！所以主要看單位。
其實，並不是說大企業不認可自考學歷，而是大企業的要求高而已。
就好比華為、騰訊只要985高校畢業生一樣，不是他們不承認普通高校的學歷，只是因為以他們單位的條件，完全可以只招最好的。
“你看人家煎餅大媽都月入三萬，馬雲高考落榜，現在照樣讓萬千女性著迷。喬布斯那麼牛逼，不也才是高中學歷。所以啊，文憑好不好又有什麼關係，只要你會掙錢一切都不是問題。”
然而，事實的真相是怎樣呢？我想也許看看招聘信息沒準你就會看清社會的本質。
比如說自從《我在故宮修文物》大火以後，故宮的文物修復師就成了炙手可熱的“網紅”職業，引起了快4萬多年輕人的報考。
對於年輕人“修文物”熱情高漲，單霽翔表示：今年招了88名新員工，4萬多人報名，經過抬高門檻，名牌大學碩士以上才能報名，最終17000人參加了考試。
所以沒學問你連去故宮搬磚的機會都沒有。人們習慣先看你的成就再推測你的能力
很多人都在抨擊，這並不是國內第一次出現相關問題。大家不願意接受，到處輿論攻擊，我想更多可能只是要給自己一個心裡暗示：“我雖然學校不好，但以後職場更多看重的卻是能力和情商，所以清華北大又有什麼了不起。”
他們只說對了一半，職場是能力和情商的主戰場，但是你們永遠不可能在一個等級區。人家一上來就是鉑金，而你還以為別人在青銅段位等你。因為在接近100%的情況下，普通院校跟北大清華的學生進入的根本就是不同的階梯。
畢竟人們習慣於先看見你的成就，再推測你的能力。
個例代表不了整體
要知道馬雲的成功是時代造英雄，況且他的學歷在當時的大環境下看並不低；比爾蓋茨其實是以1590高分考入哈佛，中國互聯網三巨頭BAT的創始人李彥宏、馬雲、馬化騰無一不是正規大學本科畢業。
所以硬要把低學歷和成功劃上等號，一個是邏輯上的先後順序有問題，一個是過多的相信低概率事情，個例代表不了整體。
京東創始人劉強東畢業於中國人民大學，新浪CEO曹國偉畢業於復旦大學，搜狐公司董事局主席張朝陽畢業於清華大學，巨人網絡史玉柱畢業於浙江大學,360董事長周鴻禕畢業於西安交通大學······
說到這裡，並不是為了強調有學歷就有多麼神奇，學歷低的人確實也可以混得很好，但學歷高的人通常不會太差。既然這樣，那為什麼不去多學習，讓自己也有高學歷，畢竟陽光大道就在眼前，沒必要非在獨木橋上相互擁擠。
人生在世，努力一下沒有什麼不可以，最怕你一生碌碌無為，還告訴自己學歷真的不重要，讀不讀書也可以。
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